2020中國郵政儲蓄銀行總行社會招聘公告

　　中國郵政儲蓄可追溯至1919 年開辦的郵政儲金業務，至今已有百年歷史。2007 年3 月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2015 年12 月，引入十家境內外戰略投資者。2016 年9 月，在香港聯交所掛牌上市。2019 年12月，在上交所掛牌上市，圓滿完成“股改—引戰—A、H兩地上市”三步走改革目標。

　　本行擁有近4 萬個營業網點，服務個人客戶超過6億戶，定位于服務“三農”、城鄉居民和中小企業，致力于為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務，并加速向數據驅動、渠道協同、批零聯動、運營高效的新零售銀行轉型。本行擁有優異的資產質量和顯著的成長潛力，是中國領先的大型零售商業銀行。

　　本行堅持服務實體經濟，積極落實國家戰略和支持中國現代化經濟體系建設，實現自身可持續發展。堅持以客戶為中心，打造線上和線下互聯互通、融合并進的金融服務體系，為廣大客戶提供優質、便捷、高效的綜合化金融服務。堅持風險為本，持續完善“全面、全程、全員”的全面風險管理體系建設，資產質量持續保持優良水平。堅持“普之城鄉，惠之于民”的經營理念，在提供普惠金融服務、發展綠色金融、支持精準扶貧等方面，積極履行社會責任。

　　經過13 年的努力，本行的市場地位和影響力日益彰顯。2020 年，在英國《銀行家》雜志全球銀行1000 強中，本行一級資本位列第22 位。2020年，惠譽、穆迪分別給予本行與中國主權一致的A+、A1 評級，標普全球給予本行A 評級，標普信評給予本行AAAspc 評級，展望均為穩定。

　　面對中國經濟社會發展大有可為的戰略機遇期，本行將深入貫徹新發展理念，全面深化改革創新，加快推進“特色化、綜合化、輕型化、智能化、集約化”轉型發展，持續提升服務實體經濟質效，著力提高服務客戶能力，努力建設成為客戶信賴、特色鮮明、穩健安全、創新驅動、價值卓越的一流大型零售商業銀行。

　　為推動實現郵儲銀行高質量發展，現面向社會公開招聘專業人才，歡迎有志之士加盟。

　　一、招聘部門和崗位

　　總行風險管理部：信息科技風險管理高級經理/副經理、信息科技風險管理崗。

　　總行審計局：IT及網絡金融處處長、信息安全審計崗、IT運維審計崗、應用系統審計崗。

　　總行資產負債管理部：利率管理崗、資產負債組合管理崗、資本管理崗。

　　總行財務會計部：高級財務副經理（管理會計方向）、中間業務管理崗。

　　二、應聘條件

　　基本要求

　　1.遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質和職業道德，有強烈的事業心和責任感，無不良從業記錄。

　　2.熟悉銀行業務和相關法律法規，具備較高專業知識水平以及組織管理、溝通協調和適應環境等能力。

　　3.具有碩士研究生及以上學歷。海外院校留學歸國人員所獲學歷（學位）應當取得國家教育部的學歷（學位）認證。

　　4.原則上應具有相關崗位工作經歷。

　　5.符合本行招錄回避相關要求。

　　6.符合銀保監會有關銀行業從業人員有關要求。

　　具體要求

　　各崗位具體招聘條件見“招聘職位”

　　三、招聘程序

　　按照發布公告、網上報名、篩選與資格審核、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用等程序進行。

　　報名時間：2020年9月14日-2020年10月12日

　　請應聘者注冊并登錄招聘網申系統，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。

　　（http://psbc.51job.com/index.html）

　　四、注意事項

　　（一）本次招聘統一采取網上報名方式。每個應聘人員限報一個崗位，請按照系統頁面提示填報應聘的部門及崗位意向。

　　（二）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。

　　（三）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

　　（四）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何社會招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過社會招聘考試相關的資料和信息。

　　（五）我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　（六）了解更多招聘信息及動態，敬請關注“中國郵政儲蓄銀行人才招聘”微信公眾號。