[全國]2025年中信銀行社會招聘啟事（2.17）
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2025年中信銀行社會招聘啟事（2.17）
支行副行長
崗位職責
1.協助支行長全面負責網點業務的經營與管理工作，達成網點經營管理考核要求。
2.根據市場需求變化和行內工作重點，制定網點業務經營計劃，細化指標分解并督導落實。
3.督導網點人員做好客戶拓展、經營管理與維護工作，定期組織召開月度、周度例會，及時做好工作復盤與績效輔導，落地執行總分行網點經營策略。
4.負責網點人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵，搭建網點隊伍發展梯隊，打造高素質的網點隊伍。
5.監督和管理網點各崗位人員的服務質量，處理下屬權限內無法解決的客戶問題，及時處理客戶投訴，提升客戶體驗與滿意度。
6.貫徹執行國家政策法規以及總、分行各項規章制度，指導和督促網點人員執行操作規程，確保各項業務的合規性。
7.負責網點業務風險防范，按工作授權及時完成反洗錢等工作。
8.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
2.年齡不超過38歲，具有國家認可的全日制本科及以上學歷。
3.6年以上銀行從業經歷，3年以上管理經驗。
4.具備豐富的金融知識和實踐經驗，優秀的市場營銷能力和渠道開拓能力，較強的銀行業務和金融產品統籌應用能力，良好的團隊建設管理能力和溝通能力。
5.熟悉經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識；熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規。
6.取得經濟師或會計師資格證書。
7.熟練掌握office辦公軟件。
8.符合履職回避的有關規定。
一級分行支行負責人
崗位職責
根據國家金融政策、法規和分行經營目標、有關制度要求，主持制定支行經營目標、年度計劃和規章制度、管理辦法，并組織實施，確保全面完成本單位各項工作任務和指標。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.原則上年齡不超過40周歲；
4.原則上從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規定；
8.熟悉現代銀行管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、風險控制能力、處理復雜問題和突發事件能力；
9.有強烈的事業心、責任感和使命感，開拓創新精神、市場競爭意識強，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業素養。
產品經理崗
崗位職責
1.負責投行業務、交易銀行業務的市場研究、政策研究和同業交流；制定業務目標客戶名單，推動分行的投行業務、交易銀行業務的系統營銷工作，并直接參與重點項目營銷；
2.負責對分行項目進行可行性分析，協同經營機構開展方案設計和盡職調查工作；
3.負責與相關監管部門、金融同業、境外機構等溝通協調工作；
4.完成總分行交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行同崗位工作經歷；
5.熟悉國家相關法律法規、監管要求，熟悉交易銀行業務、投行業務或具有相關從業經驗；
6.積極樂觀，身心健康，有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規定。
投資顧問崗
工作地點：寧夏回族自治區,寧夏銀川市
崗位職責
1.主動協助支行私行客戶經理盤點私行客戶及重點名單，提供營銷策略和建議，進行資產及產品配置；
2.主動推動并參與支行重點私行客戶會談，協助出具資產配置建議和綜合金融服務方案；定期組織參與私行客戶沙龍活動，作為主持人或主講人為私行客戶提供各類金融服務；
3.制定分行資產配置工作目標及推動策略，提升支行資產配置應用程度和專業能力，開展資產配置相關培訓；
4.走訪支行開展內部賦能培訓及客戶盤點；針對優秀經驗、成功案例等及時梳理總結和萃取提煉，進行宣傳推廣，針對一線營銷工具、素材墊板等訴求，及時整理制作和賦能輸出；
5.完成總分行交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.滿5年金融行業工作經驗，原則上從事零售銀行業務不少于3年；
5.積極樂觀，身心健康，有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
6.符合履職回避的有關規定；
7.具有銀行從業、基金從業、AFP、CFP等資格證書。
金融市場及同業部產品經理崗
崗位職責
1.負責日常交易工作，根據交易指令，準確完成場內場外詢價及交易任務，把控風險；
2.敏銳捕捉市場變化，分析市場行情，學習新出臺同業法規，及時主動溝通并給出交易建議及反饋；
3.協助制定業務發展規劃，協助制定相關管理辦法和規章制度；
4.積極與各市場機構建立較為密切的合作關系，拓展并維護交易對手；
5.跟蹤、督促清算結算進度，規范交易流程和優化交易系統，控制交易風險；
6.完成部門領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.年齡不超過35周歲，全日制本科及以上學歷，經濟、金融和財會等相關專業，碩士學歷優先；
3.思維敏捷，抗壓能力強，學習積極性高，自驅力和主觀能動性高，具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神；
4.具備證券、基金從業資格者優先，有CFA和CPA優先；
5.在一級法人總部金融市場部門工作年限不少于2年；
6.在原單位近兩年考核結果為良好及以上；
7.符合履職回避的有關規定。
支行副行長（分管零售業務）
崗位職責
1.全面負責網點零售業務的經營與管理工作，制定網點零售業務經營計劃并督導落實，達成網點零售業務經營管理考核要求；
2.負責支行零售條線隊伍建設與管理；督導網點零售人員做好客戶拓展、經營管理與維護工作，落地執行總分行網點經營策略；
3.監督和管理網點各崗位人員的服務質量，提升客戶體驗與滿意度；負責網點零售業務風險防范，確保零售業務的合規性；
4.完成支行負責人交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.年齡不超過38周歲，全日制本科及以上學歷；
3.應具有5年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗，并具有下一級職務2年以上工作經歷，有3年以上團隊管理經驗者優先；
4.具備豐富的金融知識和實踐經驗，具備較強的市場營銷能力；具備較強的銀行業務和金融產品統籌分析能力，具有良好的團隊合作精神，較強的組織、協調和溝通能力；
5.入行一年內應通過銀行內外部相關崗位資格與能力資質認證考試，包括銀行從業資格（初級）、理財銷售資質、保險銷售資質、基金銷售人員從業資格、通過M+系統考試并取得相應資質；
6.在原單位近兩年考核結果為良好及以上；
7.符合履職回避的有關規定。
支行貴賓客戶經理
崗位職責
1.負責貴賓層級客戶拓展與經營，提供專業的財富管理規劃，全方位滿足客戶資產配置需求；
2.負責做好貴賓客戶日常關系維護工作，提升客戶貢獻度，并向上輸送私人銀行客戶；
3.負責策劃和實施各項營銷方案，按照總、分行營銷推動相關要求，積極策劃、組織、參與并有效落實各類專項營銷方案，提升營銷能力；
4.負責風險防范工作，維護銀行與客戶權益；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.年齡不超過35周歲，全日制本科及以上學歷；
3.作為正式員工從事金融行業3年（含）以上，且具備2年以上零售銀行工作經驗；
4.入行一年內應通過銀行內外部相關崗位資格與能力資質認證考試，包括銀行從業資格初級（公共基礎等兩門）、理財銷售資質、保險（高級）銷售資質、基金銷售人員從業資格、AFP資格考試，通過M+系統考試并取得相應資質；
5.在原單位近兩年考核結果為良好及以上；
6.符合履職回避的有關規定。
支行財富客戶經理
崗位職責
1.負責富裕層級客戶拓展與經營，通過專業化經營流程，實現客戶的資產配置與層級提升；
2.負責轉介客戶的深度挖掘，激發客戶需求，為客戶提供產品銷售服務；
3.負責提供財富管理服務，向管戶客戶提供專業的資產配置規劃、財富管理咨詢，開展金融產品的組合銷售，滿足客戶金融產品配置需求；
4.負責風險防范工作，嚴格執行相關經營政策、操作程序，做好個人客戶信息的保密工作，積極防范風險，維護銀行與客戶權益；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.年齡不超過35周歲，全日制本科及以上學歷；
3.應具有2年以上相關工作經驗，其中從事金融行業1年以上；
4.入行一年內應通過銀行內外部相關崗位資格與能力資質認證考試，包括銀行從業資格初級（公共基礎等兩門）、理財銷售資質、保險（高級）銷售資質、基金銷售人員從業資格，通過M+系統考試并取得相應資質；
5.在原單位近兩年考核結果為良好及以上；
6.符合履職回避的有關規定。
私人銀行中心經理
崗位職責
1.全面主持負責中心工作，負責制定私人銀行中心業務的戰略規劃、執行計劃和隊伍管理，并牽頭開展私人銀行客戶的經營、提升、維護工作，確保業務發展符合私行戰略目標；
2.負責推動跨業務條線、集團子公司、外部合作機構的聯動服務，針對不同行業、不同類型的客群構建區域性、行業性交流機制和服務；
3.負責制定并落地執行私行中心沙龍活動，樹立和推廣私行中心品牌形象；
4.負責制定私人銀行中心的服務規范、風險控制和管理政策，并監督執行情況，預防和有效控制風險；
5.完成上級下達的其他工作任務。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.年齡原則上不超過35周歲，全日制本科及以上學歷；
3.具備較強的私行客戶經營能力和團隊管理經驗，工作業績優良；
4.2年及以上相關工作經驗，有3年以上私人銀行業務工作經驗優先；
5.在原單位近兩年考核結果為良好及以上；
6.符合履職回避的有關規定。
私人銀行部產品經理崗
崗位職責
1.負責擬定分行產品銷售策略和計劃，提供產品銷售培訓，推動轄內產品銷量目標、增量目標及對應的營收或中收業績指標達成；
2.負責管理及運營產品，跟蹤市場最新動態進行產品研究與創新，與各類資產管理機構開展合作；
3.負責產品銷售合規及售后管理，協調處理客戶投訴；
4.負責非標產品的各流程推進與管理，協助支行落實總行的非標產品管理要求；
5.其他與私人銀行客戶經營和產品銷售相關的工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.年齡不超過35周歲，全日制本科及以上學歷；
3.具有2年及以上相關工作經驗；
4.掌握金融學、市場營銷、宏觀經濟及其相關的基礎概念和基本知識，系統了解國家相關監管政策、行業規范、市場環境和金融同業的相關信息，能在指導下運用相關知識進行經濟環境分析、行業分析等，解決專業問題；
5.任標準化業務產品經理應具有2年以上資管產品銷售或研究經驗，具備基金從業資格以及相關法律法規、金融等專業知識、技能和相應的崗位資格，對于從事非標業務的私行產品經理應具有1年以上公司或風險條線，或其他金融機構、企業投融資崗位工作經驗；
6.需在入行一年內通過相應崗位資格認證考試；
7.大學英語四級或同等水平；
8.在原單位近兩年考核結果為良好及以上；
9.符合履職回避的有關規定。
投資顧問崗
崗位職責
1.承接維護分行私行客戶，建立系統化服務模式，持續提升私行客戶資產規模增長，增加營收；
2.協助私行客戶經理向客戶出具各類資產配置建議、解析各類產品和服務、進行客戶資產及產品配置等工作；
3.定期組織和參與區域性的中大型私行客戶沙龍活動，為私行客戶提供各類金融服務；
4.以家族信托、保險金信托等產品為依托規劃私行客戶從個人到家族財富的迭代傳承，建立超高凈值客戶家族傳承辦公室服務模式；
5.以客戶為中心，公私聯動滿足客戶家企全面需求，聯動集團內各子公司金融產品，促進客戶升級。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.年齡不超過35周歲，全日制本科及以上學歷，經濟金融相關專業；
3.具有5年以上金融行業相關工作經驗，原則上從事零售銀行業務不少于3年，有銀行、券商、信托投資顧問工作經驗者優先；
4.具有銀行、基金從業資格證書、AFP、CFP或CPB等相關從業資格，需在入行一年內通過行內相關資格考試；
5.在原單位近兩年考核結果為良好及以上；
6.符合履職回避的有關規定。
工作地點：福建
財富顧問崗
崗位職責
1.根據投研觀點及相關指導意見，制定分行區域化資產配置策略；
2.組織落地分行對內、對客季度配置策略報告會，將投研觀點和產品策略轉化為對客營銷的方法和語言，指導成功銷售；
3.宣導資產配置理念、賦能工具系統使用，指導對客進行資產配置、組合動態調優監測和管理；
4.整合業務營銷經驗及案例、萃取話術并進行推廣；
5.主講財富管理類沙龍、陪訪價值客戶；
6.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、2年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理經驗；
4、具有金融學、經濟學、管理學業務知識等；
5、大學英語四級或同等水平；
6、熟練掌握office等辦公軟件；
7、符合履職回避的有關規定。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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