| 機構 | 部門 | 崗位 | 人數 | 職位要求 |
| 分行本級 |
公司業(yè)務 營銷部門 |
負責人 | 3-4名 |
1.團隊組建及管理能力良好; 2.具有良好的市場開拓能力和豐富的業(yè)務資源; 3.有商業(yè)銀行支行負責人或分行經營部門負責人工作經驗者優(yōu)先。 |
| 公司銀行部 | 產品經理 | 若干名 |
1.3年以上金融業(yè)(銀行、證券、基金和保險等)從業(yè)經驗; 2.團隊合作精神較強,善于學習、溝通,有較強文字功底; 3.有商業(yè)銀行公司業(yè)務客戶經理、公司業(yè)務產品經理或公司業(yè)務相關管理工作經歷,產品組合運用能力較強者優(yōu)先。 |
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| 國際業(yè)務部 | 產品經理 | 若干名 |
1.3年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄室滴瘢騁茲謐省⑼饣闋式鸕齲┫喙鼐椋煜す室滴裉氐慵霸俗髂J劍?br />
2.對市場有較深入的研究,對國際業(yè)務發(fā)展前景、監(jiān)管政策等有較好的理解和把握; 3.有前臺營銷經驗者優(yōu)先。 |
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| 風險管理部 | 授信審查 | 若干名 |
1.3年以上商業(yè)銀行授信業(yè)務從業(yè)經歷或2年以上公司(國際)業(yè)務授信審查工作經歷; 2.有較強的宏觀經濟分析、行業(yè)分析、財務分析能力,熟悉金融法律法規(guī)和監(jiān)管要求,熟練掌握銀行授信業(yè)務專業(yè)知識; 3.熟悉金融市場業(yè)務者優(yōu)先。 |
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| 核保經理 | 2名 |
1.1年(含)及以上信貸、法律或資金業(yè)務相關崗位工作經歷; 2.熟悉銀行授信業(yè)務,了解相關業(yè)務法律規(guī)定; 3.堅持原則,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,有較強的職業(yè)敏感性。 |
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| 檢查經理 | 2名 |
1.具有授信等相關業(yè)務崗位3年(含)以上工作經驗; 2.熟悉金融法律法規(guī)和本行內部管理制度,掌握銀行授信相關專業(yè)知識; 3.具有較強的職業(yè)敏感性、綜合分析能力及風險識別能力; 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),處事客觀公正。 |
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| 風險處置 | 2名 |
1.具備3年以上商業(yè)銀行信貸工作經驗或資產處置、法律事務等相關工作經歷; 2.熟悉銀行信貸業(yè)務、相關法律法規(guī); 3.具備較高專業(yè)知識水平和溝通協調能力。 |
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| 放款審核 | 2-3名 |
1.1年以上商業(yè)銀行法律或信貸工作經歷; 2.熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務,了解相關業(yè)務的法律規(guī)定; 3.具有放款工作經驗者優(yōu)先。 |
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| 合規(guī)部 | 稽核 | 2名 |
1.掌握商業(yè)銀行內部審計相關專業(yè)知識,熟悉金融相關法律法規(guī)及內部控制制度; 2.原則上具備5年以上會計、財務管理相關從業(yè)經歷; 3.有較好的溝通協調、綜合分析、文字表達能力; 4.有銀行會計檢查、內部審計(稽核)、會計主管工作經歷者優(yōu)先。 |
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| 計劃財務部 |
金融市場 產品經理 |
若干名 |
1.3年以上證券、基金、信托等非銀行金融機構從業(yè)經歷; 2.團隊合作精神強,善于學習、溝通,文字功底較強; 3.有債券承銷、并購、企業(yè)上市輔導經歷者優(yōu)先。 |
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| 統計分析 | 1名 |
1.具有較強的數據處理、分析研究、文字撰寫能力; 2.金融、經濟管理大學本科及以上學歷; 3.具有商業(yè)銀行分支行統計工作經歷者優(yōu)先。 |
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| 會計科技部 |
支行 會計主管 |
3名 |
1.熟悉、掌握商業(yè)銀行會計相關規(guī)章制度、操作規(guī)程; 2.具有較強的組織管理、綜合分析、溝通協調、政策把握能力; 3.有商業(yè)銀行營業(yè)機構會計主管或相關崗位經歷者優(yōu)先。 |
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| 清算/票據 | 3-5名 |
1.3年以上商業(yè)銀行柜員工作經歷; 2.熟悉、掌握同城票據交換和資金清算等會計業(yè)務核算操作; 3.熟悉、掌握各類票據真?zhèn)舞b別、背書審核、質押、貼現等會計操作; 4.具有商業(yè)銀行分行運營中心或相關崗位經歷者優(yōu)先。 |
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科技 維護崗 |
1-2名 |
1.5年以上銀行信息科技從業(yè)經歷; 2.熟練掌握計算機軟件開發(fā)、應用技術、網絡管理、自助設備管理、辦公系統維護、計算機硬件系統和機房基礎環(huán)境的維護管理; 3.具有較強的組織管理、綜合分析、溝通協調和政策把握能力。 |
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| 擬設支行 | 行長 | 2-3名 |
1.8年以上工作經驗,有一定管理經歷,具有較好的管理能力和團隊組織能力; 2.具有良好的市場開拓能力和豐富的業(yè)務資源; 3.具有商業(yè)銀行支行負責人或分行經營部門負責人工作經驗者優(yōu)先。 |
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| 副行長/行長助理 | 2-3名 |
1.5年以上工作經驗,有一定管理經歷,具有較好的團隊組織能力; 2.具有良好的市場開拓能力和豐富的業(yè)務資源; 3.具有商業(yè)銀行負責人工作經驗者優(yōu)先。 |
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| 分支行 | 公司業(yè)務客戶經理 | 若干名 |
1.2年以上金融業(yè)(銀行、證券、基金和保險等)從業(yè)經驗; 2.有豐富的公司客戶資源; 3.具有較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力。 |
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| 國際業(yè)務客戶經理 | 若干名 |
1.3年以上金融業(yè)(銀行、證券、基金和保險等)從業(yè)經驗,有國際業(yè)務從業(yè)經驗者優(yōu)先; 2.熟悉銀行業(yè)務,有較強的市場開拓能力和良好的客戶資源; 3.有進出口業(yè)務資源者可適當放寬條件。 |
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| 個人業(yè)務客戶經理 | 若干名 |
1.1年以上金融業(yè)(銀行、證券、基金和保險等)從業(yè)經驗; 2.熟悉銀行個人金融業(yè)務,具備一定的客戶資源; 3.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
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| 柜員 | 10-15名 |
1.2年以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務操作經歷; 2.熟悉票據、支付結算等相關法規(guī); 3.熟悉個人業(yè)務、對公業(yè)務、外匯業(yè)務等操作流程。 |
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