根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（遼人[2007]174號(hào)）、遼寧省人事廳《2008年下半年遼寧省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》以及遼寧省教育廳《2008年下半年遼寧省省屬高等院校及教育廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合省人事廳、省教育廳規(guī)定的報(bào)考基本條件和我院公開(kāi)招聘人員計(jì)劃所規(guī)定的具體招聘條件（其中：證券與投資專業(yè)、證券與期貨專業(yè)、金融管理與實(shí)務(wù)專業(yè)和國(guó)際貿(mào)易專業(yè)教師的報(bào)名條件為：具有所要求專業(yè)的研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位或具有本科以上學(xué)歷并具有副高及以上職稱同時(shí)符合招聘計(jì)劃規(guī)定的年齡和實(shí)際工作經(jīng)歷要求）的人員。
二、組織管理
公開(kāi)招聘工作在省人事廳、省教育廳的指導(dǎo)下，在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（組織人事部）負(fù)責(zé)招聘的各 項(xiàng)日常工作。
三、招聘程序
1、信息查詢及報(bào)名
應(yīng)聘人員可登錄遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）或我院招聘網(wǎng)頁(yè)(www.lnfvc.cn→黨政管理→組織人事部→人才招聘或www.lnfvc.cn→主頁(yè)左側(cè)的"公開(kāi)招聘專題")進(jìn)行招聘信息查詢，符合招聘條件者可將本人簡(jiǎn)歷制作成電子版發(fā)送至學(xué)院公開(kāi)招聘電子信箱（lhw-2529@163.com），發(fā)送成功即視為已經(jīng)報(bào)名（應(yīng)聘人員可電話確認(rèn)報(bào)名是否成功）。簡(jiǎn)歷中應(yīng)注明應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘者只能申報(bào)我院一個(gè)崗位。
根據(jù)省教育廳安排，2008年下半年公開(kāi)招聘報(bào)名時(shí)間為：2008年9月22日至9月28日。
2、初審
學(xué)院對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，初審的辦法為對(duì)照我院招聘條件審查應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷中相關(guān)內(nèi)容。不符合招聘條件者，不能參加報(bào)名資格確認(rèn)。
3、資格確認(rèn)
報(bào)名工作結(jié)束后，學(xué)院將通過(guò)電話或在學(xué)院公開(kāi)招聘網(wǎng)站通知初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)材料到學(xué)院進(jìn)行報(bào)名資格確認(rèn)，具體時(shí)間另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
資格審查的具體程序是：
應(yīng)聘人員填寫《2008年下半年遼寧省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員基本情況登記表》。此表實(shí)行誠(chéng)信承諾制，因此應(yīng)聘人員要認(rèn)真、如實(shí)填寫。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以辭退，同時(shí)學(xué)院將有關(guān)情況通報(bào)給應(yīng)聘人員所在單位。
資格審查所需材料：
（1）身份證原件及復(fù)印件
（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件
（3）學(xué)位證書原件及復(fù)印件
（4）職稱證書原件及復(fù)印件
（5）單位同意應(yīng)聘證明（2009年畢業(yè)生持學(xué)校推薦表）
（6）學(xué)生證原件及復(fù)印件（2009年畢業(yè)生）
（7）崗位所需其他材料及能證明個(gè)人能力、資歷的有關(guān)材料和主要業(yè)績(jī)證明材料的原件及復(fù)印件。
4、考核
我院公開(kāi)招聘考核實(shí)行淘汰制。本輪考核不合格則取消聘用資格，不再安排下輪考核。考核程序?yàn)椋汗P試→試講→面試→綜合考核。
筆試：如同一專業(yè)符合招聘條件的應(yīng)聘人員達(dá)到6人，學(xué)院將組織筆試，筆試內(nèi)容為本專業(yè)的專業(yè)知識(shí)，學(xué)院按筆試成績(jī)由高到低取前5名參加試講，試講的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；應(yīng)聘人員在5人及以下的，直接進(jìn)行試講。
試講：應(yīng)聘人員按我院規(guī)定的題目進(jìn)行試講，講課時(shí)間30分鐘左右。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加試講聽(tīng)課專家在學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督下采取抽簽形式產(chǎn)生。
面試：具體時(shí)間另行通知。參加面試專家在學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督下采取抽簽形式產(chǎn)生。
綜合考核：對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核、復(fù)查報(bào)名資格。綜合考核由學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（組織人事部）負(fù)責(zé)，會(huì)同有關(guān)部門和人員進(jìn)行。
5、體檢
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施。
體檢合格者，確定為擬聘用人選。體檢不合格者，不能聘用。
體檢醫(yī)院由學(xué)院指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人負(fù)擔(dān)。
6、公示、聘用
學(xué)院將擬聘人員名單上報(bào)省教育廳，由省教育廳審核后統(tǒng)一報(bào)省人事廳進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，學(xué)院將公示無(wú)疑義的人員備案并辦理相關(guān)手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
我院公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，學(xué)院紀(jì)委將全程跟蹤，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。
五、鑒于本次公開(kāi)招聘工作量較大、學(xué)院關(guān)于公開(kāi)招聘的信息較多，請(qǐng)應(yīng)聘人員經(jīng)常關(guān)注我院網(wǎng)站的招聘信息，以免對(duì)本人應(yīng)聘造成影響。
遼寧金融職業(yè)學(xué)院
二○○八年九月二十二日