[河南]2018鄭州銀行科研開發部社會招聘公告
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2018鄭州銀行科研開發部社會招聘公告
視覺設計師
工作地點：鄭州
最低學歷：本科
招聘人數：1
崗位職責：
1、根據產品原型，負責公司產品web端、Android、iOS的界面設計；
2、和產品負責人保持密切溝通，參與產品前期的規劃過程并提供設計方面的建議，對產品進行持續視覺和交互優化；
3、負責將設計成果規范的、明確的移交給開發工程師進行開發，并對開發結果進行驗收，保證實現效果符合設計；
4、負責維護和更新界面設計標準和規范，負責標準和規范的實施；
5、負責產品宣傳及活動的視覺設計。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、本科以上學歷；
3、3年以上UI設計工作經驗，可獨立完成整個設計過程；
4、掌握至少一種視覺設計軟件 如：Photoshop , Illustrator；熟悉Axure原型設計工具者加分；有一定的手繪能力；
5、熱愛并熟知互聯網及移動互聯網產品設計，對ios和安卓上UI、H5頁面設計和交互有一定的了解；
6、善于溝通交流，積極進取，善于學習，以結果為導向，具備良好的執行力及團隊合作意識。
用戶體驗設計師
崗位職責：
1、負責移動應用的交互設計工作，分析用戶的操作習慣和偏好，并設計交互流程、內容及界面；
2、完成界面交互行為和功能的改良，提高移動應用的易用性；
3、根據需求和用戶研究結果，完成界面的流程設計和頁面設計；
4、可用性測試和評估，提出改進方案，持續優化產品用戶體驗；
5、撰寫調研報告，撰寫產品可行性分析報告。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、本科以上學歷；
3、3年以上用戶體驗設計相關工作經歷；
4、熟練使用Photoshop、Illustrator、Flash等軟件，以及HTML、DHTML、Javascript、CSS+DIV布局；
5、對UI設計有良好的認知和深刻的理解；
6、對用戶體驗方面的理論有較深的了解和認識；
7、熟悉互聯網產品的研發流程和方法，可以獨立完成整個設計過程；
8、精通人機交互理論和原則，同等條件下，可以根據商業需求，設計合理的界面原型及交互流程優先；
9、具備較強的邏輯思維和總結歸納能力，善于團隊協作，具有創新精神，出色的設計表達能力。
10、具備優秀的溝通與表達能力，并有良好的文檔編寫能力。
需求管理崗
工作地點：鄭州
最低學歷：本科
招聘人數：5
崗位職責：
1、組織業務需求討論，收集相關資料；
2、受理需求變更，及變更后的流程管理；
3、分析需求對應的業務流程，編寫《需求說明書》；
4、對業務需求進行追蹤、管理，負責按周期統計相關數據；
5、考察同業產品、技術，形成相關報告。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、全日制本科以上學歷，金融或者計算機科學類專業；
3、3年以上銀行或者銀行科技工作經驗；
4、同等條件下，具備銀行核心系統、信貸、貿融類系統開發或者需求分析經驗者優先；
5、對于計算機科學類專業要求熟練使用Python、MySQL，熟知項目管理及開發模型，有相關證書者優先；
6、要求具備良好的協調、表達能力，能夠承受較大的工作壓力。
應用管理崗
工作地點：鄭州
最低學歷：本科
招聘人數：1
崗位職責：
1、負責應用系統的日常運行維護：日常巡檢、應用部署及配置維護等；
2、負責應用系統的架構審核、配置管理、業務監控、容量規劃，應急處理等；
3、負責應用運維規范制定，應用運維自動化方面的研究和探索；
4、負責提升應用系統整體質量，保障應用系統的穩定性及可用性，提高用戶體驗；
5、與研發團隊充分溝通，既從運維角度、也從軟件研發角度，制訂各種技術規范，使應用系統的運行更加穩定。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、全日制本科及以上學歷，計算機及相關專業，同等條件下，取得計算機相關資格認證者優先；
3、3年以上銀行應用系統軟件開發或維護工作經驗，熟悉銀行業務基礎知識；
4、熟悉AIX、Linux操作系統并掌握基本命令，精通shell/perl/python等一門以上腳本語言編寫，熟悉java/C/C++等開發語言一種及以上，熟悉Oracle數據庫及中間件工作原理并掌握基本配置及操作，熟悉svn/git等版本管理工具基本操作及分支管理策略；
5、熟悉ISO20000服務管理體系；
6、具有優秀的文檔寫作能力，有專研精神，學習能力強，具有良好的溝通能力和團隊協作精神；
7、熟悉銀行業務及相關政策、法規，誠實守信，遵紀守法，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
基礎軟件管理崗
工作地點：鄭州
最低學歷：本科
招聘人數：1
崗位職責：
1、負責基礎軟件方面的規劃設計，包括數據庫和中間件測試、建設和規劃，以及數據庫和中間件制度、辦法、操作規程和應急預案的制定工作；
2、負責根據規劃方案，制定詳細方案并實施；
3、負責數據庫和中間件等基礎軟件的日常維護及故障處置；
4、識別基礎軟件運行瓶頸，制定性能優化方案。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、全日制本科及以上學歷，數學、計算機及相關專業，同等條件下，具備OCA或MCTS認證，擁有OCP或OCM認證資格優先；
3、5年以上金融行業中間件、數據庫開發、運維、管理經驗或2年以上中間件、數據庫架構的規劃經驗；
4、掌握常規中間件、數據庫的原理和應用，具備相關實現優化和問題解決的經驗，掌握Oracle數據庫的實現原理和金融行業應用場景，掌握PowerShell、Python、Go、Kotlin中至少一種編程語言并熟練使用腳本語言進行自動化部署及配置，掌握MQ、JBOSS、WAS、Websphere或Webloigc中至少兩種中間件的實現原理和金融行業應用場景；熟悉Oracle數據庫體系結構，熟悉Oracle的備份與恢復技術，熟悉Liunx、AIX等操作系統，熟悉Shell腳本；了解SQLserver、MySQL或MongoDB之一的實現原理和金融行業應用場景；了解Tomcat、jetty或apache hpptd中至少一種中間件的實現原理和金融行業應用場景；
5、具有優秀的文檔寫作能力，有專研精神，學習能力強，具有良好的溝通能力和團隊協作精神；
6、熟悉銀行業務及相關政策、法規，誠實守信，遵紀守法，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
測試管理崗
工作地點：鄭州
最低學歷：本科
招聘人數：5
崗位職責：
1、參與并負責測試體系建設工作，包括流程設計改進，測試方法測試技術研究、測試標準建立等；
2、參與并負責測試體系持續改進工作，推動測試流程及現場測試過程質量與效率持續提高；
3、組織和安排對產品的集成測試與系統測試，以及對產品的功能、性能及其他方面的測試；
4、組織需求業務提出部門完成用戶驗收測試工作；
5、負責測試任務的人力資源、設備資源、測試環境與數據以及配套管理工具的規劃與管理；
6、審核、整理、保存、維護測試過程資產和技術文檔；
7、構建測試質量指標體系及跟進考核指標落地；
8、建立測試風險管理制度，構建測試風險識別機制和應急預案制定。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、本科及以上學歷、計算機等金融相關專業，通過英語四級考試；
3、3年以上軟件功能、壓力測試經驗；
4、掌握專業的測試知識、有測試質量管理、測試度量、測試過程改進經驗；
5、熟練使用常見的測試管理工具，各種模擬器，包括QC、SVN等工具；
6、熟悉銀行功能測試工作，熟知功能測試工作相關流程；
7、了解核心、信貸、電子核心、中間業務等其中兩個方面業務；
8、具有優秀的文檔寫作能力，有專研精神，學習能力強，具有良好的溝通能力和團隊協作精神；
9、熟悉銀行業務及相關政策、法規，誠實守信，遵紀守法，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄；
10、具有較強的事業心、責任心、團隊意識和溝通協調能力，具備一定的抗壓能力。
架構管理崗
工作地點：鄭州
最低學歷：本科
招聘人數：3
崗位職責：
1、負責組織銀行IT總體架構規劃，參與制定銀行IT總體架構發展戰略，跟蹤、分析國際和國內銀行業IT總體架構及發展趨勢；
2、在IT總體架構規劃指引下，負責制定和維護銀行IT應用架構全景視圖，描述應用系統間關系；
3、負責制定應用類項目的總體技術方案，負責項目實施過程中技術和架構問題的協調解決，參與概要設計的評審工作，并對重大項目的架構落實情況跟蹤；
4、指導全行重要、關鍵性項目的方案設計工作，并對落實執行情況進行監督檢查；
5、負責制定應用架構標準和規范，負責架構標準和規范執行情況的監督與檢查；
6、負責應用架構重點、關鍵性專題研究工作，負責組織與應用架構相關的新技術和新產品的研究，促進新技術與業務的結合和應用。
任職要求：
1、年齡35及以下；
2、全日制本科及以下學歷；
3、5年以上的商業銀行或其他金融機構、金融科技公司信息技術相關工作經驗；
4、熟悉信息科技工程體系和項目管理知識體系，了解銀行內部系統技術架構和應用系統體系架構；能夠獨立負責中小型項目的技術管理工作，對技術管理規范和流程提供改進建議，保證所負責技術管理工作的質量和進度；
5、較好的戰略前瞻、組織協調及溝通能力，擅長問題解決及溝通管理。
開發崗(手機銀行)
工作地點：鄭州
最低學歷：本科
招聘人數：10
崗位職責：
1、負責手機銀行產品的需求分析、系統設計、系統開發；
2、負責開發、測試以及開發過程中相關文檔的編寫；
3、負責手機銀行性能優化、安全加固，保證手機銀行安全、穩定、快速運行。
任職要求：
1、年齡30歲以下；
2、本科以上學歷，計算機相關專業全日制本科及以上學歷；
3、3年以上金融相關工作經驗；同等條件下，有手機銀行開發相關工作經驗者優先；
4、熟練掌握Java語言、熟悉J2EE領域Servlet、Jsp等開發技術；
5、熟悉常用框架，如Struts、Spring、iBATIS或Hibernate，有上述技術的實際開發經驗；
6、具有豐富的Web開發經驗,熟練使用XML、HTML、CSS、Javascript、AJAX、Json技術；
7、熟悉Oracle數據庫，對SQL、存儲過程等熟練掌握。
數據平臺崗
工作地點：鄭州
最低學歷：本科
招聘人數：2
崗位職責：
1、負責數據類各平臺的技術實施和開發維護工作；
2、負責平臺數據模型設計、數據集市設計以及下游系統的數據交互等工作；
3、負責為行內經營分析提供數據支持工作。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、本科以上學歷；
3、3年以上的數據倉庫/大數據平臺管理經驗；
4、具備數據庫系統安裝、配置、數據庫管理及維護的能力；
5、熟悉Windows/Linux/Unix等操作系統，能使用shell、python、ruby、lua等腳本語言進行簡單的程序編寫；
6、熟練掌握Linux服務器集群，負載均衡，容災部署等應用，有高并發，高流量的架構設計經驗者優先；
7、具有強烈的責任心，能隨時響應要求，有較強的溝通能力、推動能力和較好的服務意識。
8、熟悉銀行業務知識及相關業務流程者優先；
9、熟悉星環大數據平臺的優先考慮。
數據治理及監管合規崗
工作地點：鄭州
最低學歷：本科
招聘人數：2
崗位職責：
1、負責全行對外監管報送數據的支持工作；
2、負責本行內部合規數據的支持工作；
3、負責數據標準、質量、元數據的統籌和管理工作；
4、負責數據源頭管控及數據需求的統籌和管理工作。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、本科以上學歷，計算機技術、金融相關專業；
3、1年以上銀行報送類項目實施工作或數據治理類相關實施工作，2年以上銀行或其他金融行業工作經歷。同等條件下，有銀行項目管理經驗者優先；
4、熟悉有關數據庫表結構、了解數據倉庫架構、了解SQL語言；
5、具有比較突出的組織、策劃、協調和溝通能力，具備較強的責任心和團隊精神。
數據分析與挖掘崗
工作地點：鄭州
最低學歷：本科
招聘人數：2
崗位職責：
1、負責數據挖掘數據預處理工作，包括數據表的預處理、極值的預處理、變量的設計、變量的篩選工作；
2、負責數據挖掘模型的建立、訓練、效果評估，完成各業務部門系統固化需求，提出數據規則及數據挖掘模型的建設方案；
3、負責機器學習、建模技術的應用實踐和研究工作，對接創新實驗室，研發相關的可行性分析工作，對接開發工作；
4、負責模型后期的運維以及調優，根據業務場景以及模型變量的變化，對模型的優化提供相關建議和方案，并對模型進行訓練、驗證等工作。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、本科以上學歷，數學、金融、計算機技術等相關專業；
3、3年以上數據分析及挖掘或數據建模工作經驗，同等條件下，有從事金融行業相關開發工作經驗優先；
4、熟練掌握機器學習，數據建模等相關技術，掌握挖掘模型開發流程，如：對數據挖掘模型的建立、訓練、效果評估以及優化等； 5、掌握python、SAS、R、SPSS、SCALA 等其中一種或以上相關開發技術；
6、熟練掌握數據挖掘數據預處理相關技術，包括數據表的預處理、極值的預處理、變量的設計、變量的篩選工作；
7、具有比較突出的組織、策劃、協調及溝通能力，有強烈的結果導向和客戶導向；
8、具備較強的研究能力與快速學習能力，具備較強的責任心和團隊精神。
數據開發崗
工作地點：鄭州
最低學歷：本科
招聘人數：4
崗位職責：
1、負責數據類需求相關的系統項目建設開發工作；
2、負責為行內經營分析提供數據支持工作。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、本科以上學歷；
3、熟悉Linux、Windows等操作系統;有過使用etl工具，熟悉ETL流程；
4、熟練掌握ORACLE、開源數據庫中的一種或多種；熟悉數據庫體系結構；
5、精通PL/SQL編程，精通存儲過程開發； 掌握一種以上報表開發工具；
6、熟悉星環大數據平臺的或者熟悉Hadoop、Spark、Hive、Hbase等相關技術，同等條件下，對大數據基礎架構和平臺有深刻理解的優先考慮；
7、熟悉銀行業務，對銀行數據有一定的敏感度；
8、良好的溝通能力、團隊合作精神，有一定的組織協調能力；
9、具有新技術的快速學習及適應能力。
需求分析專員
工作地點：鄭州
最低學歷：本科
招聘人數：2
崗位職責：
1、組織業務需求討論，收集相關資料；
2、受理需求變更，及變更后的流程管理；
3、分析需求對應的業務流程，形成《需求說明書》及其附件；
4、對業務需求進行追蹤、管理，負責按周期統計相關數據。
任職要求：
1、年齡28歲以下；
2、全日制本科及以上學歷，金融或者計算機科學類專業；
3、1年以上銀行或者銀行科技工作經驗；
4、同等條件下，具備銀行核心系統、信貸、貿融類系統開發或者需求分析經驗者優先；
5、對于計算機科學類專業要求熟練使用Python、MySQL，懂得項目管理，有相關證書者優先；
6、要求具備良好的協調、表達能力，能夠承受較大的工作壓力。
數據分析與挖據專員
工作地點：鄭州
最低學歷：本科
招聘人數：4
崗位職責：
1、負責數據挖掘數據預處理工作，包括數據表的預處理、極值的預處理、變量的設計、變量的篩選工作；
2、負責數據挖掘模型的建立、訓練、效果評估，完成各業務部門系統固化需求；
3、負責模型后期的運維以及調優，根據業務場景以及模型變量的變化，對模型的優化提供相關建議和方案。
任職要求：
1、年齡28歲以下；
2、全日制本科及以上學歷，統計、經濟、金融、數學、計算機技術等相關專業；
3、熟悉或掌握python、java、shell、SAS、R、SPSS 等相關開發技術，同等條件下，有從事相關開發工作經驗優先；
4、具有較強的邏輯分析和獨立思考能力，理解業務需求，同等條件下，熟悉銀行業務運作者優先。熟練掌握機器學習、自然語言算法，建模等相關技術，掌握挖掘模型開發流程，對數據挖掘模型的建立、訓練、效果評估以及優化等2年以上經驗者優先；
5、具備較強的研究能力與快速學習能力，良好的團隊溝通協調能力，能承擔工作壓力。
開發專員
工作地點：鄭州
最低學歷：本科
招聘人數：8
崗位職責：
1、完成相關銀行產品的需求分析、系統設計、系統開發；
2、完成開發、測試以及開發過程中相關文檔的編寫；
3、相關系統性能優化、安全加固，保證相關業務系統安全、穩定、快速運行。
任職要求：
1、年齡30歲以下；
2、全日制本科及以上學歷，金融或計算機軟件及相關專業；
3、1年以上銀行或金融科技公司工作經驗；
4、熟悉oracle數據庫、java編程等主流應用軟件開發技術；
5、具備良好的溝通能力和工作抗壓能力。
運營維護專員
工作地點：鄭州
最低學歷：本科
招聘人數：4
崗位職責：
1、負責應用系統的日常運行維護：日常巡檢、應用部署及配置維護等；
2、負責應用系統的架構審核、配置管理、業務監控、容量規劃，應急處理等；
3、負責提升應用系統整體質量，保障應用系統的穩定性及可用性；
4、負責基礎軟件方面的規劃設計，包括數據庫和中間件測試、建設和規劃，以及數據庫和中間件制度、辦法、操作規程和應急預案的制定工作；
5、負責根據規劃方案，制定詳細方案并實施；
6、負責數據庫和中間件等基礎軟件的日常維護及故障處置；
7、 識別基礎軟件運行瓶頸，制定性能優化方案。
任職要求：
1、年齡28歲以下；
2、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業；
3、思維敏捷，具有良好的溝通能力、邏輯分析能力和團隊協作能力；有一定文字表達能力；
4、學習能力強，責任心強，工作主動性高，能夠承擔一定的工作壓力；
5、誠實守信、身心健康、品行端正，無違法違紀行為和不良記錄。
安全技術專員
工作地點：鄭州
最低學歷：本科
招聘人數：2
崗位職責：
1、負責制定本行源代碼安全審計工作流程和工作方法，發布及落地工作；
2、執行源代碼安全審計工作，出具源代碼安全審計報告；
3、跟蹤開發人員的開發進程，協助進行源代碼漏洞分析和協助修復；
4、負責定期組織對各信息系統進行安全評估、滲透測試、安全加固，評估目標系統的安全狀況并給出相關技術建議，定期進行安全審計；
5、負責生產中心和災備中心安全設備的日志日常分析，發現故障隱患進行分析跟蹤，并提出相應整改或處理方法；
6、負責在生產過程對用戶報告的信息安全事件進行應急響應并處理調查突發安全事件；
7、負責跟蹤IT安全現狀，新的安全技術及時通報信息安全事件。
任職要求：
1、年齡30歲以下；
2、全日制本科及以上學歷；計算機相關專業畢業，有二年以上從事代碼審計、滲透測試項目工作經驗；
3、精通信息安全相關的理論，掌握信息安全分析和管理方法，能夠獨立進行信息安全評估工作，能熟悉使用、配置和加固主流LINUX、數據庫、中間件；
4、精通各類Web攻擊方式及防御方式、包括SQL注入、XSS、CSRF等OWASP TOP 10安全風險；具有python編程能力，可針對自動化測試漏洞進行POC編寫測試；
5、熟悉源代碼安全審計規范，如OWASP Code Reivew等，精通掌握主流的源代碼審計工具，如Fortify SCA、Checkmarx CxEnterprise、Armorize CodeSecure等；
6、精通JAVA語言開發的程序中常見的代碼缺陷、安全漏洞和業務邏輯漏洞；
7、 熟悉elk、kafka、storm等大數據處理框架，了解常用數據結構，熟悉常見數據庫（mssql、mysql、mongodb、redis）及其數據安全，了解企業級數據安全的最佳實踐；
8、熟悉常見Web安全漏洞分析與防范，包括SQL注入、XSS、CSRF等OWASP TOP 10安全風險；
9、具有二年以上金融行業安全服務項目工作經驗以及在國內著名漏洞網站、各大SRC（安全應急響應中心）提交過有深度漏洞者優先考慮；
10、參加過國內外CTF競賽，并取得優異的成績優先考慮；
11、有較強的責任感、工作態度積極，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
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