[四川]2017年成都銀行宜賓分行招聘啟事
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2017年成都銀行宜賓分行招聘啟事
成都銀行宜賓分行因業務發展需要，規劃籌建下轄機構，現面向社會公開招聘優秀人才，誠邀有志之士加盟。
一、工作地點
四川省宜賓市。
二、招聘基本條件
（一）品行端正、誠實守信、遵紀守法、身體健康，無任何不良從業記錄。
�。ǘ┙洕�、金融、財會、法律等相關專業，本科及以上學歷，學歷需通過國家權威學歷認證機構（學信網：http://www.chsi.com.cn/）認證，能熟練使用計算機及日常辦公軟件。
（三）負責人崗位年齡40周歲（含）以下，柜面業務操作崗位年齡25周歲（含）以下，其他崗位年齡35周歲（含）以下。條件特別優秀者，可適當放寬年齡限制。
（四）負責人崗位要求具有5年（含）以上銀行相關工作經驗或8年（含）以上經濟、金融工作經驗；會計主管、客戶經理要求具有2年（含）以上銀行相關工作經驗，條件特別優秀者，可適當放寬工作年限。
�。ㄎ澹┚邆漭^強的團隊協作意識和良好的溝通能力。
三、招聘崗位、人數及崗位招聘條件
�。ㄒ唬┲胸撠熑耍�1名）
1. 大學本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業；
2. 5年以上銀行業同類職位工作經歷，具有同類崗位管理經驗；
3. 了解國家財經政策、經濟類法律法規，熟悉銀行會計、現金及其他相關業務管理規定、操作制度；
4. 熟悉各項銀行業務及產品，精通信貸業務、政策法規，具有較強的風險防范意識；
5. 具有良好的市場開拓能力，具有較強的管理能力和執行能力，能帶領團隊完成各項經營任務；
6. 符合監管部門規定的任職資格條件。
�。ǘ┚C合管理部負責人（1名）
1. 大學本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業；
2. 了解銀行的有關業務知識，掌握企業財務、行政管理、金融機構安保業務的相關知識；
3. 熟知人力資源管理的各項制度法規，具有較強的領導力和寫作水平；
4. 有較強的溝通能力、協調能力和人際交往能力。
（三）客戶經理（5名）
1. 大學本科（含）以上學歷，從事銀行客戶經理及相關崗位工作不低于2年，全日制本科及以上學歷者優先；
2. 熟悉銀行個人金融、公司金融業務，熟悉營銷組織與策劃；
3. 有較強的產品組合、應用和創新能力；
4. 具備較強的語言表達及溝通能力，較強的市場開拓能力和團隊精神；
5. 具有銀行營銷或信貸業務工作經驗；
6. 有較豐富的客戶資源，可適當放寬相關條件。
（四）會計主管（2名）
1. 大學本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，全日制本科及以上學歷者優先；
2. 具有銀行柜面儲蓄、會計工作經驗不低于2年，具備相關金融業務知識及會計知識；
3. 具有會計從業資格證、個人理財銀行從業資格證、反假貨幣知識培訓考核合格證、二乙及以上普通話水平測試等級證書；
4. 熟悉銀行柜面業務辦理操作流程，了解銀行柜面業務的相關管理規定；
5. 熟悉人民銀行的相關會計制度；
6. 有較強的組織協調能力和政策領悟能力。
�。ㄎ澹┚C合管理崗（1名）
1. 全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業；
2. 熟悉銀行網絡系統管理和設備運行維護，能及時處理網絡、硬件故障；
3. 具備一定的財務會計知識，熟悉銀行行政工作內容及程序；
4. 具有較強的綜合組織能力、溝通協調能力和一定語言文字表達能力；
5. 具有較強的執行能力，熟知并能有效處理銀行后勤保障工作；
6. 具有銀行從業經驗者優先。
�。┐筇媒浝恚�1名）
1. 全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業；
2. 具有個人理財銀行從業資格證、保險代理資格證者優先；
3. 具有較強的服務意識，有良好的語言表達能力，形象氣質佳，普通話標準，具有二乙及以上普通話水平測試等級證書；
4. 具有較強的應變能力和問題處理能力，熟練掌握溝通和應對技巧；
5. 具有較強的銷售意識，善于發現客戶需求，并具備團隊合作意識；
6. 具有銀行從業經驗者優先。
�。ㄆ撸┕衩鏄I務崗（5名）
1. 全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、財經、管理類專業優先；
2. 具有銀行金融機構從業經驗、會計從業資格證及反假貨幣知識培訓考核合格證優先；
3. 具有良好的溝通、協調、表達能力，具有較強的責任感、服務意識和較好的團隊合作精神；
4. 遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
5. 有較強的溝通表達能力、服務意識和親和力，形象氣質佳，普通話標準，具有二乙及以上普通話水平測試等級證書。
四、報名方式
應聘者請登錄成都銀行官網（http://www.bocd.com.cn/)首頁點擊“人才招聘”按鈕，進入下載《成都銀行應聘報名表》。通過電子郵件將報名表及近身全身生活照等個人應聘資料發送到YBFH-HR@bocd.com.cn（電子郵件請以“成都銀行宜賓分行——姓名——應聘崗位”命名）。
五、報名截止時間：2017年4月30日
六、注意事項：
�。ㄒ唬⿷刚邞獙啔v內容的真實性負責，如與事實不符，我行將取消應聘資格；
（二）通過資料審查的應聘者，我行將通過電話、短信或郵件等方式通知相關事宜，請保持通訊暢通。
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