2021年廣西北部灣銀行春季社會招聘啟事

　　廣西北部灣銀行是順應國家實施北部灣經濟區開放開發戰略，在原南寧市商業銀行基礎上改制設立的省級城市商業銀行，于2008年10月掛牌成立，現有員工超3400人，營業網點超220家，在南寧、柳州、桂林、梧州、北海、貴港、玉林、百色、欽州、防城港、崇左、河池等全區12個設區市及43個縣域設立了分支機構，并發起設立3家村鎮銀行。與世界30多個主要國家和地區的215家銀行建立代理行關系，形成“網點向基層下沉、業務覆蓋全廣西、同業合作輻射全國、境內外代理延伸全球”的綜合服務格局。廣西北部灣銀行扎根南疆沃土，服務廣西經濟發展，推動壯鄉社會進步，始終與八桂大地血脈相連。截至2020年12月末，廣西北部灣銀行資產總額突破3000億元，各項貸款突破1600億元，各項存款突破2200億元，為推動廣西地方經濟社會發展和各民族融合作出了巨大貢獻的同時實現了自身的高質量發展。

　　新戰略引領新發展，廣西北部灣銀行以“336新發展戰略”為指引，立足“支持地方經濟發展的主力軍、金融創新平臺、地方金融人才培養平臺”三大新定位，圍繞“爭當地方金融發展的領頭羊、建設一流精品銀行、加快上市步伐”三大新目標，在發展中實現“提升品牌影響力與競爭力，提升差異化、特色化水平，提升金融服務專業能力和水平，提升企業治理能力和水平，提升風險防控能力，提升人才、科技支撐能力”六個新提升，深化改革激發磅礴動能，全行轉型升級取得良好成效。2020年北行在不平凡之年跑出高質量發展“加速度”，以資產、貸款和存款同比增幅均超30%的亮眼業績，實現了“十三五”的璀璨收官。踏上“十四五”新征程，廣西北部灣銀行將以推進“十四五規劃”為中心，堅定新發展戰略和新經營理念，持續推進改革創新、轉型升級、管理提升，在助推廣西加速崛起中實現自身高質量發展新跨越。

　　OK北行，高興常在。廣西北部灣銀行堅持高效、革新、共享、關心、貢獻的企業精神和德能并舉、人盡其才的人才理念，以優秀的企業文化凝聚人、感召人、鼓舞人，著力打造家園文化，為員工構建良好的職業發展通道，激發員工內生活力，以特色金融文化擘畫高質量發展新藍圖。

　　根據業務發展需要，現面向社會公開誠聘英才，誠邀優秀人才加入廣西北部灣銀行，共創美好未來！

　　一、招聘崗位、人數

　　（一）中層管理崗位：總行部室中層管理崗位、南寧城區和邕外分支機構副行長崗位若干。

　　（二）總行部室各條線業務骨干崗位若干。

　　重點招錄具有數字化轉型、數據應用治理、信息科技專長的金融科技人才。

　　（三）南寧城區和邕外分支機構經理級管理崗位、支行行長及業務崗位若干。

　　（四）小企業金融服務中心經理級管理崗位、客戶經理崗位若干。

　　（五）南寧和邕外各小微支行行長、客戶經理崗位若干。

　　具體崗位及條件請查看附件1-5。

　　二、應聘基本條件

　　（一）具備良好的政治素質和職業素養，切實履行“兩個維護”，公正、誠實、廉潔，具有較強的溝通表達、團隊合作能力。

　　（二）熟悉并遵守國家法律、法規和金融規章制度，具有良好的職業操守，不在處分期間，不涉及重大不良，無不良記錄。

　　（三）年齡要求

　　1.應聘總行部室中層管理崗位、南寧城區和邕外分支機構副行長的，年齡不超過40周歲。應聘人員特別優秀的，年齡條件可適當放寬；

　　2.應聘總行部室業務骨干崗位的，年齡不超過35周歲；

　　3.應聘小企業金融服務中心及分支機構經理級管理崗位、支行行長崗位的，年齡不超過40周歲；

　　4.應聘分支機構內設部室崗位及各條線客戶經理崗位、小微支行行長崗位的，年齡不超過35周歲。

　　5.應聘大堂經理、柜面經理、小微支行客戶經理崗位的，年齡不超過30周歲。

　　（四）學歷要求

　　1.應聘總行管理的中層管理崗位的，應具有大學本科及以上學歷；

　　2.應聘總行部室業務骨干崗位的，應具有“雙一流”建設高校本科及以上學歷或普通院校碩士研究生及以上學歷，或QS排名靠前的海外院校本科及以上學歷；

　　3.應聘各分支機構管理崗位、支行行長的，應當具有大學本科及以上學歷；應聘分支機構其他業務崗位的，應當具有全日制大學本科及以上學歷；應聘小微支行客戶經理崗位的，應當具有全日制大學專科及以上學歷。

　　（五）從業經歷

　　1.應聘總行部室中層管理崗位、分支機構副行長崗位要求具有4年及以上金融從業或8年以上經濟工作經歷（其中2年金融從業經歷），在商業銀行省分行（或城商行總行）或其他金融機構、監管機構擔任同層級管理崗位，或在下一層級管理崗位（或專業技術崗位）任職滿3年；

　　2.應聘總行部室業務骨干的，應當具有2年及以上金融從業經歷；

　　3.應聘分支機構管理崗位、支行行長的，應當擔任相應層級管理崗位，或金融從業滿5年。

　　（六）應聘總行管理的中層管理崗位的，應具有豐富的金融從業經歷，熟悉金融業發展現狀和趨勢，具有創新發展思維、市場意識、數字化轉型意識、營銷能力，具備較強的政策執行、統籌協調、綜合管理、團隊建設和內外部溝通等能力。

　　（七）應聘其他各類崗位的，應具有相應的金融從業經歷，熟悉所報崗位政策規定、流程管理、發展趨勢，具有較強的專業素養或豐富的實踐經驗。

　　（八）工作時間、年齡計算至2021年2月28日。

　　（九）應聘人員特別優秀的，以上資格條件可適當放寬。

　　（十）符合外部監管機構和廣西北部灣銀行對于親屬回避的相關要求。

　　（十一）各崗位除符合以上資格條件外，同時需符合本招聘啟事中所列崗位具體條件。

　　三、報名注意事項

　　1.本批次報名截止時間為2021年2月18日0:00前。

　　2.本次招聘報名采取網絡報名方式，每人只限填報一個崗位。請下載廣西北部灣銀行應聘報名表（附件6）→填寫完畢后發送至相應接收郵箱。

　　3.應聘者須對應聘資料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。應聘者所提交的應聘材料，我行將嚴格保密，不再退還。

　　4.經初審符合條件者將以短信、電話等方式通知筆試或面試時間，初審沒有通過的應聘者不再另行通知。請務必提供準確的聯系方式并保持通訊暢通。

　　5.本次招聘未成立或委托任何考試中心、培訓組織等類似機構組織考試或培訓，從未編輯出版過任何招聘考試參考資料。招聘過程中不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

　　6.本行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位的權利。

　　附件：1.廣西北部灣銀行總行部室中層管理崗位、南寧城區和邕外分支機構副行長招聘崗位表

　　2.廣西北部灣銀行總行部室招聘崗位表

　　3.廣西北部灣銀行南寧分支機構招聘崗位表

　　4.廣西北部灣銀行小企業金融服務中心招聘崗位表

　　5.廣西北部灣銀行邕外分支機構招聘崗位表

　　6.廣西北部灣銀行應聘報名表