浙江泰隆商業(yè)銀行2012校園招聘福州站招聘開始啦！長三角100個工作機會等你來挑戰(zhàn)！

泰隆銀行儲備生網申地址：http://zjtlcb.baijob.com ,截止時間11月中下旬（請盡早申請） 

提醒：

1、網上測評是網申的必須環(huán)節(jié)，請在簡歷投遞后24小時內完成網上評測，網測鏈接蔣發(fā)送到應聘者網申郵箱。

2、本次校園招聘采取一站式招聘，我們會在一周內完成簡歷篩選-筆試-面試-offer，請注意時間安排。

一、關于泰隆銀行

（一）泰隆簡介

浙江泰隆商業(yè)銀行是一家致力于小企業(yè)金融服務的商業(yè)銀行，成立于1993年，經過18年的銳意進取，泰隆銀行從起步時的7個人、2間租房、100萬元注冊資本，發(fā)展成為一家擁有四千多名員工的股份制商業(yè)銀行。目前，泰隆已擁有41家分支機構，服務范圍涵蓋臺州、麗水、杭州、寧波、金華、上海、衢州和蘇州等八大區(qū)域，并在麗水慶元和湖北大冶發(fā)起了兩家村鎮(zhèn)銀行。

多年來，泰隆銀行在實踐中探索小企業(yè)信貸服務和風險控制技術，總結出一套以“三品、三表、三三制”為特色的小企業(yè)金融服務模式，實現了小企業(yè)融資“事前低成本獲取信息、事中低成本監(jiān)控管理、事后低成本違約懲罰”的三個低成本，為小企業(yè)融資難這一“麥克米倫缺口”提供了中國式解答。

截至2010年末，泰隆銀行已累計向小企業(yè)發(fā)放貸款30萬多筆、1600多億元，共扶持8萬多家小企業(yè)，直接間接創(chuàng)造了50多萬個就業(yè)崗位，幫助30多萬名失地農民、外來務工人員、下崗工人實現了勞動致富，得到各級黨委政府、監(jiān)管部門和社會各界的好評。2009年《政府工作報告》征求意見座談會上，溫家寶總理在聽取了泰隆銀行董事長王鈞的工作匯報后，充分肯定了泰隆銀行的小企業(yè)信貸工作。泰隆銀行連續(xù)兩年被中國銀監(jiān)會評為“小企業(yè)金融服務先進單位”，獨特而符合國情的商業(yè)模式使泰隆銀行在小企業(yè)金融服務市場上贏得了一片藍海，實現了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與社會責任的相互交融、和諧共進。

（二）泰隆-小企業(yè)的銀行

服務小企業(yè)是泰隆銀行立行之本。截至2010年末，泰隆小企業(yè)貸款余額占各項貸款余額比例為86.52%。其中，500萬元以下貸款客戶數占全行一般貸款客戶數的99.49%，100萬元以下貸款客戶數占全行一般貸款客戶數的90.10%。

泰隆銀行一方面在激烈的市場競爭中找準市場定位，將目標客戶鎖定在小、微客戶，避開競爭白熱化的大客戶市場；另一方面發(fā)揮機制優(yōu)勢，縮短服務流程，提高執(zhí)行的靈活性，充分將權限下放，適應客戶信貸需求“短、小、頻、快、急”的特點。通過泰隆的不斷努力，充分利用自身競爭優(yōu)勢，實現了政府滿意、監(jiān)管放心、同業(yè)認可、客戶信賴。

二、儲備生招聘

泰隆銀行儲備生項目旨在為企業(yè)的長遠發(fā)展培養(yǎng)一批認同泰隆小企業(yè)金融服務文化、深諳銀行基礎業(yè)務、具備核心競爭力的儲備人才。

2012年泰隆銀行將面向全國招聘100名營銷儲備生和30名運營儲備生，經歷基層業(yè)務培訓，以及相關部門實踐，3-5年成長為支撐泰隆快速發(fā)展的專家人才和管理人才。

泰隆銀行多維度的薪酬激勵手段和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺將為不甘于平凡的你勾勒出小企業(yè)金融事業(yè)的無限未來。

（一）招聘崗位

1.營銷儲備生

（申請前，請仔細閱讀下文）

營銷儲備生是一份具有挑戰(zhàn)性的工作，你可以不是本地人，可以沒有豐富的家庭資源，可以沒有重點大學背景。

但你一定是：認同小企業(yè)金融事業(yè)，有5年內成長為高級客戶經理或業(yè)務部門總經理的野心；敢于主動跟陌生人交流，愿意上門為客戶服務，有吃苦的心理準備；具備開拓精神，不懼怕失敗和拒絕，能在壓力中完善營銷策略，追求贏得客戶的成就感；熱愛學習，不僅熟練掌握銀行業(yè)務知識，也能跟客戶交流政策法規(guī)、投資心得、旅游購物、養(yǎng)生之道……

如果你只想要一份穩(wěn)定安逸的工作、只想待在辦公室等客戶上門、只想依靠父母親戚的關照，請不要申請這個職位。

2.運營儲備生

（申請前，請仔細閱讀下文）

運營儲備生仍是一份具有挑戰(zhàn)性的工作，你可以不是本地人，可以沒有豐富的家庭資源，可以沒有重點大學背景。

但你一定是：認同小企業(yè)金融事業(yè)，有5年內成長為運營管理專家或支行副行長的野心；樂意跟人打交道，善于調節(jié)情緒，總能把微笑帶給客戶；喜愛柜面服務工作，有吃苦的心理準備，希望從三尺柜臺的平淡中追求自身成長；熱愛學習，專業(yè)扎實，有創(chuàng)新求索的執(zhí)著，有追求成為業(yè)務技能王和服務明星的決心。

如果你只想要找一個輕松安逸的工作，請不要申請這個職位。

（二）薪酬福利

1.薪酬：泰隆薪酬包含：基本工資、績效工資、年終獎。

2.法定福利：五險一金、帶薪年休假。

3.特色福利

體系介紹：

Ø “幸福生活”系列是指為滿足員工工作與生活需求而構建的集“吃、住、行、游”四位于一體的福利體系。主要包括：營養(yǎng)早餐、月度生活福利、通訊補貼、車輛補貼、異地派遣補貼、城市綜合補貼、年度旅游、年度體檢、員工貸款等。

Ø “親情無限”系列是指為關愛員工及其家人，員工父母、配偶或子女可以享受到的親情福利體系。主要包括：“親情A B”、“Family Holiday”、結婚祝福、“親親寶貝”、生育關懷、育嬰室、快樂兒童節(jié)等。

Ø “節(jié)日暢享”系列是指為使員工歡度佳節(jié)而由泰隆提供各種節(jié)日問候與物資的福利體系。

特別介紹：

Ø 股權激勵  

泰隆銀行的管理者按照崗位層級可獲得不同比例的泰隆原始股份，定期分紅，共享發(fā)展成果。

Ø 城市綜合補貼  

泰隆根據不同城市物價水平向全行員工提供城市綜合補貼，用以補貼員工的食宿、交通費用，提高員工生活質量。

Ø 親情“A B”  

泰隆國內首創(chuàng)親情“A B”，每月撥款為員工父母發(fā)工資，貼心關懷，解決員工后顧之憂。

Ø Family Holiday

泰隆每年為工作地與家庭不在同一地級行政區(qū)內的員工提供4-10天（跨省區(qū)為8-10天）帶薪探親假,并為員工回家探親和家屬前來探望提供差旅補貼。

Ø 員工貸款

為解決年輕員工面臨的生活壓力，泰隆對符合條件的員工提供購房和購車支持