[北京]2016年中信銀行總行風險管理部社會招聘公告

發布時間：2016-07-02 11:26 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年中信銀行總行風險管理部社會招聘公告已在銀行招聘網發布，詳情如下：

　　2016年中信銀行總行風險管理部社會招聘公告

　　根據業務發展需要，中信銀行風險管理部面向社會誠聘各類優秀人才！

　　有意者請點擊本頁面最下方“我要應聘”按鈕查看崗位詳情和投遞簡歷（請在中信銀行招聘網站注冊和在線填寫簡歷）。

　　應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　（以下職位僅限有相應工作經歷的在職人員應聘，不接受應屆畢業生應聘）

崗位名稱	崗位主要職責	招聘要求
對公建模崗	1.制定對公評級管理和政策制度； 2.負責對公評級模型的數據準備； 3.負責對公建模開發全流程管理； 4.負責對公評級模型的監測與分析； 5.負責非零售評級系統維護與評級流程優化； 6.協助信用風險壓力測試工作。	1.全日制碩士研究生及以上學歷，年齡35歲以下； 2.有銀行公司模型開發經驗，熟悉公司財務知識，了解銀行對公業務，能夠熟練運用SAS進行模型開發，具有對公信貸審批、信貸管理經驗者優先； 3.較好的文字能力，具備較強的組織協調能力和溝通能力。
零售建模崗	1.制定零售評級管理和政策制度； 2.負責零售評分卡、風險分池開發全流程管理； 3.負責零售自動化審批方案及模型應用方案； 4.負責監控零售評分卡、風險分池及模型應用工作情況； 5.負責零售評級系統維護及評級流程優化； 6.負責零售內部評級工作的培訓和推廣； 7.協助開展零售壓力測試。	1.全日制碩士研究生及以上學歷，年齡35歲以下； 2.有零售評級模型開發經驗，熟練掌握零售打分卡和模型開發方法，能夠熟練運用SAS和modelbuilder等軟件進行零售模型開發； 3.具有一定的銀行零售業務數據處理經驗； 4.具有模型應用和業務策略設計的相關經驗。

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