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[浙江]2022年浙江泰隆商業(yè)銀行社會(huì)招聘啟事（3.11）
2022年浙江泰隆商業(yè)銀行社會(huì)招聘啟事（3.11）
人才發(fā)展崗（總行）
工作地點(diǎn)： 浙江省-杭州市-上城區(qū)
工作職責(zé)：
1.人才梯隊(duì)建設(shè)管理工作：人才池體系的標(biāo)準(zhǔn)與流程建設(shè)，人才池選拔、管理與維護(hù)；
2.干部管理工作：建立選拔任用流程并明確規(guī)則，常規(guī)聘任解聘實(shí)施、管理及培養(yǎng)；
3.人才發(fā)展體系搭建工作：建立人才調(diào)配、培養(yǎng)、發(fā)展機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展路徑，打造內(nèi)部人才交流機(jī)制，提高組織人才經(jīng)營(yíng)水平。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備人才發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3.熱忱、有激情，熱愛人力資源工作；
4.邏輯思維清晰，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
績(jī)效管理崗（總行）
工作地點(diǎn)： 浙江省-杭州市-上城區(qū)
工作職責(zé)：
1.優(yōu)化績(jī)效考核體系；
2.開展績(jī)效考核、合格率調(diào)研與分析；
3.負(fù)責(zé)績(jī)效核算、績(jī)效系統(tǒng)相關(guān)操作；
4.負(fù)責(zé)對(duì)接績(jī)效系統(tǒng)建設(shè)與日常管理。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉績(jī)效管理、薪酬福利管理相關(guān)理念及工具；
3.熟練使用EXCEL等數(shù)據(jù)分析工具；
4.具有良好的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力與工作執(zhí)行力；
5.具備大中型公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或知名咨詢公司顧問經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
薪酬福利管理崗（總行）
截止時(shí)間： 2022-07-01
工作地點(diǎn)： 浙江省-杭州市-上城區(qū)
工作職責(zé)：
1.優(yōu)化薪酬福利體系；
2.制訂薪酬福利預(yù)算；
3.負(fù)責(zé)薪酬福利調(diào)研與分析；
4.負(fù)責(zé)薪酬福利的核算操作；
5.對(duì)接薪酬福利相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)與日常管理。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉績(jī)效管理、薪酬福利管理相關(guān)理念及工具；
3.熟練使用EXCEL等數(shù)據(jù)分析工具；
4.具有良好的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力與工作執(zhí)行力；
5.具備大中型公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或知名咨詢公司顧問經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
綜合文秘
工作地點(diǎn)： 浙江省-嘉興市
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分行各類材料撰寫工作；
2、負(fù)責(zé)分行會(huì)議管理工作；
3、負(fù)責(zé)分行收發(fā)文、來信、接待等日常工作；
4、行政后勤管理、印章管理等其他交代事項(xiàng)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、金融、中文、文秘、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、有文秘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、文字寫作和語言表達(dá)能力。
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