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[全國]2025年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（2.19）
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2025年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（2.19）
屬地經(jīng)營二室經(jīng)理崗(長沙）
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)落實區(qū)域市場的商戶體系建設(shè)及新業(yè)務(wù)的推進(jìn)工作，做好區(qū)域商戶的拓展、經(jīng)營和維護(hù)等工作，構(gòu)建屬地經(jīng)營陣地，促進(jìn)屬地商戶交易提升及客戶活躍。
2. 負(fù)責(zé)洞察分析研究客戶數(shù)據(jù)，制定屬地經(jīng)營策略，跟蹤目標(biāo)客戶綜合情況。
3.負(fù)責(zé)科室內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊建設(shè)工作。
4.依據(jù)管理要求，配合做好屬地商戶經(jīng)營相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作及開展實施本科室反洗錢相關(guān)工作。
5. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有屬地商戶經(jīng)營及拓展業(yè)務(wù)崗位兩年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉市場營銷商業(yè)模式。
3.對屬地消費(fèi)市場、客群、渠道、營銷有深入研究及獨(dú)到見解。
4.具備團(tuán)隊管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有商戶渠道資源者優(yōu)先。
分行協(xié)同崗（蘇州）
工作職責(zé)
1、推動屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。
2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。
3、負(fù)責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績推動。推動卡中心重點(diǎn)獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進(jìn)行過程管理。
4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
分行協(xié)同崗（鄭州）
工作職責(zé)
1、推動屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。
2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。
3、負(fù)責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績推動。推動卡中心重點(diǎn)獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進(jìn)行過程管理。
4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）。
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營崗（平臺用戶增長及流量運(yùn)營）
專業(yè)要求
不限
工作職責(zé)
1、流量運(yùn)營：負(fù)責(zé)微信服務(wù)號、小程序、APP三個平臺的流量互通運(yùn)營，制定流量分發(fā)策略，提升互聯(lián)網(wǎng)平臺整體流量轉(zhuǎn)化效能；
2、用戶增長：負(fù)責(zé)小程序的用戶增長運(yùn)營，提升互聯(lián)網(wǎng)平臺整體觸網(wǎng)用戶量，為內(nèi)容與場景持續(xù)供給新用戶；
3、小程序運(yùn)營：聚焦小程序上的場景生態(tài)、內(nèi)容生態(tài)的引入與運(yùn)營，與APP實現(xiàn)有機(jī)的聯(lián)動；
4、流量數(shù)據(jù)建設(shè)：負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺整體流量→產(chǎn)能價值的數(shù)據(jù)穿透建設(shè)，結(jié)合數(shù)據(jù)可視化及分析實現(xiàn)價值提升。
任職要求
1、有1-3年的APP、微信公眾號、小程序的流量運(yùn)營經(jīng)驗；
2、有微信、支付寶、抖音、小紅書等平臺的官方賬號運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通互聯(lián)網(wǎng)各大平臺的流量分發(fā)邏輯，掌握內(nèi)容-流量-業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營思路；
4、較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通能力，應(yīng)變能力，尤其跨部門溝通能力強(qiáng)。
原標(biāo)題：中信銀行信用卡中心
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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