招聘

機構(gòu)

招聘

部門

招聘崗位

招聘人數(shù)

職位條件

武漢分行

風險管理部

投貸后管理

2人

1、5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，原則上具備3年及以上授信相關工作經(jīng)歷；

2、熟練掌握備相應的經(jīng)濟金融理論、財務會計知識，了解信貸業(yè)務風險分析技巧；

3、具有較好的團隊協(xié)同精神，良好的溝通與交流能力，較好的抗壓能力，學習能力強；

小企業(yè)業(yè)務部

客戶經(jīng)理

15人

1、2年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年及以上小企業(yè)、個人經(jīng)營貸相關授信從業(yè)經(jīng)驗；

2、具有小企業(yè)或個人經(jīng)營貸等相關客群資源；

3、具有較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力。

營銷部門

負責人

5人

1、5年及以上銀行公司業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的營銷團隊組建和綜合管理能力；

2、熟悉銀行各類業(yè)務，具有較強的業(yè)務開拓能力和豐富的業(yè)務資源；

3、現(xiàn)擔任商業(yè)銀行支行負責人或分行營銷部門負責人者優(yōu)先。

公司業(yè)務客戶經(jīng)理

20人

1、2年及以上銀行公司業(yè)務營銷經(jīng)歷；

2、熟悉公司銀行業(yè)務產(chǎn)品及流程，有較強的業(yè)務拓展能力；

3、業(yè)務資源豐富。

經(jīng)開業(yè)務部

負責人

1人

1、5年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上銀行信貸工作或經(jīng)營管理經(jīng)驗，現(xiàn)任商業(yè)銀行一級支行副行長或分行營銷部門負責人及以上職級；

2、具有較強的營銷、管理協(xié)調(diào)、溝通和風險識別控制能力；

3、具有豐富的業(yè)務資源；

4、團隊組建能力較強者優(yōu)先；

5、熟悉當?shù)兀ㄣ缈冢﹨^(qū)域經(jīng)濟及社會環(huán)境。

公司業(yè)務客戶經(jīng)理

5人

1、2年及以上銀行公司業(yè)務營銷經(jīng)歷；

2、熟悉公司銀行業(yè)務產(chǎn)品及流程，有較強的業(yè)務拓展能；

3、具有當?shù)兀ㄣ缈冢﹨^(qū)域業(yè)務資源者優(yōu)先。

理財經(jīng)理

4人

1、1年及以上銀行零售業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；

2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的營銷推動和組織策劃能力，較好的市場開拓能力；

3、熟練掌握零售業(yè)務知識，了解理財、基金、保險、證券等相關產(chǎn)品知識，對同業(yè)產(chǎn)品有一定了解；

4、持有基金從業(yè)、AFP、CFP等證書者優(yōu)先。

洪山業(yè)務部

營業(yè)主管

1人

1、5年及以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷，具有銀行會計管理或會計主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)務制度，掌握商業(yè)銀行會計核算系統(tǒng)及操作流程；

3、具有較強的組織管理、綜合分析、協(xié)調(diào)溝通、政策把握能力和良好的文字綜合能力。

營業(yè)主管B角

1人

1、3年及以上銀行柜面業(yè)務工作經(jīng)歷及1年以上的會計管理經(jīng)歷，熟練掌握柜面業(yè)務操作；

2、熟悉個人業(yè)務、對公業(yè)務、外匯業(yè)務等，有相關資格證書者優(yōu)先；

3、具有較強的協(xié)調(diào)溝通及良好的文字綜合能力。

柜員

5人

1、2年及以上銀行柜面業(yè)務工作經(jīng)歷，熟練掌握柜面業(yè)務操作；

2、具有較強語言表達能力和溝通能力，具有良好職業(yè)素養(yǎng)；

3、熟悉個人業(yè)務、對公業(yè)務、外匯業(yè)務等，有相關資格證書者優(yōu)先。

武漢光谷科技支行

零售業(yè)務部

理財經(jīng)理

3人

1、1年及以上銀行零售業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；

2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的營銷推動和組織策劃能力，較好的市場開拓能力；

3、熟練掌握零售業(yè)務知識，了解理財、基金、保險、證券等相關產(chǎn)品知識，對同業(yè)產(chǎn)品有一定了解；

4、持有基金從業(yè)、AFP、CFP等證書者優(yōu)先。