2020年中信銀行信用卡中心總部社會招聘(2.20)

　　綜合業(yè)務(wù)管理崗

　　工作地點：福田區(qū)

　　工作職責(zé)：

　　職責(zé)一: 分中心綜合條線各模塊管理制度建設(shè)統(tǒng)籌管理

　　1.根據(jù)卡中心戰(zhàn)略要求對綜合條線各業(yè)務(wù)模塊包括但不限于財務(wù)、人事、信息安全、行政等進行管理制度、流程建設(shè);

　　2.推動各項管理要求在分中心的落地、執(zhí)行。

　　職責(zé)二: 分中心綜合條線各模塊日常運營監(jiān)督、審核管理

　　1.各業(yè)務(wù)模塊各類預(yù)算規(guī)劃及管理;

　　2.對各綜合室提報的各業(yè)務(wù)模塊請示等進行審核、指導(dǎo);

　　3.綜合條線各模塊日常管理，如人力編制規(guī)劃及調(diào)配管理、入離調(diào)轉(zhuǎn)全流程管理;綜合條線員工薪資管理：預(yù)算、核算、分析等;綜合條線人員能力建設(shè);分中心TI標準化配置流程管理;協(xié)助信息技術(shù)部推動分中心IT環(huán)境建設(shè);財務(wù)、行政各模塊統(tǒng)籌管理等。

　　職責(zé)三: 分中心綜合條線業(yè)務(wù)管理優(yōu)化

　　1.根據(jù)卡中心業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需要對分中心綜合條線各模塊業(yè)務(wù)進行持續(xù)優(yōu)化及完善。

　　職責(zé)四:分中心綜合條線各業(yè)務(wù)模塊合規(guī)性管理

　　1.制定切實有效的遠程監(jiān)管制度，指導(dǎo)和監(jiān)控分中心各項綜合工作的合規(guī)運行;

　　2.負責(zé)組織分中心綜合條線自查自糾、遠程檢查、現(xiàn)場檢查等工作;

　　3.負責(zé)組織、跟進分中心綜合條線合規(guī)、風(fēng)險問題整改及輔導(dǎo)。

　　職責(zé)四：綜合條線隊伍管理

　　1.綜合團隊干部培養(yǎng)、評價激勵及勝任度管理

　　2.綜合條線人員編制、配置統(tǒng)籌管理

　　3.綜合條線人員評價、激勵管理

　　4.綜合條線職級管理

　　5.綜合條線薪酬管理

　　任職資格：

　　1.年齡：35周歲以下;

　　2.學(xué)歷：具有國家認可的本科及以上學(xué)歷;

　　3.專業(yè)技能：具有較強的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力，熟練操作各種辦公軟件，熟悉勞動法、人力資源管理相關(guān)知識;

　　4.近1年績效排名非后10%，過往2年未出現(xiàn)違規(guī)或通報批評的情況，以及其他需披露的情況(內(nèi)招適用);

　　5.人力資源、信息技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮，具備團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　業(yè)務(wù)需求管理崗

　　工作地點：北京市

　　工作職責(zé)：

　　職責(zé)一：常規(guī)需求管理

　　1、負責(zé)卡中心提交涉及總行改造的需求管理，包括審核需求、會簽總行流程、參與總行端軟需分析，組織卡中心和總行業(yè)務(wù)/技術(shù)討論需求問題，協(xié)同跟蹤涉總環(huán)節(jié)測試及上線驗證。

　　2、接收總分行提交涉及卡中心業(yè)務(wù)需求，組織內(nèi)部相關(guān)部門會簽、協(xié)同跟進。

　　3、制定需求項目進度管理清單，并定期更新項目簡報;

　　4、代表卡中心參加總行重大系統(tǒng)項目建設(shè)及相關(guān)會議。

　　職責(zé)二：涉總業(yè)務(wù)測試管理

　　1、按業(yè)務(wù)測試室的測試指令，對僅涉總行渠道測試的需求，配合進行相應(yīng)測試;

　　2、配合卡中心業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)測試室，協(xié)調(diào)總行軟開中心準備測試環(huán)境及數(shù)據(jù);

　　3、配合執(zhí)行具體測試案例并反饋測試結(jié)果，對測試過程中遇到問題，協(xié)調(diào)總行軟開中心修復(fù);

　　4、負責(zé)對接總行軟開中心提出的業(yè)務(wù)測試中涉及信用卡部分內(nèi)容。

　　職責(zé)三： 總行渠道信用卡服務(wù)的創(chuàng)新與優(yōu)化

　　1、依照監(jiān)管、總行及卡中心要求，負責(zé)組織對總行系統(tǒng)和渠道中信用卡功能和系統(tǒng)進行優(yōu)化;

　　2、配合屬地分中心/分行經(jīng)營，提出信用卡創(chuàng)新功能落地實施。

　　任職資格：

　　1.學(xué)歷專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融類和IT類相關(guān)專業(yè)

　　2.工作年限：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3.熟悉銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)知識、IT基礎(chǔ)知識、風(fēng)險管理知識。

　　4.思維嚴謹、邏輯性強，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。具有較好的文字能力。

　　客戶賬務(wù)管理崗

　　工作地點：深圳市

　　工作職責(zé)：

　　"1.組織開展賬務(wù)處理工作(包括消費、提現(xiàn)、還款、費用、積分/里程、分期、代扣費、轉(zhuǎn)賬、結(jié)匯、購匯、授權(quán)還原、核銷、分行差錯等交易)，做到賬實、賬表、賬賬相符;

　　2.采取有效措施監(jiān)控所有信用卡交易的處理情況，確保交易的及時性、安全性、準確性與合規(guī)性;

　　3.牽頭解決交易或交易系統(tǒng)相關(guān)的生產(chǎn)問題根據(jù)卡中心的發(fā)展戰(zhàn)略與項目要求，結(jié)合監(jiān)管部門要求、交易系統(tǒng)與后臺的支持能力等四、對各部門交易相關(guān)需求(包括涉及賬務(wù)或商戶的業(yè)務(wù)或市場活動、交易規(guī)則、交易渠道、交易系統(tǒng)、交易機具、交易接口、交易模式、交易參數(shù)、UIT處理模式等需求)進行評估并提出可行性建議;

　　4.配合所有交易相關(guān)需求的測試并關(guān)注上線后的運行情況監(jiān)管數(shù)據(jù)的報送對分行及卡中心各部門進行賬務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　任職資格：

　　"1.對信用卡業(yè)務(wù)知識，賬務(wù)知識有較好掌握;

　　2.具備較高執(zhí)行能力，團隊責(zé)任感;

　　3.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

　　外匯管理崗

　　工作地點：福田區(qū)工作職責(zé)：

　　1.根據(jù)監(jiān)管、總行相關(guān)制度規(guī)定，組織卡中心相關(guān)部門制定及完善信用卡中心外匯業(yè)務(wù)管理制度及操作細則;

　　2.督促卡中心各部門落實各項信用卡外匯業(yè)務(wù)政策，確保信用卡外匯業(yè)務(wù)的合規(guī)經(jīng)營;

　　3.建立和完善境外交易外匯合規(guī)框架下的預(yù)警監(jiān)控體系，落實“展業(yè)三原則”;

　　4.與監(jiān)管、總分行對接，牽頭落實監(jiān)管交辦事宜及內(nèi)外部外匯檢查;

　　5.配合或主導(dǎo)相關(guān)需求的測試并關(guān)注上線后的運行情況;

　　6.對分行、卡中心各部門及持卡人進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　任職資格：

　　1.外匯管理政策有一定了解;

　　2.具備較高執(zhí)行能力，團隊責(zé)任感;

　　3.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

　　4.熟悉SAS、Python、SQL等數(shù)據(jù)挖掘語言優(yōu)先;

　　5.具備CFA、FRM、CPA、CAMS等證書者優(yōu)先。 "

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