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2017年銀行招聘考試個(gè)性測(cè)試練習(xí)(4)

發(fā)布時(shí)間:2016-05-09 17:22   來(lái)源:性格測(cè)試 查看:打印  關(guān)閉

 2017年銀行招聘考試個(gè)性測(cè)試練習(xí)(4)
  從以下選項(xiàng)中選擇最能反映你觀點(diǎn)的一句話。然后從剩余的選項(xiàng)中選出最不符合你觀點(diǎn)的一句話。
  A.我不是非得規(guī)定和控制議程。
  B.傷害他人的感情基本毫無(wú)必要。
  C.我通常是最先與陌生人攀談的人。
  D.我絕不會(huì)踩著別人來(lái)保證自己獲得成功。
  這道測(cè)試題選自Caliper Profile,它測(cè)試的是答題者的(A)控制欲、(B)情感敏感度、(C)合群程度以及(D)強(qiáng)勢(shì)性格。由Caliper公司發(fā)布的Caliper Profile評(píng)測(cè)對(duì)23種分組的性格特點(diǎn)進(jìn)行了比較。根據(jù)答題者對(duì)這道題的回答,有些人可能會(huì)被認(rèn)為更加敏感而不夠強(qiáng)勢(shì),但這并不代表他們就是軟弱之人。選擇其他選項(xiàng)可能表示這些人更加強(qiáng)勢(shì)而自我約束能力不強(qiáng)。Caliper公司的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行長(zhǎng)赫布·格林伯格(Herb Greenberg)指出,這都是相對(duì)的,而且某些特質(zhì)在特定的工作崗位中更加重要。

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