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[吉林]2019年吉林銀行長春分行“微商貸”客戶經理招聘公告

發(fā)布時間：2019-04-08 10:08 來源：吉林銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年吉林銀行長春分行“微商貸”客戶經理招聘公告

　　2013年10月，獲監(jiān)管部門批準，吉林銀行長春分行正式成立。為全面營銷微貸市場，擴大微貸市場占有率，建立完善的風險管理體系，根據(jù)吉林銀行長春分行“微商貸”業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘誠實守信、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才。

　　一、招聘崗位、人數(shù)和工作地點

　　“微商貸”客戶經理；人數(shù)若干；工作地點為長春分行所屬支行。

　　二、崗位職責

　　負責微貸市場營銷拓展，經授權專職辦理吉林銀行“微商貸”業(yè)務,根據(jù)小微客戶金融需求，組織實施貸前調查分析、風險跟蹤預警、貸后評價及客戶關系維護的全過程管理及服務支撐工作。

　　三、用工形式

　　勞動合同制。新入職人員首次與吉林銀行長春分行簽訂18個月固定期限勞動合同，其中2個月為試用期。

　　工作滿18個月后，根據(jù)考核業(yè)績，對符合條件人員與我行續(xù)簽三年期勞動合同；對不符合條件人員，勞動合同期滿后，不再續(xù)簽勞動合同，并嚴禁轉崗。

　　同時，與新入職人員在勞動合同中約定，如出現(xiàn)《吉林銀行“微商貸”從業(yè)人員管理辦法》及《吉林銀行“微商貸”績效考核考核辦法》中所列的淘汰情況，則實行淘汰機制。

　　四、應聘條件

　�。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的道德品質；具有較強的學習能力和開拓精神；無不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定。

　�。ǘ┥眢w健康，相貌端正，年齡在27周歲以下（含）（出生日期在1992年1月1日以后）的往屆畢業(yè)生, 全日制�？萍耙陨蠈W歷（不包含成人教育、網絡遠程教育、自學考試以及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生),金融學、會計學、市場營銷（策劃）等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　（三）有親和力，擅長與人溝通、邏輯思維能力強、心理素質好、反應靈敏。

　　（四）身體健康，能夠適應高強度、高節(jié)奏工作要求，認可經常性加班。

　　（五）能嚴格遵守吉林銀行信貸制度、保密制度、服務規(guī)范等要求。

　　五、招聘程序

　　按照“網上報名→簡歷篩選→面試→筆試→體檢→培訓→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

　　六、報名辦法

　�。ㄒ唬﹫竺刂谷掌冢�2019年 4月 24日17時。

　　（二）采取網上報名的形式，應聘人員點擊附件《應聘報名表（長春分行“微商貸”客戶經理）》（請勿自制表格，勿修改表格結構），要求填寫完整并以“XX（姓名）+“微商貸”客戶經理”為文件名和附件名發(fā)送E—MAIL至以下郵箱：weishangdai2019@163.com。

　　七、注意事項

　�。ㄒ唬⿷溉藛T應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；

　�。ǘ⿷刚邆€人信息僅用于此次招聘，吉林銀行長春分行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　�。ㄈ┱埍ＷC提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

　�。ㄋ模┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡€人填寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　�。ㄎ澹┪倚斜Ａ舾鶕�(jù)招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

　　招聘熱線：0431-81891977

　　附件：應聘報名表（長春分行“微商貸”客戶經理）

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