[內蒙古]2025年中信銀行呼和浩特分行社會招聘公告（4.14）
重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。
支行副行長（分管零售業務）
崗位職責
1.協助支行長全面負責網點零售業務的經營與管理工作，達成網點零售業務經營管理考核要求；
2.根據市場需求變化和行內工作重點，制定網點零售業務經營計劃，細化指標分解并督導落實，最終交付網點零售產能結果；
3.督導網點零售人員做好客戶拓展、經營管理與維護工作，定期組織召開月度、周度例會，及時做好工作復盤與績效輔導，落地執行總分行網點經營策略；
4.負責網點零售人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵，搭建網點零售隊伍發展梯隊，打造高素質的網點零售隊伍；
5.監督和管理網點各崗位人員的服務質量，負責支行消費者權益保護工作，處理下屬權限內無法解決的客戶問題，及時處理客戶投訴，提升客戶體驗與滿意度；
6.貫徹執行國家政策法規以及總、分行各項規章制度，指導和督促網點零售人員執行操作規程,確保零售業務的合規性；
7.負責網點零售業務風險防范、合規管理，按工作授權及時完成反洗錢等工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄，有良好的職業道德；
2.應聘人員應具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.應聘人員年齡原則上不超過38歲；
4.應聘人員應具有不低于6年金融從業經驗，且具備現任同職級或下一職級3年以上管理經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責相關要求；
7.符合履職回避的有關規定。
支行副行長（分管零售業務）
崗位職責
1.協助支行長全面負責網點零售業務的經營與管理工作，達成網點零售業務經營管理考核要求；
2.根據市場需求變化和行內工作重點，制定網點零售業務經營計劃，細化指標分解并督導落實，最終交付網點零售產能結果；
3.督導網點零售人員做好客戶拓展、經營管理與維護工作，定期組織召開月度、周度例會，及時做好工作復盤與績效輔導，落地執行總分行網點經營策略；
4.負責網點零售人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵，搭建網點零售隊伍發展梯隊，打造高素質的網點零售隊伍；
5.監督和管理網點各崗位人員的服務質量，負責支行消費者權益保護工作，處理下屬權限內無法解決的客戶問題，及時處理客戶投訴，提升客戶體驗與滿意度；
6.貫徹執行國家政策法規以及總、分行各項規章制度，指導和督促網點零售人員執行操作規程,確保零售業務的合規性；
7.負責網點零售業務風險防范、合規管理，按工作授權及時完成反洗錢等工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄，有良好的職業道德；
2.應聘人員應具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.應聘人員年齡原則上不超過38歲；
4.應聘人員應具有不低于6年金融從業經驗，且具備現任同職級或下一職級3年以上管理經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責相關要求；
7.符合履職回避的有關規定。
機構業務產品經理
崗位職責
1.組織機構業務重點板塊和產品的營銷推動，促進機構客戶和負債增長，推動總分行指標完成；
2.根據總行政策及分行發展目標，制定機構業務重點板塊營銷策略、計劃和方案；
3.組織機構業務產品推廣和系統的開發、上線、測試和反饋，做好產品品牌體系建設和市場推廣；
4.收集、分析客戶對機構業務產品的需求信息，設計綜合性金融服務方案；
5.指導和協助各經營機構對重點機構客戶的營銷拓展；
6.組織機構業務重點板塊和產品的培訓工作，提高全行對機構產品的理解和運用水平；
7.組織開展市場調研，分析區域市場的情況。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.應聘人員年齡原則上不超過35歲；
4.一般應具有3年及以上公司業務從業經驗，至少包括2年及以上對公資產業務工作經驗；
5.熟練掌握office辦公軟件；
6.在原單位年度考核良好；
7.符合履職回避的有關規定。
普惠業務產品經理
崗位職責
1.負責分行年度產品投放和推動目標，制定產品及服務方案；負責總行產品相關管理制度的執行，結合分行實際情況制定產品實施細則或操作規程，掌握產品的風險及合規要點；
2.負責對產品在分行所屬區域的市場、同業、客戶等信息進行分析評估，并向總行提出產品優化及推廣意見；
3.負責分行外部數據和系統接入工作的對接與執行，包括但不限于相關業務需求提出、業務測試，以及投產后的生產驗證、日常運維工作；
4.負責對接批量獲客的營銷渠道及平臺的搭建，協助轄內支行對重點目標客戶、合作渠道進行產品營銷和宣講，協助客戶經理加強與客戶的溝通與交流；
5.組織開展分行轄內的產品推介活動，協助支行做好產品宣傳和推廣；
6.按照總分行要求，負責轄內普惠法人客戶的定價管理，并積極推動轄內經營機構普惠法人客戶的綜合經營；
7.負責指導、協助轄內客戶經理及時解決客戶遇到的各類產品使用問題，并定期總結熱點問題、收集客戶體驗反饋、向總行報送普惠產品優化建議，協助總行優化普惠客戶問題處理機制；
8.負責有關運維配套工作，協助總行進行投產新功能生產驗證，及時向轄內經營機構傳達普惠業務投產停運通知；
9.負責對轄內客戶經理進行產品培訓及培訓效果考核評價，產品培訓范圍應包含產品制度、系統操作、運維常見問題等內容。培訓安排應涵蓋新產品上線、重要功能升級、運維常見問題集中更新等關鍵時點。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.應聘人員年齡原則上不超過35歲；
4.一般應具有2年以上銀行公司業務從業經驗，熟悉普惠金融等公司業務，熟練操作Excel及PPT等軟件；
5.在原單位年度考核良好；
6.符合履職回避的有關規定。
公司客戶經理
崗位職責
1.在國家金融法規、總分行政策要求內開展市場拓展及對公客戶營銷工作；綜合分析客戶經營管理情況、業務需求及相關行業及地區的發展狀況，挖掘和捕捉業務機會；制訂客戶開發與培育計劃，并組織實施；
2.所轄客戶的關系管理，定期或不定期走訪客戶；開展對客戶營銷活動，為客戶提供全方位金融服務，并完成各項公司業務指標；
3.按照我行授信政策、授信流程及貸后管理要求，負責有授信業務需求客戶的業務受理、客戶資信調查、信用狀況初評、相關業務操作及“一道防線”等授信后管理工作；
4.充分履行反洗錢職責，認真貫徹落實總、分行及監管部門案件防控工作要求；
5.其他對公業務日常工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.應聘人員年齡原則上不超過35歲；
4.一般應具有至少2年以上銀行對公客戶營銷實踐經驗，熟練掌握銀行產品營銷策略；
5.具備金融相關專業知識及技能，熟練掌握ofhce辦公軟件；
6.在原單位年度考核良好；
7.符合履職回避的有關規定。
公司客戶經理
崗位職責
1.在國家金融法規、總分行政策要求內開展市場拓展及對公客戶營銷工作；綜合分析客戶經營管理情況、業務需求及相關行業及地區的發展狀況，挖掘和捕捉業務機會；制訂客戶開發與培育計劃，并組織實施；
2.所轄客戶的關系管理，定期或不定期走訪客戶；開展對客戶營銷活動，為客戶提供全方位金融服務，并完成各項公司業務指標；
3.按照我行授信政策、授信流程及貸后管理要求，負責有授信業務需求客戶的業務受理、客戶資信調查、信用狀況初評、相關業務操作及“一道防線”等授信后管理工作；
4.充分履行反洗錢職責，認真貫徹落實總、分行及監管部門案件防控工作要求；
5.其他對公業務日常工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.應聘人員年齡原則上不超過35歲；
4.一般應具有至少2年以上銀行對公客戶營銷實踐經驗，熟練掌握銀行產品營銷策略；
5.具備金融相關專業知識及技能，熟練掌握ofhce辦公軟件；
6.在原單位年度考核良好；
7.符合履職回避的有關規定。
財富客戶經理
崗位職責
1.負責各層級客戶拓展與經營，通過專業化經營流程，實現客戶的資產配置，防止客戶流失,并向上輸送客戶；
2.負責對我行客戶提供財富管理服務，向客戶提供專業的財富管理規劃，全方位滿足客戶資產配置需求；
3.負責做好客戶日常關系維護工作，通過與客戶建立長期、穩定的關系，提高客戶滿意度和忠誠度，保證客戶服務的連續性，提升客戶貢獻度；
4.負責策劃和實施各項營銷方案，按照總、分行營銷推動相關要求，積極策劃、組織、參與并有效落實各類專項營銷方案，提升營銷能力；
5.負責建立客戶檔案，記錄管戶客戶金融服務需求，建立管戶客戶檔案，保持管戶客戶服務資料的完整性、連續性和可用性；
6.負責同業及市場調研，關注并了解個人理財市場行業動態，定期進行市場現狀及市場需求調研分析，收集客戶及同業的相關信息，并積極向上級反饋；
7.負責風險防范工作，嚴格執行相關經營政策、操作程序，做好個人客戶信息的保密工作，積極防范風險，維護銀行與客戶權益。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.應聘人員年齡原則上不超過35歲；
4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
5.一般應具有2年以上的商業銀行或其他金融機構等相關工作經驗；
6.在原單位年度考核良好；
7.符合履職回避的有關規定。
公司客戶經理
崗位職責
1.在國家金融法規、總分行政策要求內開展市場拓展及對公客戶營銷工作；綜合分析客戶經營管理情況、業務需求及相關行業及地區的發展狀況，挖掘和捕捉業務機會；制訂客戶開發與培育計劃，并組織實施；
2.所轄客戶的關系管理，定期或不定期走訪客戶；開展對客戶營銷活動，為客戶提供全方位金融服務，并完成各項公司業務指標；
3.按照我行授信政策、授信流程及貸后管理要求，負責有授信業務需求客戶的業務受理、客戶資信調查、信用狀況初評、相關業務操作及“一道防線”等授信后管理工作；
4.充分履行反洗錢職責，認真貫徹落實總、分行及監管部門案件防控工作要求；
5.其他對公業務日常工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.應聘人員年齡原則上不超過35歲；
4.一般應具有至少2年以上銀行對公客戶營銷實踐經驗，熟練掌握銀行產品營銷策略；
5.具備金融相關專業知識及技能，熟練掌握ofhce辦公軟件；
6.在原單位年度考核良好；
7.符合履職回避的有關規定。
財富客戶經理
崗位職責
1.負責各層級客戶拓展與經營，通過專業化經營流程，實現客戶的資產配置，防止客戶流失,并向上輸送客戶；
2.負責對我行客戶提供財富管理服務，向客戶提供專業的財富管理規劃，全方位滿足客戶資產配置需求；
3.負責做好客戶日常關系維護工作，通過與客戶建立長期、穩定的關系，提高客戶滿意度和忠誠度，保證客戶服務的連續性，提升客戶貢獻度；
4.負責策劃和實施各項營銷方案，按照總、分行營銷推動相關要求，積極策劃、組織、參與并有效落實各類專項營銷方案，提升營銷能力；
5.負責建立客戶檔案，記錄管戶客戶金融服務需求，建立管戶客戶檔案，保持管戶客戶服務資料的完整性、連續性和可用性；
6.負責同業及市場調研，關注并了解個人理財市場行業動態，定期進行市場現狀及市場需求調研分析，收集客戶及同業的相關信息，并積極向上級反饋；
7.負責風險防范工作，嚴格執行相關經營政策、操作程序，做好個人客戶信息的保密工作，積極防范風險，維護銀行與客戶權益。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.應聘人員年齡原則上不超過35歲；
4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
5.一般應具有2年以上的商業銀行或其他金融機構等相關工作經驗；
6.在原單位年度考核良好；
7.符合履職回避的有關規定。
私人銀行客戶經理
崗位職責
1.負責私人銀行層級客戶拓展與經營，結合日常客戶管理工具，落實私人銀行客戶經營服務標準動作；
2.負責私人銀行客戶群體的開拓,包括純新客戶獲取、存量私人銀行客戶MGM、資負聯動、公私聯動、集團協同等；
3.負責向高凈值客戶提供綜合金融服務，編制資產配置方案或者財富傳承方案，出具資產配置報告，定期檢視資產配置報告的執行情況等；
4.負責組織和落地總分行私人銀行部發起的重點活動，包括各類產品銷售競賽、客戶營銷活動、增值服務和權益兌換、五大俱樂部等金融和非金融服務；
5.持續收集、整理、及時更新客戶信息，識別、評估、監測、報告、控制私人銀行客戶的洗錢風險，并做好相關信息共享；
6.在私人銀行客戶營銷服務中落實投資者教育及消費者權益保護工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.應聘人員年齡原則上不超過35歲；
4.一般應具有4年以上的商業銀行或其他金融機構等工作經驗，其中從事零售銀行業務不少于2年；
5.上崗半年內通過銀行內外部相關崗位資格與能力資質認證考試，包括銀行從業資格初級（公共基礎等兩門）、理財銷售資質、保險（高級）銷售資質、基金銷售人員從業資格、通過M+系統考試并取得相應資質，需持有AFP或CFP證書；
6.在原單位年度考核良好；
7.符合履職回避的有關規定。
個貸客戶經理
崗位職責
1.根據分行個人信貸業務的整體計劃及工作安排，負責完成考核期內相關業務指標；
2.負責實施個貸產品營銷活動，開發潛在客戶及存量客戶經營；
3.按照行內相關政策要求，合規開展業務營銷。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄;
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.應聘人員年齡原則上不超過35歲；
4.一般應具有2年以上相關工作經驗，且具有1年以上個貸或零售從業經驗；
5.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
6.在原單位年度考核良好；
7.符合履職回避的有關規定。
金融標準化工作崗
崗位職責
1.根據金融標準牽頭落實人民銀行及總行關于網絡、數據、信息安全、基礎設施等信息技術工作要求；
2.向屬地人民銀行和總行反饋重點標準落實和應用情況；
3.接受人民銀行或總行組織的金融標準工作培訓，組織開展轄內各項金融標準宣貫活動；
4.落實轄內金融標準實施信息披露工作相關要求，督導分行各主線部門落實人民銀行金融標準對標和達標工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信、無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.年齡不超過35周歲；
3.全日制碩士研究生及以上學歷，本碩專業均為計算機類專業，具備網絡、計算機專業知識；
4.熟悉商業銀行網絡安全建設及運維，通過HCIP/HCNP或CCNP或同級別專業領域廠商中級技術認證，具備網絡安全比賽或大型網絡安全演習相關經驗優先；
5.熟悉計算機、網絡、信息安全、金融標準相關基礎知識，熟悉一門常用編程語言，掌握WPS等辦公軟件使用方法；
6.需要具有英語四級（或同等水平）及以上外語資格證書；
7.在原單位年度考核良好；
8.符合履職回避的有關規定。
柜員崗
崗位職責
1.負責按照總行制度規定受理柜面業務；
2.負責現金類業務的收付、反假幣收繳等相關工作；
3.負責對公/對私客戶的賬戶開立及日常業務的處理；
4.負責協助有權機關辦理查詢、凍結、扣劃業務；
5.負責崗位所需重要物品的保管和使用；
6.負責完成每日賬務核對。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信、無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.應聘人員年齡原則上不超過35歲；
4.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；
5.具有良好的服務意識、組織協調能力和溝通能力；
6.一般應具有1年以上的商業銀行工作經歷；
7.在原單位年度考核良好；
8.符合履職回避的有關規定。
科技金融業務崗
崗位職責
1.客群開發與經營，對接政府科技、工信部門，以及產業園區、創投機構，挖掘種子期、成長期科技企業的融資需求；建立科技企業分層服務體系，針對不同生命周期的企業涉及差異化產品組合；
2.產品設計與創新，研發和設計投貸聯動產品，股權收益權轉讓產品，優化估值模型與風險定價機制；推動“科技+場景”融合，開發供應鏈科技金融、上市接力貸、科技人才貸等垂直領域解決方案；
3.生態合作與資源整合，聯動地方科創中心，搭建科技金融協同創新生態；組織科技金融路演、產學研對接活動，提升分行在科創領域的品牌影響力；
4.數據治理，統計并分析分行科技金融（包含S70、硬科技、科創再貸款）數據情況，指導經營單位開展各項科技金融工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.應聘人員年齡原則上不超過35歲；
4.一般應具有2年以上銀行對公業務、科技企業投融資或金融科技公司經驗，熟悉科創板、北交所上市規則及科技產業政策；
5.熟悉銀行對公業務產品及流程，具備創新思維與快速學習能力，熟悉區塊鏈存證、物聯網等科技金融基礎應用邏輯，較強的數據統計分析能力，擅長跨部門協同溝通；
6.擅長使用企查查、預警通等平臺解析企業科創屬性的能力；
7.在原單位年度考核良好；
8.符合履職回避的有關規定。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
分享到:
網友們正在看的信息
- 2025年中國建設銀行各分行暑期實習生招聘公告匯總
- 2025年中國工商銀行各分行暑期實習生招聘公告匯總
- [全國]2025年中國建設銀行境內分支機構“建習生” 暑期實習生招聘公告
- [山東]2025年青島農商銀行校園招聘公告
- 2026年中國農業銀行各分行秋季校園招聘公告匯總
- [北京]2025年中國農業銀行農銀金融科技招聘啟事
- 2026年中國銀行各分行秋季校園招聘公告匯總
- [全國]2025年中國工商銀行星令營暑期實習公告
- [上海]2026年交通銀行交銀金科校園招聘公告
- 2026年中國工商銀行各分行秋季校園招聘公告匯總
- [天津]2025年中國郵政儲蓄銀行天津分行U+儲備營暑期實習生招募公告
- 2025年中國郵政集團貴州省分公司夏季招聘啟事
- 2026年中國郵政儲蓄銀行各分行秋季校園招聘公告匯總
- 2025年中國郵政集團有限公司貴州省分公司夏季招聘啟事
- [山東]2025年恒豐銀行總行實習生招收啟事
- [全國]2025年中國建設銀行總行直屬機構“建習生”暑期實習生招聘公告
與本文相關的信息
更多 >>- [廣東]2025年中信銀行信用卡中心社會招聘公告（6.17）
- [福建]2025年中信銀行廈門分行社會招聘公告（6.17）
- [全國]2025年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（6.13）
- [北京]2025年中信銀行投資銀行部/科技金融中心社會招聘啟事（6.13）
- [廣東/北京]2025年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（6.12）
- [北京]2025年中信銀行零售金融部社會招聘啟事（6.12）
- [福建]2025年中信銀行國際業務部社會招聘啟事（6.12）
- [河北]2025年中信銀行石家莊分行社會招聘公告（6.11）
- [廣東]2025年中信銀行信用卡中心社會招聘公告（6.9）
- [河北]2025年中信銀行石家莊分行社會招聘公告（6.9）
- [重慶]2025年中信銀行重慶分行社會招聘啟事（6.6）
- [北京]2025年中信銀行授信執行部社會招聘啟事（6.5）
- [北京]2025年中信銀行個人信貸部社會招聘啟事（6.5）
- [北京]2025年中信銀行風險管理部社會招聘啟事（6.5）
- [北京]2025年中信銀行行政管理部社會招聘啟事（6.5）
- [北京]2025年中信銀行北京分行社會招聘啟事（6.3）
最新銀行考試指南
更多 >>- 2025年中國郵政儲蓄銀行總行擬接收境內院校應屆畢業生情況公示（第三批）
- 2025年民生銀行保定分行暑期實習面試通知
- 2025年中國農業銀行河北省分行春季招聘簽約通知
- 2026年中國郵政儲蓄銀行秋季校園招聘報考條件（參考）
- 2025年連云港東方農村商業銀行社會招聘擬錄用人員公示
- 2026年中國郵政儲蓄銀行秋季校園招聘報考專業（參考）
- 2025年啟東農商銀行校園招聘擬錄用人員公示（6.18）
- 2025年張家港農村商業銀行秋季校園招聘擬錄用人員名單公示（第二批）
- 2026年中國郵政儲蓄銀行秋季校園招聘職位表（參考）
- 2025年張家港農村商業銀行春季校園招聘擬錄用人員名單公示（第二批）
- 2026年中國郵政儲蓄銀行秋季校園招聘報考流程（參考）
- 2026年中國郵政儲蓄銀行秋季校園招聘報名時間（參考）
- 2025年徐州農村商業銀行春季校園招聘擬錄用人員名單公示
- 2026年中國郵政儲蓄銀行秋季校園招聘報名入口（未開通）
- 2026年豐縣農村商業銀行秋招報考條件（參考）
- 2026年豐縣農村商業銀行秋招報考專業（參考）
