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[江西]2019年中國(guó)人民銀行江西省分行招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2019-03-18 16:11 來(lái)源：中國(guó)人民銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2019年中國(guó)人民銀行江西省分行招聘公告

　　根據(jù)中國(guó)人民銀行統(tǒng)一部署，按照“公開公平、凡進(jìn)必考、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，中國(guó)人民銀行南昌中心支行（以下簡(jiǎn)稱南昌中心支行）組織實(shí)施江西省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)2019年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位及人數(shù)

　　江西省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)2019年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘47人。具體招聘單位、招聘人數(shù)、招聘崗位見附件。

　　二、招聘對(duì)象

　　納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員。（2017年和2018年畢業(yè)且尚未落實(shí)工作單位的人員可以以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考；社會(huì)在職人員應(yīng)具有商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)部門及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。）

　　三、報(bào)考條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

　　（二）遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)違法、違紀(jì)和不良行為記錄。

　　（三）年齡在18周歲至32周歲之間（1986年3月11日至2001年3月11日期間出生）。

　　（四）身體健康。

　　（五）學(xué)歷要求：報(bào)考文電綜合崗的，應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；報(bào)考其他崗位的，應(yīng)具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。所有報(bào)考人員必須于2019年7月前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書。

　　（六）政治面貌要求：報(bào)考文電綜合崗的，應(yīng)為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；報(bào)考其他崗位的，無(wú)政治面貌要求。

　　（七）各崗位要求專業(yè)對(duì)口，具體為：

　　文電綜合崗：經(jīng)濟(jì)金融類、計(jì)算機(jī)類、中文類專業(yè)，并且計(jì)算機(jī)操作熟練；

　　科技崗：計(jì)算機(jī)類專業(yè)；

　　會(huì)計(jì)核算崗：經(jīng)濟(jì)金融類、會(huì)計(jì)類專業(yè)；

　　國(guó)庫(kù)核算崗、征信崗、支付結(jié)算崗、貨幣發(fā)行崗、外匯管理崗：經(jīng)濟(jì)金融類、會(huì)計(jì)類、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)。

　　（八）符合親屬回避原則。

　　（九）在擬招聘崗位正常履職的其他條件。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除的人員，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報(bào)考。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2019年3月11日10:00至3月24日22:00。

　　（二）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員使用電腦登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站（http://special.zhaopin.com/2019/nc/11000/zgrm030743/index.html）進(jìn)入【中國(guó)人民銀行南昌中心支行招聘頁(yè)面】欄目，按要求填寫個(gè)人真實(shí)信息并附照片進(jìn)行報(bào)名。

　　（三）資格審查與報(bào)考比例

　　南昌中心支行組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可以通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)者在收到手機(jī)短信或電話通知后自行打印準(zhǔn)考證。

　　招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)到1:5方可開考，未達(dá)該比例的崗位不開考。

　　（四）報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　2、報(bào)考人員只能以全日制最高學(xué)歷報(bào)考，在職攻讀的更高學(xué)歷可在”教育經(jīng)歷”欄中說(shuō)明。

　　3、報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，畢業(yè)院校名稱和所學(xué)專業(yè)必須與畢業(yè)證書上的院校全稱和專業(yè)名稱保持一致，社會(huì)在職人員必須如實(shí)、詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷。

　　4、報(bào)考人員只能使用本人二代身份證報(bào)名，并確保考試時(shí)身份證在有效期限內(nèi)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　5、報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名過(guò)程中隨時(shí)關(guān)注審查狀態(tài)，如未能在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照要求及時(shí)補(bǔ)充資料，視為審核不通過(guò)。

　　五、考試和錄用

　　考試包括筆試和面試，文電綜合崗位須增加文綜筆試。

　　（一）筆試

　　1、筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試，采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)用書。行政能力測(cè)試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

　　2、文電綜合崗位增加文綜筆試，文綜筆試內(nèi)容為材料分析和文字寫作，采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)用書。文綜筆試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件不全者不得參加考試。未在規(guī)定時(shí)間參加考試的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄考試。

　　（二）面試

　　行政能力測(cè)試和文綜筆試結(jié)束后，計(jì)算筆試成績(jī)（文電綜合崗按行政能力測(cè)試成績(jī)50%、文綜筆試成績(jī)50%加權(quán)計(jì)算，其他崗位按行政能力測(cè)試成績(jī)100%計(jì)算），按照與各崗位擬招聘人數(shù)一定比例，擇優(yōu)確定面試人員名單。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。入圍面試的報(bào)考人員將通過(guò)手機(jī)短信或電話方式收到入圍面試通知和面試相關(guān)事宜。

　　面試時(shí)，報(bào)考人員須持本人身份證和相關(guān)證明材料（學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽(yù)證及其他資格證書）的原件及復(fù)印件，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，接受面試現(xiàn)場(chǎng)資格審查。缺少證件或相關(guān)材料者不得參加面試。

　　（三）體檢、考察

　　計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)（文電綜合崗按行政能力測(cè)試成績(jī)占比33%、文綜筆試成績(jī)占比33%、面試成績(jī)占比34%加權(quán)計(jì)算，其他崗位按行政能力測(cè)試成績(jī)占比50%、面試成績(jī)占比50%加權(quán)計(jì)算），擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢和考察。

　　擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。

　　對(duì)擬聘用人員在原工作單位或?qū)W校的表現(xiàn)進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他情況。社會(huì)在職人員須提供公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明。

　　因體檢、考察不合格或報(bào)考人員主動(dòng)放棄導(dǎo)致的招聘指標(biāo)空缺名額按照綜合成績(jī)排序擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　（四）聘用、考核

　　經(jīng)體檢、考察合格并報(bào)人民銀行總行同意后，各用工單位與擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同和保密承諾書。社會(huì)在職人員在辦理聘用手續(xù)之前，必須提供離職證明原件，并明確已辦理完成離職手續(xù)。

　　新聘用人員勞動(dòng)合同期限不低于5年，并實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。聘用制員工試用期內(nèi)學(xué)識(shí)水平、工作能力、身體或心理狀況不符合聘用條件或無(wú)法勝任工作崗位要求的，各用工單位依據(jù)有關(guān)試用期管理規(guī)定取消其聘用資格。

　　六、有關(guān)待遇

　　聘用制員工的工資收入按人民銀行總行文件規(guī)定執(zhí)行。聘用制員工由用工單位按國(guó)家和所在地政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等地方社會(huì)保險(xiǎn)，享受所在地方社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的待遇。

　　七、其他事項(xiàng)

　　（一）招聘各環(huán)節(jié)涉及的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)如有臨時(shí)變更，以南昌中心支行手機(jī)短信或電話通知為準(zhǔn)。

　　（二）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)注意保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系到本人。

　　（三）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)網(wǎng)上提交的信息和材料真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，凡未按要求填報(bào)或與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或錄用資格。

　　（四）此次招聘南昌中心支行不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，未委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

　　（五）招聘咨詢電話：15079002026 0791-86617066

　　中國(guó)人民銀行南昌中心支行

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