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[江西]南昌昌東九銀村鎮銀行招聘公告

發布時間：2013-09-25 截至日期：已過期來源：綜合銀行招聘信息查看：次打印關閉

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南昌昌東九銀村鎮銀行招聘公告

南昌昌東九銀村鎮銀行是九江銀行主發起設立的第八家村鎮銀行，以推動南昌市高新區經濟社會建設、扶持中小企業發展和服務新農村建設為宗旨，深入踐行村鎮銀行的市場定位，為農戶、個體工商戶和小微企業提供更加多元化，更加優質的金融服務。

　　主發起行九江銀行自2000年成立以來，牢固樹立“創品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續七年度入選國際權威金融媒體英國《銀行家》雜志“中國銀行業100強榜單”；從2007年開始連續六年度被中國銀監會評定為中國銀行業機構最高等級“良好銀行”；從2010年開始連續三年度被中國銀監會評為“全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位”；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮7家分行與九江轄內32家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合、修水、井岡山、貴溪、南昌昌東等8家村鎮銀行，擁有近百家營業網點。

　　現誠邀有志于村鎮銀行特色金融服務事業的優秀人才加入，我們將為您提供廣闊的職業發展空間、具有競爭力的薪酬待遇和卓越向前的企業文化，同創美好未來！

一、應聘基本條件

（一）誠實守信，品行端正，具有良好的職業素養和團隊意識，無不良行為記錄。

（二）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗。

（三）具有銀行相關崗位從業經驗人員需提供從業和工作表現證明。

（四）符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

二、招聘職位及職位人數需求

支行行長或營銷團隊負責人	1-2	戶籍要求為南昌市（以戶口本為準）；或配偶、直系親屬為南昌市國家高新技術產業開發區及周邊區、縣戶籍（請提供相關證明），具有較強的穩定性。
小企業信貸中心客戶經理	10

備注：不符合地域要求的人員簡歷不予接收。

三、招聘職位及職位要求

招聘職位	職位要求
小企業信貸中心客戶經理	1.無銀行業同類崗位經驗者，年齡24周歲以下（1989年7月1日后出生），2012-2013屆全日制大專及以上學歷（五年一貫制、定向、委培生除外），財經類相關專業，具有大學英語三級及以上水平； 2.有銀行業同類崗位從業經驗1年及以上者（不含實習生），放寬至30周歲以下（1983年7月1日后出生），全日制大專及以上學歷（五年一貫制、定向、委培生除外）； 3.性格開朗，善于交流溝通，抗壓能力強，吃苦耐勞；熟悉當地市場，有豐富客戶資源者優先。




支行行長或營銷團隊負責人	1.年齡35周歲以下（1978年7月1日后出生），2年以上銀行管理工作經歷，3年以上銀行業務營銷或信貸工作經歷； 2.大學本科及以上學歷； 3.具有較強的市場開拓與團隊管理能力； 4.條件特別優秀者可適當放寬以上要求。

四、招聘流程

1.簡歷投遞：

①登陸九江銀行網右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應聘人員資料卡》, 請正反打印，按要求填寫完整并手寫簽名；

②兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證（戶口簿）、畢業證（學位證）、相關資格證書、獲獎證書等的A4復印件；

③投遞方式：

紙質投遞	網絡投遞	截止日期
江西省南昌市高新區火炬大街559號，郵編330096	無	2013.10.11

2.簡歷篩選：

報名時，考生應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。

3.無領導小組討論：
通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論。應聘綜合管理崗等人員不參加此環節。

4.筆試：
通過無領導小組討論者，通知參加筆試。筆試基本內容為行政能力測試和金融會計基礎知識，根據崗位不同將調整招聘崗位專業知識。

5.雙輪面試：
根據筆試成績按比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單。

6.體檢和考察：
按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察人員。

7.簽約及用工方式：
錄用人員將通知簽約。各崗位人員根據原工作經歷、工作崗位、工作性質、工作表現等確定用工形式（請提供從業證明）。

五、其它

1.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮銀行的人員簡歷不再接收；

2.不符合招聘條件的人員簡歷不予接收；

3.未盡事宜，由南昌昌東九銀村鎮銀行負責解釋。

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