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[江蘇]2018年招商銀行南京分行社會招聘啟事

發布時間:2018-05-21 10:27  來源:招商銀行招聘 查看:打印  關閉
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  2018年招商銀行南京分行社會招聘啟事
  一、公司客戶經理
  崗位職責:
  1.負責開發新客戶及存量客戶的批發業務產品營銷,做好日常客戶服務工作;
  2.挖掘企業客戶的產品及服務需求,參與制定對應的金融服務解決方案,并推動方案的落地實施;
  3.推動針對所在經營團隊的企業客戶及潛在客戶的市場營銷工作;
  4.搜集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據,做好風險預判,并做好與總分行相關協調工作;
  5.承接分行業務發展戰略,具體落實所在團隊相關經營考核指標。
  任職要求:
  1.年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,專業不限;
  2.具備兩年以上金融行業相關崗位工作經驗,有商業銀行公司客戶經理崗位工作經歷者優先考慮;
  3.熟悉銀行各類金融產品、業務操作流程及相關業務政策法規;
  4.具備較強的人際溝通能力和團隊協作能力,能承受較大工作壓力,具備良好的職業操守,責任心強;
  5.具有較強的客戶維系意識和獨立的市場拓展能力;熟悉國家經濟金融方針政策,熟悉公司業務、投行業務、資管業務、金融市場等業務,具備一定的風險識別及把控能力;
  6.品行端正,金融工作從業期間無違規、違紀及不良問責處罰記錄。
  所屬機構: 南京分行
  招聘部門: 公司金融事業部
  工作地點: 南京、常州揚州鎮江徐州泰州鹽城連云港
  截止日期: 2018-05-31
  聯系方式: 025-57723033
  筆試地點:  南京
  二、公司產品經理
  崗位職責:
  1.研究制定交易銀行類產品或系統的區域性規劃,推動落實新產品或新系統的研發實現;
  2.組織實施交易銀行類產品的營銷推廣(重點聚焦于現金管理、基礎結算、國際結算、貿易融資、供應鏈金融及金融市場等),并做好行內相關培訓工作,不斷提升公司客戶經理的專業水平;
  3.提出并實施交易銀行類相關業務發展和管理方案,依據客戶需求,協助經營機構制定并落實綜合性金融服務方案;
  4.分析交易銀行類產品推廣動態和市場反饋,通過優化產品及系統,不斷提升客戶體驗;
  5.完成總分行制定的任務及指標。
  任職要求:
  1.年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,專業不限;
  2.具備兩年以上金融行業相關崗位工作經驗,有商業銀行公司產品經理崗位工作經歷者優先考慮;
  3.熟悉銀行各類金融產品、業務操作流程及相關業務政策法規;
  4.具備較強的人際溝通能力和團隊協作能力,能承受較大工作壓力,具備良好的職業操守,責任心強;
  5.具有較強的產品推廣能力和客戶服務意識,有公司類產品營銷和推廣經驗;熟悉國家經濟金融方針政策,熟悉公司業務、金融市場等基礎業務,具備一定的風險識別及把控能力;
  6.品行端正,金融工作從業期間無違規、違紀及不良問責處罰記錄。
  所屬機構: 南京分行
  招聘部門: 公司金融事業部
  工作地點: 南京
  截止日期: 2018-05-31
  聯系方式: 025-57723033
  筆試地點:  南京
  三、數據分析崗
  崗位職責:
  1.負責常規業務報表的數據查詢、提取、加工和報表分析,從中發現問題或商機,剖析問題原因,提出策略建議;
  2.根據客戶信息數據庫,開展大數據價值挖掘,提升潛力客戶發展空間;
  3.利用數據挖掘和分析,建立數據挖掘模型和預測模型,為公司金融事業部管理和決策提供業務分析依據及數據支持;
  4.依托現有系統,協助開發分行公司金融事業部個性化營銷支持系統,推動有價值的公司金融營銷數據分析工具、挖掘模型的設計、開發與應用。
  任職要求:
  1.年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,數學、統計、計算機、信息管理等相關專業優先;
  2.具備兩年以上金融行業相關崗位工作經驗,有商業銀行相關崗位工作經歷者優先考慮;
  3.對大數據技術工具和數據分析工具的使用有一定了解,具備大數據挖掘和分析實際項目經驗者優先;
  4.具備較強的數據分析及處理能力、語言表達能力、文字表達能力和溝通協調能力;
  5.具備較強的人際溝通能力和團隊協作能力,能承受較大工作壓力,具備良好的職業操守,責任心強;
  6.品行端正,從業期間無違規、違紀及不良問責處罰記錄。
  所屬機構: 南京分行
  招聘部門: 公司金融事業部
  工作地點: 南京
  截止日期: 2018-05-31
  聯系方式: 025-57723033
  筆試地點:  南京
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