2020年招商銀行重慶分行永川支行（籌）招聘公告

　　招商銀行重慶分行于1996年12月8日成立，現(xiàn)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)49家（含8家小微簡(jiǎn)易支行），私人銀行中心2家，24小時(shí)離行式自助銀行22個(gè)，單臺(tái)ATM32個(gè)，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量及離行式自助銀行布局位列股份制銀行前列。

　　近年來(lái)，在總行“輕型銀行”、“一體兩翼”戰(zhàn)略指導(dǎo)下，分行回歸金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)本源，堅(jiān)定推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。未來(lái)，分行將以區(qū)域發(fā)展機(jī)遇為契機(jī)，深入推進(jìn)總行“金融科技銀行”戰(zhàn)略定位，立足“客戶+科技”的主線，全面踐行新經(jīng)營(yíng)模式，創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展業(yè)績(jī)，努力打造最佳客戶體驗(yàn)銀行，大踏步邁向銀行3.0時(shí)代！

　　我行熱忱邀請(qǐng)優(yōu)秀人才加盟我行，共創(chuàng)輝煌，具體要求如下:

　　一、招聘崗位

　　（一）支行行長(zhǎng)（含分管業(yè)務(wù)的副職助理）

　　1.崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)推動(dòng)，根據(jù)總、分行發(fā)展戰(zhàn)略制定支行整體發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)組織市場(chǎng)拓展和客戶開發(fā)，提升當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額，達(dá)成支行經(jīng)營(yíng)預(yù)算和業(yè)績(jī)考核；

　　（2）負(fù)責(zé)支行日常營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)管控，確保資產(chǎn)質(zhì)量，降低信貸風(fēng)險(xiǎn)和營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)；

　　（3）負(fù)責(zé)支行人員管理、服務(wù)管理、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等綜合管理工作；負(fù)責(zé)支行與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

　　2.素質(zhì)要求：

　　（1）40周歲(含)以下，中共黨員，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　（2）具備5年（含）以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或8年（含）以上經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）了解國(guó)家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力；

　　（4）具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)信記錄良好，無(wú)違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)和壓力；

　　（5）有管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或豐富社會(huì)資源者優(yōu)先。

　　（二）公司客戶部主管

　　1.崗位職責(zé)：

　　（1）協(xié)助團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理做好大中企業(yè)客戶經(jīng)理的日常管理，承擔(dān)部門下達(dá)的各項(xiàng)客戶經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與任務(wù)；

　　（2）拓展新客戶，維護(hù)老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　（3）完成分行及團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。

　　2.素質(zhì)要求：

　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　（2）具有3年（含）以上公司金融業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良記錄，有一定客戶資源者優(yōu)先；

　　（3）為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

　　（三）大中企業(yè)客戶經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)：

　　（1）發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　（2）調(diào)查企業(yè)客戶需求，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)；

　　（3）完成團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。

　　2.素質(zhì)要求：

　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　（2）具有2年（含）以上公司金融業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良記錄，有一定客戶資源者優(yōu)先；

　　（3）為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

　　（四）基礎(chǔ)客戶經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)：

　　（1）發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　（2）調(diào)查企業(yè)客戶需求，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)；

　　（3）完成團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。

　　2.素質(zhì)要求：

　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　（2）具有2年（含）以上公司金融業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良記錄，有一定客戶資源者優(yōu)先；

　　（3）為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

　　（五）零售銀行部主管

　　1.崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)支行各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷管理和交叉銷售工作落地；

　　（2）協(xié)助支行行長(zhǎng)做好支行零售條線人員管理；

　　（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.素質(zhì)要求：

　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　（2）具有3年（含）以上零售金融業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良記錄，有一定客戶資源者優(yōu)先；

　　（3）為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

　　（六）客戶專員

　　1.崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)金葵花以下客戶財(cái)富類、客戶類、功能類產(chǎn)品的推介、銷售及開戶業(yè)務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)對(duì)金卡客群，尤其是重點(diǎn)金卡客戶的經(jīng)營(yíng)維護(hù)、銷售實(shí)施；

　　（3）負(fù)責(zé)對(duì)中高端客戶的挖掘和輸送。

　　2.素質(zhì)要求：

　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　（2）具有2年（含）以上銀行理財(cái)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良記錄，持有證券、基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格或CFP、AFP優(yōu)先；

　　（3）為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

　　（七）零售市場(chǎng)經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)零售客群拓展與渠道開發(fā)，發(fā)掘潛在客戶；

　　（2）負(fù)責(zé)所在區(qū)域的品牌推廣和業(yè)務(wù)宣傳，提升網(wǎng)點(diǎn)知名度；

　　（3）負(fù)責(zé)支行工資代發(fā)客戶拓展、維護(hù)工作。

　　2.素質(zhì)要求：

　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　（2）具有2年（含）以上銀行零售工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良記錄，持有證券、基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格或CFP、AFP優(yōu)先；

　　（3）為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

　　（八）綜合柜員

　　1.崗位職責(zé)：

　　（1）依據(jù)總、分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度和規(guī)范，準(zhǔn)確、高效地處理運(yùn)營(yíng)柜面日常業(yè)務(wù)，做好柜面客戶服務(wù)工作，參與柜面營(yíng)銷轉(zhuǎn)介工作；

　　（2）對(duì)業(yè)務(wù)處理流程中存在的問題或風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)向運(yùn)營(yíng)主管反映，提出解決建議；

　　（3）完成領(lǐng)導(dǎo)和主管交辦的其他工作。

　　2.素質(zhì)要求：

　　（1）30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　（2）具有全面的經(jīng)濟(jì)金融和會(huì)計(jì)學(xué)理論知識(shí)，同業(yè)柜面工作時(shí)間1年以上；

　　（3）為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

　　二、應(yīng)聘方式

　　（一）請(qǐng)登錄招商銀行官方招聘網(wǎng)站：career.cmbchina.com點(diǎn)擊社會(huì)招聘，搜索重慶分行，選擇相應(yīng)職位投遞電子簡(jiǎn)歷；

　　（二）關(guān)注“招商銀行招聘”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”--“社會(huì)招聘”，選擇重慶分行職位，投遞電子簡(jiǎn)歷。

　　三、應(yīng)聘須知

　　（一）簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2020年5月31日；

　　（二）所有個(gè)人資料必須真實(shí)準(zhǔn)確、填寫完整，如有虛假信息，申請(qǐng)人將被取消申請(qǐng)資格；

　　（三）應(yīng)聘者應(yīng)符合我行親屬回避要求；

　　（四）面試通知將通過(guò)短信和電話告知您，當(dāng)您的手機(jī)號(hào)碼變更時(shí)，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)更新注冊(cè)信息，這是我們跟您聯(lián)系的重要渠道。

　　招商銀行重慶分行

　　2020年4月27日