[山東]2025年中信銀行濟南分行社會招聘啟事（2.14）
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授信執行部信用審查崗
崗位職責
1、負責公司授信項目審查，進行評級、四分類認定、押品初估內評及價值審核等工作，撰寫審查報告，對審查項目全面、充分、準確揭示風險、獨立出具授信審查意見；
2、負責投資銀行、國際業務等專項授信項目審查并擬定批復；
3、負責行業研究，撰寫行業調研報告及區域內細分行業審查審批標準（指引）；
4、通過平行作業、定期駐點工作，提升一線經營機構服務支撐質效，推動經營機構實現重點領域、中小優質授信客群營銷目標；
5、組織分行公司授信業務的培訓、學習和交流等，傳達總分行最新授信制度辦法、審查審批標準；
6、通過配合內外部對分行信審工作的檢查，做好相關迎檢準備工作，協助配合相關問題整改等工作，以達到提升分行內控合規質量的目標；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1、遵紀守法、誠實守信，無違法違規違紀情況；
2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3、年齡原則上不超過35周歲；
4、具有5年以上的商業銀行風險管理/審查審批或公司業務相關工作經歷；
5、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
6、熟悉商業銀行各項公司業務及相關金融產品，具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力；
7、具有較好的行業研究能力和溝通服務意識；
8、在原單位上年度考核良好及以上；
9、符合履職回避的有關規定。
資產托管部副總經理
崗位職責
1、根據總分行托管業務發展規劃，制定推動計劃并組織實施、指導、監控各項核心指標達成情況；
2、拓展分行托管業務客戶資源和渠道，挖掘各類業務、產品發展機會，實現托管產品在對公業務體系中的有機融合和發展；
3、開展政府引導基金、產業基金等私募基金營銷推動和管理工作，搭建私募業務生態體系，確保業務發展能有力承接部門整體發展規劃；
4、協助總經理業務開展、風險控制、內外聯動等工作，強化各渠道協同，負責政府、產業和資本方的對接融合，制定分管工作目標，做好員工管理、培訓、考核等工作；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1、遵紀守法、誠實守信，無違法違規違紀情況，中共黨員優先；
2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3、年齡原則上不超過38周歲；
4、具有5年（含）以上的商業銀行資產托管業務或相關工作經歷；
5、熟悉資產托管各項業務及相關產品，具有較好的市場開拓能力和客戶服務意識；
6、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力，具有較強的學習創新能力、團隊合作意識，具備較好的文字寫作和語言表達能力；
7、具有私募股權基金業務相關工作經驗，有投行資本市場業務或政府機構業務工作經驗優先；
8、在原單位上年度考核良好及以上；
9、符合履職回避的有關規定。
金融市場及同業部副總經理
崗位職責
1、根據總分行發展戰略和年度經營計劃，牽頭制定金市及同業業務發展目標規劃及管理制度體系，并對分行金市及同業業務經營結果負責；
2、協助總經理制定分行金市及同業業務相關管理制度和考核辦法，并組織實施，推動業務發展；
3、根據總行金市板塊相關政策以及分行發展目標，組織開展分行金市及同業業務相關政策研究和市場調研，指導和推動經營機構開展金市及同業業務營銷工作，包括產品創新、方案制定、客戶營銷、業務管理等；
4、負責同業客戶一體化經營及分行銷售交易體系的搭建，支撐分行金市轉型新模式，推進票據、債券銷售等重點業務及產品的拓展；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1、遵紀守法、誠實守信，無違法違規違紀情況；
2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷，經濟類、金融類、管理類相關專業優先；
3、年齡原則上不超過38周歲；
4、具有6年（含）以上的商業銀行相關工作經驗，且具備下一職級2年（含）以上管理經驗；
5、具有金融市場工作經驗，熟悉債券、票據等業務領域，善于組織協調，能夠調動員工積極性；
6、工作態度端正認真，具有高度的責任心和敬業精神，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
7、在原單位上年度考核良好及以上；
8、符合履職回避的有關規定。
公司客戶經理
崗位職責
負責公司客戶的營銷、拓展、維護、提升和風險管理，為公司客戶提供綜合金融服務。
任職資格
1、遵紀守法、誠實守信，無違法違規違紀情況；
2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3、年齡原則上不超過35周歲；
4、具有2年以上的商業銀行公司業務或相關工作經歷；
5、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
6、熟悉公司銀行各項業務及相關金融產品，具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力；
7、具有較好的市場開拓能力和客戶服務意識；
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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