2021年中國郵政儲蓄銀行內蒙古自治區分行社會招聘公告

　　中國郵政儲蓄銀行在全國設有36家一級分行，擁有近4萬個營業網點，服務個人客戶超過6億戶，致力于為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務，并加速向數據驅動、渠道協同、批零聯動、運營高效的新零售銀行轉型。

　　2008年1月17日，內蒙古自治區分行正式組建成立。經過十余年發展，內蒙古自治區分行下轄12個二級分行、28個一級支行、151個營業機構、70個代理縣、647個代理營業機構。2019年，分行由政策性銀行監管轉入國有大型銀行監管序列。作為國有大型商業銀行之一，內蒙古自治區分行已成為地方金融改革創新和服務實體經濟發展的重要力量，在提供普惠金融服務、發展綠色金融、支持精準扶貧等方面，積極履行社會責任。內蒙古自治區分行定位于服務“三農”、城鄉居民和中小企業，堅持“普之城鄉，惠之于民”的經營理念，2020年各項存款、貸款凈增額及增速排名均處于同業較好水平。內蒙古自治區分行正努力成為農村金融市場最具活力的主力骨干銀行，積極助力全面推進鄉村振興。

　　一、招聘崗位

　　(一)省分行

　　1.公司金融部

　　副總經理、客戶經理(投資銀行方向)、客戶經理(機構客戶方向)、客戶經理(公司信貸方向)

　　2.交易銀行部

　　副總經理、產品經理、單證審核、客戶經理

　　3. 信息科技管理部

　　網絡工程師、系統工程師、數據庫工程師、數據分析工程師

　　4. 安全保衛部

　　消防注冊工程師

　　(二)地市分行

　　1． 呼和浩特市分行      客戶經理(公司信貸方向)、客戶經理(交易銀行方向)

　　2．包頭市分行              客戶經理(機構業務方向)、客戶經理(交易銀行方向)

　　3．通遼市分行              客戶經理(機構客戶方向)

　　4．赤峰市分行              客戶經理(公司信貸方向)

　　5．烏海市分行              客戶經理(交易銀行方向)

　　二、工作地點

　　呼和浩特市，包頭市，通遼市，赤峰市，烏海市

　　三、福利待遇

　　六險二金、績效獎金、餐補、定期體檢、節日福利、取暖補貼、帶薪年假、廣闊的晉升平臺。

　　四、招聘范圍

　　面向全國公開招聘。

　　五、招聘條件

　　1．原則上年齡35周歲（含）以下，管理崗年齡40周歲（含）以下；

　　2．從業記錄良好，無違法犯罪和不良行為記錄；

　　3．具備相應的知識和專業技能，有相關工作經驗者優先；

　　4．目標明確、執行力強，具備突出的抗壓能力；

　　5．身心健康、反應靈敏、相貌端正；

　　6．符合我行履職回避管理辦法相關規定要求。

　　六、招聘程序

　　按照發布公告、網上報名、資格審核、筆試、面試、體檢、背景調查、錄用等程序進行。 2021年7月6日至2021年8月2日，登錄https://special.zhaopin.com/2021/bf/zgyz070191/， 進入電子報名系統相應入口報名。

　　七、注意事項

　　1． 本次招聘統一采取網上報名方式。每位應聘者可根據意愿僅限申報一個崗位，并按照系統頁面提 示填報簡歷信息。不接受其他渠道報名方式和紙質簡歷，謝絕來訪。

　　2．報名結束后，我行將盡快完成簡歷篩選，并通過手機短信、電子郵件或電話的方式發布筆試、面 試通知。請應聘者密切留意本人郵件及短信，保持手機暢通。一個月內未收到我行通知，視作申 請未通過。

　　3．我行對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，應聘者應對申請資料信息的真實性負責。 如在招聘過程中發現應聘人員存在違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況， 我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定，相應后果由應聘者自行承擔。

　　4．我行承諾對應聘者資料信息給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。應聘者應提供詳細、真實、 有效的應聘信息，確保學習經歷、工作經歷真實完整。有工作經驗者填寫簡歷，需保證個人“工 作經歷” 信息中時間的連貫性，若“工作經歷”中存在斷檔，請將時間段列出，并標明“待業”。

　　5．我行僅指定智聯招聘為唯一招聘渠道，我行不指定也未授權任何機構考試輔導用書，不舉辦且未 委托任何機構舉辦輔導培訓班。招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕， 謹防受騙。

　　6．中國郵政儲蓄銀行股份有限公司內蒙古自治區分行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調 整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。 (四)我行承諾對應聘者資料信息給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。應聘者應提供詳細、真實、有效的應聘信息，確保學習、工作經歷真實完整。有工作經驗者填寫簡歷，需保證“工作經歷”項目中時間的連貫性，若有工作斷檔，請將時間段列出，并標明“待業”。