[新疆]2025年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘公告（7.23）
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清收保全崗（零售）風險管理類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
1.負責重組轉化，采用電話、約談、上門等方式，進行逾期客戶催收談判工作；
2.負責分行押品變現平臺的渠道建設和推動；
3.負責外包公司和律所管理和考核；
4.負責零售信貸不良貸款訴訟推動；
5.負責核銷、證券化等工作落實。
崗位要求
1.大學本科（含）以上學歷；
2.兩年及以上相關工作經驗；
3.熱愛服務性工作，性格積極樂觀，工作認真負責，具有較強的溝通能力和表達能力,具有良好的團隊意識和學習能力；
4.有零售業務相關工作經歷的、有法律專業背景的可優先考慮。
投資銀行部產品經理崗同業金融類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）負責分行投行業務推動，詳細了解具體負責投行產品的操作原理，梳理符合開展投行業務的客戶名單。
（二）發掘業務商機，對于重點客戶、項目制定具體金融服務方案，并推動方案的落地實施。
（三）陪同客戶團隊拜訪客戶，做好產品經理配合客戶經理協同管戶，建立并維護與相關重點客戶合作關系。
（四）負責相關投行產品的內部培訓賦能及對外宣傳，做好與總行及內、外部機構的溝通協調工作。
（五）負責辦理部門交辦的其他事項。
崗位要求
（一）本科及以上學歷。
（二）具有兩年以上金融行業從業經歷，熟悉資本市場實踐、財務管理知識和風險管理知識，具有公司信貸/投資銀行/金融市場工作經驗者優先。
（三）品行端正，具備較強的責任心，且能承受較大的工作壓力，并有團隊合作精神。
（四）符合招商銀行近親屬回避的要求。
支行行長（分管零售方向）零售金融類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
根據分行工作部署，牽頭做好支行零售金融業務推動，協同做好支行市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷，協同做好支行隊伍建設、服務管理、合規管理等日常管理等，共同推動支行經營業績和管理水平提升。
崗位要求
（一）教育背景：本科及以上學歷。
（二）工作經驗：具有5年以上銀行相關崗位工作經歷，2年以上管理工作經驗者優先。
（三）專業技能：熟悉銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地區相關政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力。
（四）管理能力：具有較為豐富的團隊管理經驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作。
（五）溝通能力：具備良好的溝通和協調能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。
（六）素質能力：具有良好的職業操守和道德品質，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰。
（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
金葵花客戶經理L2零售金融類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）負責客戶服務與需求挖掘：深入了解客戶的金融與非金融需求，提供全方位、個性化的綜合金融服務，包括但不限于資產配置建議、存、貸、匯綜合服務等。
（二）產品專業與咨詢服務：精通理財、存款、公私募基金、保險、黃金、家庭信托等各類金融產品知識，精準分析客戶的資產配置狀況和投資屬性，主動挖掘客戶潛在需求，提供專業、全面的理財咨詢與資訊服務。
（三）客群經營與關系維護：熟練掌握客戶的專屬權益活動，積極開展金葵花卡客群的挖掘、經營和維護工作，建立廣泛且穩固的客戶關系網絡，增強客戶粘性與忠誠度。
（四）業務執行與業績達成：緊密配合總分行制定的重點業務發展戰略，嚴格執行標準銷售流程及工作范式，高效完成各類金融產品的銷售任務，確保達成個人及團隊的業績目標，并做好售后跟蹤與管理服務。
（五）高端客戶深耕與輸送：專注于金葵花及以上高端客戶的深度經營，以客戶為中心，不斷為客戶創造價值，實現高端客戶資產的穩步提升，并及時向私行中心轉介優質客戶，助力業務層級的拓展。
崗位要求
（一）學歷背景：本科及以上學歷，專業不限，金融、經濟、管理等相關專業優先考慮。
（二）工作經驗：具備1年以上零售財富管理工作經驗，有豐富客戶資源和成功銷售案例者優先。
（三）資格證書：持有基金從業資格，持有AFP（金融理財師）、CFP（國際金融理財師）等專業資格證書者優先。
（四）能力素質：在原單位個人業績表現突出，無任何違規違紀行為；具備敏銳的銷售意識，能夠精準把握市場動態和客戶需求；擁有較強的學習能力，能快速掌握新知識、新業務；具備出色的語言及文字表達能力，善于與客戶溝通交流；具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協同共進；能承受一定的工作壓力，在挑戰中不斷突破自我。
（五）其他要求：符合招商銀行近親屬回避制度要求。
私人銀行客戶經理零售金融類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）以“螺旋提升四步工作法”為基礎，為私人銀行客戶提供包括但不限于在個人投融資、家庭財富管理、公司金融、國際業務、稅務、法律等方面的綜合金融服務。
（二）充分了解境內外宏觀經濟、政策形勢，及時將行內機構觀點準確地傳遞給客戶，提升客戶信賴度及忠誠度。
（三）基于市場研究和客戶資產配置需求，充分運用招行私人銀行產品體系及資產配置工具，為客戶解讀和推薦各類金融產品，同時做好后續資產配置的跟蹤檢視。
（四）做好我行存量私人銀行客戶的經營和日常關系維護，熟悉保障與傳承類產品基礎知識、法律、稅務基礎知識及相關產品銷售流程，擅于發掘客戶的金融及稅務、保障類及家族辦公室配置需求。
（五）積極進行市場拓展，通過熟客推薦（MGM）、圈鏈經營、潛力客戶挖掘、公私聯動等渠道開拓私人銀行新客戶，提升潛力超高端客戶。
（六）切實做好盡職調查，定期檢查客戶身份變化，保持高度反洗錢敏銳性。
崗位要求
（一）崗位能力：具備較強的溝通能力、學習能力、市場營銷能力及客戶服務意識。
（二）教育背景：具有大學本科（含）以上文化程度。
（三）從業經驗：具有3年以上（含）銀行、證券、基金、保險領域財富管理經驗，有私人銀行客戶經理工作經歷者優先。
（四）專業資質：銀行從業資格、保險從業資格、基金從業資格，持有AFP、CFP、CFA、CPA等相關專業資格者優先。
（五）專業能力：熟悉資本市場，掌握各類金融產品與服務，具備一定的獨立分析能力和高端客戶管理能力。
法律事務崗內控合規類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）負責分行層面使用非固定文本、協議的審核、修訂、所轄機構法律問題的咨詢，制度審查及授權管理工作。
（二）負責分行層面涉及的訴訟、仲裁事務及訴訟、仲裁事務管理。
（三）負責收集屬地相關外部法規并向分行各業條線部門進行傳達或法律風險提示，開展法律培訓。
（四）根據需要參與分行各業務的合法合規性論證與評審，提供法律意見。
（五）按照總行的要求牽頭開展分行的法治建設。
崗位要求
（一）法律專業本科及以上學歷，通過全國統一法律職業資格考試，或者取得律師證；具有銀行法律審查、訴訟案件代理經驗者優先。
（二）對法律合規工作有興趣、有熱情。
（三）具備兩年以上法律事務相關工作背景。
（四）認同招商銀行企業文化，為人正派公正，工作踏實認真，有吃苦耐勞精神。具有良好的組織協調能力、文字綜合能力及語言表達能力，具備較強的責任心，良好的團隊合作精神和溝通能力。
（五）符合招商銀行近親屬回避的要求。
支行行長綜合管理類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）根據分行工作部署，制定支行經營發展目標，對支行業務經營狀況承擔直接責任。
（二）負責組織支行的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷。
（三）負責支行的內部管理和隊伍建設。
（四）負責合規經營、員工輔導及日常管理。
（五）樹立良好服務品牌，組織推動支行經營業績和管理水平提升。
（六）完成分行交辦的其他工作。
崗位要求
（一）教育背景：本科及以上學歷。
（二）工作經驗：具有5年以上銀行相關崗位工作經歷，2年以上管理工作經驗者優先。
（三）專業技能：熟悉銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地區相關政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力。
（四）管理能力：具有較為豐富的團隊管理經驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作。
（五）溝通能力：具備良好的溝通和協調能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。
（六）素質能力：具有良好的職業操守和道德品質，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰。
（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
支行行長（石河子支行）綜合管理類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：石河子市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）根據分行工作部署，制定支行經營發展目標，對支行業務經營狀況承擔直接責任。
（二）負責組織支行的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷。
（三）負責支行的內部管理和隊伍建設。
（四）負責合規經營、員工輔導及日常管理。
（五）樹立良好服務品牌，組織推動支行經營業績和管理水平提升。
（六）完成分行交辦的其他工作。
崗位要求
（一）教育背景：本科及以上學歷。
（二）工作經驗：具有5年以上銀行相關崗位工作經歷，2年以上管理工作經驗者優先。
（三）專業技能：熟悉銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地區相關政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力。
（四）管理能力：具有較為豐富的團隊管理經驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作。
（五）溝通能力：具備良好的溝通和協調能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。
（六）素質能力：具有良好的職業操守和道德品質，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰。
（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
產品支持崗信息技術類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）負責企業數字化產品的推廣，為支行提供數字化產品賦能支持。
（二）數字化產品需求分析及設計。識別企業痛點需求，提供綜合的數字化服務方案，與研發團隊溝通開發需求，推動解決方案落地實施。
（三）金融科技項目管理。負責分行金融科技創新項目全流程管理，提供咨詢、協同營銷、方案設計、基金申報立項、實施、運營等全方位支持。
崗位要求
（一）本科及以上學歷，具有計算機、金融學、統計學、營銷管理等相關專業背景者。
（二）具備較強的分析能力、學習能力、溝通能力和文字表達能力。
（三）有銀行或互聯網公司產品設計/研發、市場推廣、異業合作等工作經驗者優先考慮。
（四）符合招商銀行近親屬回避的要求。
數據分析崗信息技術類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）參與分行數據分析相關系統的設計、開發。
（二）參與分行業務部門的日常數據統計分析、報表開發、建模分析等。
（三）運用大數據分析和數據挖掘，設計和開發數據類應用系統。
（四）與業務部門緊密合作，深入挖掘數據資源，通過數據分析和數據挖掘，支持精準營銷和輕型運營。
崗位要求
（一）本科及以上學歷，計算機或計算機相關專業者優先考慮。
（二）具備2年及以上數據倉庫開發或數據分析從業經驗，有金融行業經驗者優先。
（三）熟練使用大數據處理框架（Hadoop/Hive/Spark）相關技術。
（四）熟悉至少一門編程語言，如C++/Java/Pthon/R等。
（五）熟練使用至少一種關系型數據庫，如：Mysql/Orcale等，有一定的 SQL 優化基礎。
（六）熱愛數據分析工作，具有良好的溝通能力、團隊協作和服務意識。
（七）具有良好的需求理解能力、文檔編寫能力和口頭表達能力，對銀行業務有一定的了解。
（八）符合招商銀行近親屬回避的要求。
系統開發崗信息技術類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）參與軟件開發過程的需求分析、挖掘及需求優化等；
（二）負責項目的詳細設計和程序實現工作，參與項目的測試工作，配合完成系統驗收測試；
（三）配合完成系統上線和業務系統日常維護活動，協助解決生產故障；
（四）負責應用系統相關技術文檔的編寫。
崗位要求
（一）具有本科及以上學歷，計算機相關專業優先考慮；
（二）具備2年以上開發經驗，有實際的大型項目開發經驗，熟練掌握Java或C++等語言，了解J2EE相關框架（SpringCloud/SpringBoot/Struts/Spring/Hibernate/MyBatis），熟悉前端頁面語言及框架（HTML/CSS/JavaScript/Vue）等；
（三）熟練使用至少一種關系型數據庫，如：MySql/Oracle等，有一定的 SQL 優化基礎；
（四）熱愛系統開發工作，具有良好的溝通能力、團隊協作和服務意識；
（五）良好的需求理解能力、文檔編寫能力和口頭表達能力，對銀行業務有一定的了解；
（六）符合招商銀行近親屬回避的要求。
基礎結算管理崗運營管理類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）負責單證業務、國際保函、國際貿易融資、國內保函、國內信用證等業務的受理、背景資料審核、與總行間的溝通，以及受理日常柜面和客戶經理政策及業務咨詢。
（二）負責非居民賬戶的受理、日常反洗錢業務處理及年檢、對賬等全生命周期管理。
（三）負責梳理并報送外匯管理局、金監局等監管部門要求的交易銀行部相關業務的各項監管報表、報告，配合內外部管理機構進行業務檢查、統計、分析、調研等相關工作。
（四）負責外匯展業改革試點上線前期準備、上線后外匯業務全流程管理、風險監測等相關工作。
崗位要求
（一）教育背景：本科及以上學歷。
（二）兩年及以上國際業務相關崗位工作經驗，具有業務管理經驗者優先考慮。
（三）熟練掌握UCP600、ISBP等國際慣例，熟悉貿易實務和銀行國際結算、貿易融資產品及操作流程，知悉業務風險要點。
（四）責任心強，具有較強的溝通協調和團隊協作能力。
（五）符合招商銀行近親屬回避的要求。
公司客戶經理公司金融類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度；
（二）挖掘公司客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；
（三）承接總分行業務發展戰略；
（四）推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作；
（五）搜集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據，做好風險預判，并做好與總分行風險崗位的溝通協調工作。
崗位要求
（一）本科及以上學歷，金融、財務等相關專業背景優先；
（二）具備3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，且從事銀行公司信貸業務不得少于2年；
（三）了解宏觀政策與經濟形勢，了解關業務的市場情況與外部政策；
（四）具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
（五）品行端正，無不良記錄；
（六）具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；
（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
人力資源崗綜合管理類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）負責分行人力資源日常管理工作，包括員工招聘、入職、離職等手續辦理；
（二）協助制定并執行分行人力資源政策與制度；
（三）負責員工績效考核、薪酬福利管理等；
（四）維護員工關系，處理員工投訴與糾紛；
（五）完成上級交代的其他人力資源相關工作。
崗位要求
（一）本科及以上學歷，人力資源管理、統計、經濟、金融等相關專業優先；
（二）至少有兩年以上人力資源相關工作經驗；
（三）熟悉人力資源管理流程與相關法律法規；
（四）邏輯分析能力強，有創新思維，具有責任心；具有良好的組織協調能力、語言表達能力和較強的文字寫作能力；具有良好的團隊合作精神和溝通能力；
（五）熟悉WORD、EXCEL、PPT、H5等辦公、宣傳軟件的運用，具備一定的數據分析能力；
（六）符合招商銀行近親屬回避的要求。
授信審批崗風險管理類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）負責根據風險政策與授權，審查授信業務，對業務的信用風險進行獨立審查，提出審查意見，在授權范圍內進行審批決策；
（二）對重大和疑難項目進行實地貸前調查，參與制定重點客戶授信方案；
（三）負責制定相關行業和業務授信策略和審查指引，參與行業研究；
（五）負責風險人員、市場人員的授信專業技能培訓；
（六）負責落實部門安排的其他相關工作。
崗位要求
（一）本科及以上學歷；
（二）具有3年以上金融行業從業經歷，具備兩年以上對公信貸業務審查審批、或對公客戶經理等崗位工作經驗；
（三）熟練掌握行業、企業經營和財務分析方法，具有一定的行業、企業分析研究能力；熟悉商業銀行主要授信業務品種的審批要點，具有客戶授信方案設計、指導能力；
（四）認同招商銀行企業文化，品行端正，誠實守信，無不良記錄，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；
（五）符合招商銀行近親屬回避的要求。
原標題：招商銀行
文章來源：https://career.cmbchina.com/
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