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[上海]2022浙江稠州商業(yè)銀行社會(huì)招聘啟事（12.14）

發(fā)布時(shí)間：2022-12-15 16:12 來(lái)源：浙江稠州商業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2022浙江稠州商業(yè)銀行社會(huì)招聘啟事（12.14）

　　運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　工作職責(zé)：

　　1.根據(jù)總行各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度，制定審核分行業(yè)務(wù)實(shí)施細(xì)則，優(yōu)化操作流程，加強(qiáng)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管控;

　　2.推進(jìn)分行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)建設(shè)，組織運(yùn)營(yíng)條線為業(yè)務(wù)部門和客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)、安全的運(yùn)營(yíng)服務(wù)和支持，提升分行服務(wù)形象。

　　3.根據(jù)分行年度工作的總體目標(biāo)和思路，組織部門工作，制定部門年度工作計(jì)劃，指導(dǎo)及督促按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)開展工作總結(jié);

　　4.建立和完善分行會(huì)計(jì)內(nèi)控體系，并定期檢查各項(xiàng)制度、規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況，切實(shí)防范風(fēng)險(xiǎn);

　　5.制定營(yíng)業(yè)經(jīng)理、授權(quán)員、運(yùn)營(yíng)人員的績(jī)效考核辦法，建立客觀、公正的考核機(jī)制，考核結(jié)果和運(yùn)營(yíng)人員的薪酬掛鉤;

　　6.加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行人員流動(dòng)，建立人員梯隊(duì)培養(yǎng)，提升運(yùn)營(yíng)整體素質(zhì);

　　7.負(fù)責(zé)做好智慧柜員機(jī)設(shè)備的使用推廣;

　　8.積極推廣柜面營(yíng)銷工作，促進(jìn)營(yíng)銷手段，定期檢驗(yàn)營(yíng)銷成果。

　　任職資格：

　　1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，取得會(huì)計(jì)(經(jīng)濟(jì)）專業(yè)資格證書；

　　2.從事銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作8年（含）以上且擔(dān)任營(yíng)業(yè)經(jīng)理或相當(dāng)職級(jí)崗位及以上職級(jí)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷，無(wú)違規(guī)行為和重大差錯(cuò)事故；

　　3.熟悉商業(yè)銀行會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握本行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度以及業(yè)務(wù)操作流程；

　　4.掌握會(huì)計(jì)支付結(jié)算及賬戶管理風(fēng)險(xiǎn)控制環(huán)節(jié)，具有較強(qiáng)的依法合規(guī)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防范控制能力。有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部各工作崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查、輔導(dǎo)和培訓(xùn)；

　　5.具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、會(huì)計(jì)指導(dǎo)能力；

　　6.無(wú)違紀(jì)、違法行為，無(wú)不良品行記錄。

　　授信審批部負(fù)責(zé)人

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　工作職責(zé)：

　　1.全面負(fù)責(zé)授信審批部的工作；

　　2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下轄支行授信審批工作的日常開展；

　　3.負(fù)責(zé)制定和完善授信審批部各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程；

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、匯總、分析和報(bào)告分行全轄的授信審批管理狀況；

　　5.負(fù)責(zé)授信審批部?jī)?nèi)部日常事務(wù)性和專項(xiàng)性工作，提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，負(fù)責(zé)授信審批部?jī)?nèi)部的協(xié)調(diào)，并銜接與各業(yè)務(wù)條線和分行領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)授信審批制度執(zhí)行情況進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。

　　任職資格：

　　1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.10年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，8年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)、信貸相關(guān)監(jiān)管規(guī)章和金融法規(guī),具備會(huì)計(jì)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)知識(shí)，中級(jí)職稱及以上者優(yōu)先；

　　4.具有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)分析技能、洞察力、溝通技能、沖突處理技巧，具備較強(qiáng)的職業(yè)敏銳性和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別判斷能力；

　　5.無(wú)違紀(jì)、違法行為，無(wú)不良品行記錄。