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首頁 > 商業銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [山東]2024年中信銀行濟南分行招聘啟事（9.29）

[山東]2024年中信銀行濟南分行招聘啟事（9.29）

發布時間：2024-09-29 18:26 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年中信銀行濟南分行招聘啟事（9.29）

　　公司銀行部/大客戶部產品經理崗

　　崗位職責

　　1、牽頭所負責的大客戶的整體經營和維護提升，包括集團授信方案制定、一戶一策、高層拜訪、聯合營銷等；

　　2、負責牽頭組織全行大客戶股權鏈、投資鏈、產業鏈鏈式獲客營銷推動；

　　3、牽頭所負責的大客戶的指標推動、經營數據分析等；

　　4、協助負責人及副總經理推動大客戶服務團隊建設；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法違規違紀情況；

　　2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷，經濟類、金融類、管理類相關專業優先；

　　3、年齡原則上不超過35周歲；

　　4、具有2年（含）以上的商業銀行公司業務大客戶管理工作經驗；

　　5、具有較高的專業素質，較強的學習及創新能力，熟悉公司銀行相關業務及金融產品，能夠熟練操作各類辦公軟件；

　　6、工作態度端正認真，具有高度的責任心和敬業精神，具備較好的溝通協調、文字寫作和語言表達能力；

　　7、在原單位上年度考核良好及以上；

　　8、特別優秀者可以適當放寬上述條件；

　　9、符合履職回避的有關規定。

　　投資銀行部/科技金融中心產品經理崗

　　崗位職責

　　1、負責投行債券承銷、銀團貸款、并購貸款、非標理財、資本市場等業務的立項審批材料撰寫、承銷、發行、放款、投后管理等項目承做工作；

　　2、負責投行業務的市場研究、政策研究和同業交流；制定業務目標客戶名單，推動分行投行業務的系統營銷工作，并直接參與重點項目營銷；

　　3、負責對分行項目進行可行性分析，協同經營機構開展方案設計、中介協調和盡職調查等工作；出具盡職調查或立項審核意見；

　　4、開展相關監管部門、行業自律組織、金融同業、境外機構和中介機構等溝通協調工作；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法違規違紀情況；

　　2、具有全日制本科及以上學歷，具有經濟、金融理論知識和券商、銀行、企業財務、法律法規等專業知識；

　　3、年齡原則上不超過35周歲；

　　4、具有2年以上投行業務相關工作經驗；

　　5、熟悉國家相關法律法規、監管要求，具有金融行業資質證書（注冊會計師、法律職業資格證等）、熟悉投行業務或具有相關從業經驗的優先考慮；

　　6、能夠熟練操作各類辦公軟件，擅長數據分析和處理；

　　7、工作態度端正認真，具有高度的工作責任心和敬業精神，具備良好的業務推動和溝通協調能力；

　　8、在原單位上年度考核良好及以上；

　　9、符合履職回避的有關規定。

　　政府與機構客戶部產品經理崗

　　崗位職責

　　1、負責地方政府債券政策研究，掌握政策動態及變化規律，負責相關政策編寫；

　　2、負責地方政府債券業務策略制定，協助經營機構開展業務營銷；

　　3、推動專項債等地方政府債券相關機構客群拓展；

　　4、負責地方政府專項債券全流程服務，制定業務合作方案，編寫發行項目方案；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法違規違紀情況；

　　2、具有全日制本科及以上學歷，財會、審計、經濟類等專業優先；

　　3、年齡原則上不超過35周歲；

　　4、具有2年以上的商業銀行政府與機構業務或相關工作經歷；

　　5、吃苦耐勞，樂于奉獻，具備強烈的事業心和責任感，具有良好的溝通表達能力，團隊合作意識強；

　　6、在原單位上年度考核良好及以上；

　　7、符合履職回避的有關規定。

　　國際業務部產品經理崗

　　崗位職責

　　1、負責國際業務跨境金融、資本項下業務營銷推動，為國際業務客戶設計制定跨境金融綜合服務方案并推動實施；

　　2、負責國際業務的市場研究、監管政策研究和同業交流，制定跨境金融、資本項下業務目標客戶名單，推動分行國際業務的系統營銷工作；

　　3、負責推動跨境客群建設拓展工作，搭建獲客渠道，組織開展各類客戶宣傳推介活動；

　　4、負責分行重點外幣資產負債業務的營銷推動，直接參與重點項目營銷，協同經營機構設計營銷方案，推動做大分行外幣資產負債規模；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法違規違紀情況；

　　2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3、年齡原則上不超過35周歲；

　　4、具有3年以上的商業銀行國際業務工作經歷；

　　5、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力，具有較強的學習創新能力、團隊合作意識和客戶服務意識；

　　6、熟悉國際業務各項跨境金融產品、資本項下各項監管政策，具備較好的文字寫作、語言表達和溝通協調能力；

　　7、在原單位上年度考核良好及以上；

　　8、符合履職回避的有關規定。

　　交易銀行部產品經理崗

　　崗位職責

　　1、負責供應鏈業務、司庫、現金管理產品的管理，設計和優化產品方案，提升產品競爭力和創新性；

　　2、負責供應鏈業務、司庫、現金管理產品的市場分析與策略制定，深吸分析市場趨勢，制定產品策略和營銷計劃；

　　3、負責客戶關系管理，與客戶建立和維護良好合作關系，提供定制化產品解決方案，有效推進客戶拓展工作；

　　4、負責供應鏈業務、司庫、現金管理產品推廣與營銷支持，組織重點產品的宣傳和培訓，提供專業的產品知識和市場信息；

　　5、負責相關業務數據統計、分析、行業研究和渠道搭建等工作；

　　6、負責相關業務考核、日常管理等工作；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法違規違紀情況；

　　2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3、年齡原則上不超過35周歲；

　　4、具有2年以上的商業銀行公司業務或相關工作經歷；

　　5、具有交易銀行類重點項目落地經驗者優先；

　　6、工作態度端正認真，具有高度的工作責任心和敬業精神，具備良好的業務推動和溝通協調能力；

　　7、能夠熟練使用各類辦公軟件，擅長數據處理和數據分析；

　　8、在原單位上年度考核良好及以上；

　　9、符合履職回避的有關規定。

　　資產托管部產品經理崗

　　崗位職責

　　1、負責市場拓展，推動全行私募股權基金業務，搭建私募基金合作生態圈；

　　2、維護好政府、產業和資本方，建立良好的業務合作關系；

　　3、負責私募基金托管和被投企業的引入及營銷跟進工作；

　　4、引入優質管理人和社會化資金，推動資金、資產撮合，梳理盤活屬地私募股權客群；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法違規違紀情況，中共黨員優先；

　　2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3、年齡原則上不超過35周歲；

　　4、具有2年（含）以上的商業銀行資產托管業務或相關工作經歷，具有私募股權基金業務相關工作經驗，有投行資本市場業務或機構政府業務工作經驗優先；

　　5、具有較好的市場開拓能力和客戶服務意識；

　　6、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力，具有較強的學習創新能力、團隊合作意識，具備較好的文字寫作和語言表達能力；

　　7、在原單位上年度考核良好及以上；

　　8、符合履職回避的有關規定。

　　授信執行部信用審查崗

　　崗位職責

　　1、負責公司授信項目審查，進行評級、四分類認定、押品初估內評及價值審核等工作，撰寫審查報告，對審查項目全面、充分、準確揭示風險、獨立出具授信審查意見；

　　2、負責投資銀行、國際業務等專項授信項目審查并擬定批復；

　　3、負責行業研究，撰寫行業調研報告及區域內細分行業審查審批標準（指引）；

　　4、通過平行作業、定期駐點工作，提升一線經營機構服務支撐質效，推動經營機構實現重點領域、中小優質授信客群營銷目標；

　　5、組織分行公司授信業務的培訓、學習和交流等，傳達總分行最新授信制度辦法、審查審批標準；

　　6、通過配合內外部對分行信審工作的檢查，做好相關迎檢準備工作，協助配合相關問題整改等工作，以達到提升分行內控合規質量的目標；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法違規違紀情況；

　　2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3、年齡原則上不超過35周歲；

　　4、具有5年以上的商業銀行風險管理/審查審批或公司業務相關工作經歷；

　　5、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；

　　6、熟悉商業銀行各項公司業務及相關金融產品，具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力；

　　7、具有較好的行業研究能力和溝通服務意識；

　　8、在原單位上年度考核良好及以上；

　　9、符合履職回避的有關規定。

　　零售銀行部（消費者權益保護辦公室）客群經理崗

　　崗位職責

　　1、通過零售客戶的分層經營策略、營銷流程制定、營銷推動組織，推動零售客戶有效經營，達成客戶與規模增長的目標；

　　2、組織零售客戶的獲取、轉化和提升，以及向上輸送工作；

　　3、搭建和管理零售客群權益、活動體系，提升客戶體驗；

　　4、通過深入研究獲客場景，負責所屬方向的板塊融合、外部場景合作的策略制定及推動工作，負責場景生態搭建與拓展，完善場景獲客轉化能力與貢獻度；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信、無違法違紀違規情況；

　　2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3、年齡原則上不超過35周歲；

　　4、具有2年以上的商業銀行財富管理業務或相關工作經歷；

　　5、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；

　　6、熟悉銀行零售業務產品，了解各類個人客戶的金融需求，具備優秀的客戶服務意識和營銷能力；

　　7、具有理財、基金或保險銷售資質，有AFP/CFP證書者優先；

　　8、在原單位上年度考核良好及以上；

　　9、符合履職回避的有關規定。

　　市場發展部公司客戶經理

　　崗位職責

　　1、負責分行未設經營機構區域（棗莊、德州、聊城、菏澤、泰安）市場目標客戶搜尋和客戶開發工作；

　　2、負責異地公司客戶的拓展、維護、提升和風險管理，為公司客戶提供綜合金融服務；

　　3、積極響應團隊協作，主動配合、協助他人共同開展工作；

　　4、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法違規違紀情況；

　　2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3、年齡原則上不超過35周歲；

　　4、具有2年以上的商業銀行公司業務相關工作經歷；

　　5、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；

　　6、熟悉公司銀行各項業務及相關金融產品，具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力；

　　7、具有較好的市場開拓能力和客戶服務意識；

　　8、在原單位上年度考核良好及以上；

　　9、符合履職回避的有關規定。

　　2024年中信銀行濟南分行招聘啟事（9.29）

　　公司銀行部/大客戶部副總經理

　　崗位職責

　　1、根據分行發展戰略和業務規劃，牽頭制定大客戶業務發展目標規劃及管理制度體系；

　　2、負責大客戶相關各項考核指標，推動大客戶業務管理；

　　3、負責大客戶的深化經營，牽頭營銷拜訪、授信方案設計等；

　　4、推動大客戶服務團隊建設，制定相關管理辦法并組織實施；

　　5、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法違規違紀情況；

　　2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷，經濟類、金融類、管理類相關專業優先；

　　3、年齡原則上不超過38周歲；

　　4、具有6年（含）以上的商業銀行相關工作經驗，且具備下一職級2年（含）以上管理經驗；

　　5、具有履行崗位職責所需的專業知識、經驗和能力，善于組織協調，能夠調動員工積極性；

　　6、工作態度端正認真，具有高度的責任心和敬業精神，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；

　　7、在原單位上年度考核良好及以上；

　　8、符合履職回避的有關規定。

　　政府與機構客戶部副總經理

　　崗位職責

　　1、協助總經理制定分行機構發展規劃及年度經營計劃，并對分行機構業務經營結果負責；

　　2、協助總經理制定分行機構業務相關管理制度和考核辦法，并組織實施，推動業務發展；

　　3、根據總行機構業務重點板塊相關政策以及分行發展目標，組織開展分行機構業務相關政策研究和市場調研，指導和推動經營機構開展機構業務營銷工作，包括產品創新、方案制定、客戶營銷、業務管理等；

　　4、負責對具有較強輻射帶動效應的重點機構客戶進行牽頭營銷，開展業務談判、方案制定、合作推動等工作，搭建分行獲客平臺；

　　5、推動專項債等地方政府債券相關機構客群拓展；

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法違規違紀情況；

　　2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3、年齡原則上不超過38周歲；

　　4、具有5年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗，具有3年以上政府與機構業務管理經驗；

　　5、具備較好的政府與機構客戶營銷推動能力；

　　6、吃苦耐勞，樂于奉獻，具備強烈的事業心和責任感，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；

　　7、在原單位上年度考核良好及以上；

　　8、符合履職回避的有關規定。

　　市場發展部副總經理

　　崗位職責

　　1、負責制定分行未設經營機構區域公司業務發展規劃，推動異地業務發展；

　　2、負責統籌異地公司業務團隊工作，組織異地團隊有效推動客戶開發和維護；

　　3、承擔異地公司業務的業績目標，確保業務發展符合預定的增長目標；

　　4、嚴格遵循總行的合規政策，建立和完善異地市場的風險控制體系，確保業務的合規性和風險管理到位；

　　5、負責異地公司業務團隊的建設與管理，提升團隊的專業能力與市場拓展能力；

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法違規違紀情況；

　　2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3、年齡原則上不超過38周歲；

　　4、具有5年以上的商業銀行公司業務且2年以上基層管理工作經歷；

　　5、具有履行崗位職責所需的營銷規劃技能、市場分析判斷技能和產品及方案設計技能；

　　6、熟悉公司銀行各項業務及相關金融產品，具備較好的市場開拓能力和組織、協調能力；

　　7、在原單位上年度考核良好及以上；

　　8、符合履職回避的有關規定。

　　資產托管部副總經理

　　崗位職責

　　1、根據總分行托管業務發展規劃，制定推動計劃并組織實施、指導、監控各項核心指標達成情況；

　　2、拓展分行托管業務客戶資源和渠道，挖掘各類業務、產品發展機會，實現托管產品在對公業務體系中的有機融合和發展；

　　3、開展政府引導基因、產業基金等私募基金營銷推動和管理工作，搭建私募業務生態體系，確保業務發展能有力承接部門整體發展規劃；

　　4、協助總經理業務開展、風險控制、內外聯動等工作，強化各渠道協同，負責政府、產業和資本方的對接融合，制定分管工作目標，做好員工管理、培訓、考核等工作；

　　5、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法違規違紀情況，中共黨員優先；

　　2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3、年齡原則上不超過38周歲；

　　4、具有5年（含）以上的商業銀行資產托管業務或相關工作經歷；

　　5、熟悉資產托管各項業務及相關產品，具有較好的市場開拓能力和客戶服務意識；

　　6、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力，具有較強的學習創新能力、團隊合作意識，具備較好的文字寫作和語言表達能力；

　　7、有較好的政府、產業和資本方合作關系，具有私募股權基金業務相關工作經驗，有投行資本市場業務或政府機構業務工作經驗優先；

　　8、在原單位上年度考核良好及以上；

　　9、符合履職回避的有關規定。

　　私人銀行中心負責人（副總經理級）

　　崗位職責

　　1、負責私人銀行中心日常經營和各項管理工作；

　　2、負責私人銀行中心的私行客戶經理團隊與投資顧問的管理；

　　3、負責落實管轄網點內的私人銀行業務相關指標，協助轄內網點開展私行客戶經營和維護工作；

　　4、負責打造私人銀行中心專業營銷服務隊伍，包含私行中心隊伍的培訓、績效考核等管理工作；

　　5、負責分行私人銀行條線消費者權益保護工作；

　　6、負責落實轄內網點私人銀行業務風險內控管理，執行相關制度并負責監督檢查、保障落實；

　　7、負責私人銀行中心外拓營銷管理、中心廳堂管理、客戶關系管理、中心文化服務管理、績效管理和團隊管理等，以提高私人銀行中心產能，提升客戶滿意度；

　　8、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法違紀違規情況；

　　2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3、年齡原則上不超過38周歲；

　　4、具有3年以上的商業銀行私人銀行業務相關工作經歷，在原工作單位崗位應為部門經理級以上人員，具備一定的管理經驗；

　　5、具有高凈值客戶服務工作經驗，具有較強的語言表達能力、溝通能力及專業能力，營銷服務意識強；

　　6、具有理財、基金、保險銷售資質，具有AFP證書、CFP或CPB證書；

　　7、在原單位上年度考核良好及以上；

　　8、符合履職回避的有關規定。

　　同城支行公司分管行長（支行副行長級）

　　崗位職責

　　1、協助支行長全面負責網點公司業務的經營與管理工作，達成網點公司業務經營管理考核要求；

　　2、根據市場需求變化和行內工作重點，制定網點公司業務經營計劃，細化指標分解并督導落實，強化支行公司獲客能力，最終交付網點公司產能結果；

　　3、負責網點公司人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵；

　　4、管理業務操作規范，防范金融風險，確保支行各項業務合規開展；

　　5、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法違規違紀情況；

　　2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3、年齡原則上不超過38周歲；

　　4、具有5年以上的商業銀行公司業務且2年以上基層管理工作經歷；

　　5、具有履行崗位職責所需的營銷規劃技能、市場分析判斷技能和產品及方案設計技能；

　　6、熟悉公司銀行各項業務及相關金融產品，具備較好的市場開拓能力和組織、協調能力；

　　7、在原單位上年度考核良好及以上；

　　8、符合履職回避的有關規定。

　　同城支行零售分管行長（支行副行長級）

　　崗位職責

　　1、協助支行長全面負責網點零售業務的經營與管理工作，達成網點零售業務經營管理考核要求。

　　2、根據市場需求變化和行內工作重點，制定網點零售業務經營計劃，細化指標分解并督導落實，強化支行零售獲客能力，最終交付網點零售產能結果。

　　3、督導網點零售人員做好客戶拓展、經營管理與維護工作，及時做好工作復盤與績效輔導，落地執行總分行網點經營策略。

　　4、負責網點零售人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵，搭建網點零售隊伍發展梯隊，打造高素質的網點零售隊伍。

　　5、監督和管理網點各崗位人員的服務質量，處理下屬權限內無法解決的客戶問題，及時處理客戶投訴，提升客戶體驗與滿意度；

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信、無違法違紀違規情況；

　　2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3、年齡原則上不超過38周歲；

　　4、具有5年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗；

　　5、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；

　　6、熟悉銀行零售業務產品，了解各類個人客戶的金融需求，具備優秀的客戶服務意識和營銷能力；

　　7、應具有理財、基金或保險銷售資質，具有AFP/CFP證書者優先；

　　8、在原單位上年度考核良好及以上；

　　9、符合履職回避的有關規定。

　　原標題：中信銀行

　　文章來源：https://job.citicbank.com/

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