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首頁 > 商業銀行招聘 > 招商銀行招聘 > [廣東]2024年招商銀行總行資產負債管理部社會招聘啟事（6.14）

[廣東]2024年招商銀行總行資產負債管理部社會招聘啟事（6.14）

發布時間：2024-06-14 13:39 來源：招商銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2024年招商銀行總行資產負債管理部社會招聘啟事（6.14）

　　資產證券化管理崗（ABS方向）綜合管理類

　　基礎信息

　　所屬機構：資產負債管理部

　　工作地點：深圳市

　　截止時間：2024-08-07

　　崗位職責

　　1.負責擬定資產證券化業務發展規劃、策略措施及發行計劃；

　　2.負責制定資產證券化業務管理辦法、政策制度及相關機構的利益補償機制；

　　3.負責設計、開發和管理資產證券化系統；

　　4.負責統籌管理和組織全行包括資產證券化在內的存量資產轉出和資產經營業務；

　　5.負責組織運作全行各類資產證券化項目，包括籌劃項目實施方案，開展產品設計、組織投資者關系溝通和證券化發行等工作；

　　6.負責及時跟進監管政策對我行資產轉出和經營業務的影響，適時開展各類資產證券化創新工作；

　　7.負責與同業及投資者的溝通，培訓投資者群體并對投資者進行管理。

　　崗位要求

　　1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、數理、計算機專業背景優先；

　　2.具有3年以上（含）金融業相關工作經驗；具有資產證券化或計劃財務相關工作經驗，具備分行業務工作經驗或CFA、FRM認證資格者優先；

　　3.具備較強的組織協調、推動執行和學習能力，創新意識及創新能力強；具備較好的邏輯思維、數據分析及文字表達能力；具備較強的服務意識、責任心和團隊精神，能承擔較大工作壓力。

　　資產證券化管理崗（數據應用方向）綜合管理類

　　基礎信息

　　所屬機構：資產負債管理部

　　工作地點：深圳市

　　截止時間：2024-08-07

　　崗位職責

　　1.負責牽頭制定資債數字化轉型規劃，推動規劃落地，建設數字型計財；

　　2.負責組織、推動資債通、綜支駕駛艙、智圖、報表縱橫等系統建設，推動系統的規劃、設計、開發、上線、監測及優化；

　　3.協同建設本部門重點系統，協同總行相關部門完成全行級系統建設；

　　4.負責探索大模型、機器學習、圖計算挖掘等前沿科技在計財條線的應用，創新優化資債量化計量模型、數據分析系統；

　　5.負責統籌本部門的數據治理、數據安全工作，落實監管及行內各項數據治理工作，提升數據質量；

　　6.負責對分行計財進行數據賦能，提升分行計財數據分析及應用能力；

　　7.負責本部門科技項目管理，組織需求評審及項目回檢，做好與信息技術部的協同工作。

　　崗位要求

　　1.大學本科及以上學歷，數理、計算機、數據分析、金融工程、信息管理等科技相關專業優先；

　　2.具有3年以上（含）金融業或科技行業相關工作經驗；具備產品創新、系統設計、模型開發、項目管理及實施經驗者優先；熟悉量化建模，熟練應用SQL、SAS、R、Python等數據分析工具，熟悉各類大數據分析方法、數據挖掘及機器學習算法者優先；

　　3.具備較強的組織協調、推動執行和學習能力，創新意識及創新能力強；具備較好的邏輯思維、數據分析及文字表達能力，對數字敏感，嚴謹細致；具備較強的服務意識、責任心和團隊精神，能承擔較大工作壓力。

　　機構管理崗綜合管理類

　　基礎信息

　　所屬機構：資產負債管理部

　　工作地點：深圳市

　　截止時間：2024-07-29

　　崗位職責

　　1、負責制定機構建設管理制度；

　　2、負責制定全行機構年度建設計劃并組織實施，審批境內分支機構的設立、變更及撤并；

　　3、負責統籌管理網點布局、選址和網點效能，推動綜合支行統籌管理相關工作；

　　4、負責牽頭制定二級分行及縣域支行的發展策略及管理配套措施，建立常態化溝通工作機制并推動實施，做好統籌協調與支持服務等工作；

　　5、負責機構管理相關系統的規劃、建設、推廣和應用，著力實現機構管理的精細化；

　　6、負責境內分支機構相關數據報送和數據質量管理。

　　崗位要求

　　1、大學本科及以上學歷，經濟、計算機、統計學等相關專業優先；

　　2、熟悉商業銀行經營管理和運營，具有3年以上銀行業機構從業經驗，有分行相關經驗的優先考慮；

　　3、具備較強的組織協調和溝通能力、較好的文字表達和綜合歸納能力，熟悉Excel、PPT等辦公軟件的運用；

　　4、具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力。

　　團隊績效管理崗綜合管理類

　　基礎信息

　　所屬機構：資產負債管理部

　　工作地點：深圳市

　　截止時間：2024-07-29

　　崗位職責

　　1、負責制定全行機構績效管理制度；

　　2、負責全行戰略傳導落地相關機制、指標體系的設計、監督、考核及評價；

　　3、負責制定境內分行、總行部門年度績效考核方案；

　　4、負責推動落實全流程績效管理工作，包括但不限于宣導績效考核導向、定期監測績效表現、組織績效溝通與輔導、年終反饋績效結果等；

　　5、負責績效管理系統建設，著力實現績效管理的精細化。

　　崗位要求

　　1、本科及以上學歷，經濟、金融、計算機、統計學等相關專業優先；

　　2、熟悉商業銀行經營管理和運營，具有3年以上銀行業機構從業經驗，從事績效管理、計劃財務管理、人力資源管理、咨詢公司相關經驗的優先考慮；

　　3、具備較強的組織協調和溝通能力、較好的文字表達和綜合歸納能力，熟悉Excel、PPT等辦公軟件的運用；通過CFA、CPA、FRM等資格考試者優先；

　　4、具備高度的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力。

　　規劃與分析崗綜合管理類

　　基礎信息

　　所屬機構：資產負債管理部

　　工作地點：深圳市

　　截止時間：2024-07-07

　　崗位職責

　　1. 負責制定部門年度重點工作并推動實施落地，撰寫相關工作報告等文字材料。

　　2. 開展分行資產負債管理考核評價工作，推動總分行資產負債管理工作交流及培訓。

　　3. 實施部門綜合管理工作，建立和完善部門各項管理制度和工作流程規范，并監督執行。

　　4. 完成部門交辦的其他各項分析及綜合管理工作。

　　崗位要求

　　1. 本科及以上學歷，具有3年以上銀行業機構工作經驗。

　　2. 具有較強的文字撰寫、研究分析能力，掌握商業銀行業務流程標準和工作程序。

　　3. 認同招行文化，具備較強的責任心和良好的團隊協作意識。

　　境外分行管理崗綜合管理類

　　基礎信息

　　所屬機構：資產負債管理部

　　工作地點：深圳市

　　截止時間：2024-07-07

　　崗位職責

　　1. 研究全行國際化發展策略，編制全行國際化發展規劃、業務發展策略并牽頭組織實施。

　　2. 實施境外分行建設的機構規劃、申設和籌建工作。

　　3. 開展對境外分行經營績效的跟蹤分析評價，建立境外分行的全面分析和報告體系。

　　4. 推動總行業務管理部門建立境外分行管理機制，協調總行部門解決境外分行發展訴求，推動全行境內外機構間的協同發展。

　　5. 負責國際化發展領域與銀保監會等監管機構的常態化聯絡與溝通，有效反饋與協調解決境外分行的監管政策訴求。

　　崗位要求

　　1. 大學本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業優先；

　　2. 具有3年以上銀行從業經驗，熟悉分行經營管理和運營，有海外工作經驗者優先考慮；

　　3. 具備較強的組織協調和溝通能力，文字表達能力突出，英文聽說讀寫流暢；

　　4. 具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力。

　　原標題：招商銀行

　　文章來源：https://career.cmbchina.com/social/home

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