2018年中國(guó)人民銀行吉林省系統(tǒng)社會(huì)招聘公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)，按照"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，吉林省人民銀行系統(tǒng)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工28人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　本次招聘的用人單位為吉林省內(nèi)人民銀行系統(tǒng)相關(guān)分支機(jī)構(gòu)，招聘崗位包括：守庫(kù)押運(yùn)、征信管理、國(guó)庫(kù)核算、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)操作崗。具體用人單位、崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《吉林省人民銀行系統(tǒng)2018年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡(jiǎn)章》（附件）。

　　二、招聘對(duì)象

　　（一）守庫(kù)押運(yùn)崗

　　守庫(kù)押運(yùn)崗位主要面向具有高中及以上學(xué)歷的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵和公安院校畢業(yè)生，大專(zhuān)院校體育相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

　　（二）其他業(yè)務(wù)操作崗

　　報(bào)考長(zhǎng)春中心支行相關(guān)崗位的，需具有全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對(duì)口；報(bào)考地市中支及縣級(jí)行相關(guān)崗位的，需具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對(duì)口（不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生。能夠提供教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)報(bào)告；留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷要通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)回國(guó)人員證明）。

　　符合招聘條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員均可報(bào)名。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵紀(jì)守法，政治可靠，品行良好，無(wú)不良記錄。

　　3、符合親屬回避原則。應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶、子女及其配偶。擔(dān)任各級(jí)分支行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶關(guān)系、直系血親關(guān)系；兩代以?xún)?nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系（如同胞兄弟姐妹、叔嫂等關(guān)系）；近姻親關(guān)系（指配偶的父母、兄弟姐妹、兒女的配偶及兒女配偶的父母）。

　　4、守庫(kù)押運(yùn)崗位：年齡在20周歲至32周歲之間（出生日期間為：1985年6月15日至1998年6月15日）；適合男性；身體健康，無(wú)肢體殘疾，單眼裸眼視力均不低于0.8，無(wú)聽(tīng)力障礙。

　　5、其他業(yè)務(wù)操作崗：年齡在18周歲至32周歲之間（出生日期間為：1985年6月15日至2000年6月15日）；身體健康；符合所報(bào)崗位學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)要求。

　　6、專(zhuān)業(yè)對(duì)口。報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位的考生，除軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵和公安院校畢業(yè)生外，其他大專(zhuān)院校畢業(yè)生必須為體育相關(guān)專(zhuān)業(yè)；報(bào)考征信管理崗位的考生要求為經(jīng)濟(jì)金融、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；報(bào)考支付結(jié)算、國(guó)庫(kù)核算崗位的考生要求為經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　7、具備在擬招聘崗位正常履職的其他條件。

　　8、有下列情形之一的不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員；受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；2018年7月15日后仍在讀的學(xué)生；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用以及其他原因不宜聘用的情形。

　　四、網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者通過(guò)登錄智聯(lián)招聘長(zhǎng)春頻道，網(wǎng)址 （http://special.zhaopin.com/campus/2018/cc/zgrm061231），按要求進(jìn)行報(bào)名。本次招聘只接受通過(guò)該網(wǎng)站公布的報(bào)名方式報(bào)名的應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，其他報(bào)名方式無(wú)效。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不得重復(fù)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年6月15日0:00-2018年6月21日24:00。為方便考生了解各招聘崗位的報(bào)名情況，報(bào)名頁(yè)面將于每天20:00及時(shí)更新各崗位累計(jì)報(bào)名人數(shù)。

　　五、資格審查

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。通過(guò)網(wǎng)上資格審查的，由智聯(lián)招聘公司以短信、電話等方式通知考生到指定地點(diǎn)參加線下資格審查并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通；網(wǎng)上資格審查未通過(guò)的，不再通知。

　　線下資格審查時(shí)，所有考生需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件。其中：

　　1、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵需提交復(fù)員證復(fù)印件或轉(zhuǎn)業(yè)相關(guān)證明；

　　2、2018年應(yīng)屆畢業(yè)的大專(zhuān)以上學(xué)歷考生需提供本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍報(bào)告；

　　3、具有延緩派遣資格的2016及2017年畢業(yè)生和社會(huì)在職人員須提交畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)位證（本科及以上）復(fù)印件、教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告。

　　線下資格審查合格者，可領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加筆試。筆試最低開(kāi)考比例原則上為1：5，不足開(kāi)考比例的，報(bào)經(jīng)總行批準(zhǔn)后適當(dāng)放寬比例或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　六、考試

　　根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，對(duì)考生進(jìn)行層層篩選，考試環(huán)節(jié)包括筆試、體能測(cè)試（僅報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位的人員參加）和面試。

　�。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試方式：本次考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試�？荚嚂r(shí)間120分鐘。考場(chǎng)、考號(hào)隨機(jī)安排。

　　2、筆試注意事項(xiàng)：參加筆試的人員需要攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證、2B鉛筆3支、中性碳素筆2支、橡皮。未帶相關(guān)證件者取消考試資格。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ǘ�）體能測(cè)試（僅報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位的人員參加）

　　1、體能測(cè)試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考人員是否具備從事守押工作崗位基本體能素質(zhì)，測(cè)試內(nèi)容為1000米長(zhǎng)跑、100米短跑、立定跳遠(yuǎn)和1分鐘俯臥撐。測(cè)試實(shí)行百分制，四個(gè)測(cè)試項(xiàng)目各占25分，滿分100分。體能測(cè)試各分項(xiàng)均設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，任一項(xiàng)目成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試。

　　2、體能測(cè)試注意事項(xiàng)：參加體能測(cè)試的人員，需自帶運(yùn)動(dòng)服及運(yùn)動(dòng)鞋，同時(shí)攜帶本人身份證件原件。復(fù)轉(zhuǎn)軍人或退役士兵需攜帶轉(zhuǎn)業(yè)軍官證、義務(wù)兵退出現(xiàn)役證或士官退出現(xiàn)役證。未帶相關(guān)證件者取消體能測(cè)試資格。

　　體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄈ�）面試

　　1、根據(jù)筆試（守庫(kù)押運(yùn)崗綜合筆試和體能測(cè)試）成績(jī)，確定面試入圍人員名單。以電話方式通知入圍者參加面試，未入圍者，不再通知。面試最低開(kāi)考比例原則上為1：3，不足開(kāi)考比例的，報(bào)經(jīng)總行批準(zhǔn)后適當(dāng)放寬比例或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　2、面試內(nèi)容：面試分為心理測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、體檢、政審和聘用

　　綜合考生的筆試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)（僅守庫(kù)押運(yùn)人員）、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)及心理測(cè)試結(jié)果確定擬聘用人員名單,并報(bào)總行備案。具體安排，另行電話通知。

　�。ㄒ唬�體檢

　　體檢內(nèi)容參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　（二）政審

　　對(duì)擬聘用人員在原服役部隊(duì)、戶(hù)籍所在地、工作單位或?qū)W校的表現(xiàn)進(jìn)行考察和政審，并通過(guò)公安部門(mén)的全國(guó)網(wǎng)上追逃平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行統(tǒng)一排查。

　�。ㄈ�）補(bǔ)錄

　　對(duì)體檢、政審考察不合格或自動(dòng)放棄招聘指標(biāo)產(chǎn)生的空缺名額按照總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　　（四）聘用

　　對(duì)擬聘用的人員，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由用人單位與擬聘用員工簽訂聘用合同和保密承諾書(shū)。聘用合同期限五年。擬聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)者，視為自動(dòng)放棄。

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，正式上崗；不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　八、待遇構(gòu)成

　　（一）聘用制員工工資由崗位工資、年功工資、績(jī)效工資三部分構(gòu)成。聘用制員工工資與單位層級(jí)、員工學(xué)歷等相關(guān)，第一年工資2000-3000元/月不等，轉(zhuǎn)正后，定期調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）聘用制員工檔案關(guān)系存放于相關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。用人單位按國(guó)家和所在地政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

　�。ㄈ�）聘用制員工試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本人試用期滿后擬初定的崗位等級(jí)，按不低于同條件人員工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十確定。

　　九、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員必須對(duì)自己提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　（二）凡考生有未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄考錄資格。

　　（三）本公告的報(bào)名方式是應(yīng)聘人員報(bào)名的唯一方式，應(yīng)聘者通過(guò)其他任何方式投遞的報(bào)名信息均無(wú)效。

　�。ㄋ模┪幢M事宜由中國(guó)人民銀行長(zhǎng)春中心支行保留最終解釋權(quán)。

　　報(bào)名請(qǐng)咨詢(xún)：0431-88926500-87787

報(bào)名入口

　　附件：吉林省人民銀行系統(tǒng)2018年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡(jiǎn)章