2019吉林銀行長春分行社會招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內9個市州和大連、沈陽擁有11家分行，全行共378個營業網點。目前，吉林銀行資產規模和盈利能力已躋身全國城市商業銀行前列，公司價值和品牌影響力大幅提升。

　　2013年10月，獲監管部門批準，吉林銀行長春分行正式成立。分行下轄17家一級支行，121個營業網點，截至2019年6月末，長春分行資產總額1520.75億元，各項存款余額1436.85億元，各項貸款余額781.18億元，累計實現賬面利潤85.75億元。先后榮獲省直機關“文明單位”、“百姓最值得信賴銀行”、“卓越競爭力銀行”、“送金融知識下鄉”工作先進單位。

　　承載著吉林銀行轉型發展的重任，致力于建設“區域內一流銀行”的目標，根據長春分行業務發展和日常經營管理需要，現面向優秀畢業生和社會精英人士發出邀請，我們將為您提供廣闊的事業發展舞臺，豐富的培訓學習機會、完整福利保障體系和具有競爭力的薪酬待遇，誠邀您的加盟！

　　一、招聘崗位、人數

　　綜合柜員崗，人數若干。

　　二、職位描述

　　負責在營業網點從事柜面業務受理，為客戶進行服務、開展產品推介和銷售。包括但不限于：

　　1.本外幣存取款、支付結算業務的辦理，做到賬款相符、日清月結；

　　2.做好各類帳戶的開立和維護等管理工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；

　　3.從事當班庫存現金、重要空白憑證和有價單證的清理、核對工作；

　　4.認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定;

　　5.熟練掌握各種銀行金融產品特點，做好網點營銷和推薦工作;

　　6.根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。

　　三、招聘條件

　　（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的政治素質和道德品質；

　　（二）全日制211、985院校本科及以上學歷；

　　（三）專業不限；

　　（四）年齡要求：本科學歷26周歲（含）以下，碩士研究生28周歲（含）以下；

　　（五）具備較強的溝通能力、協調能力和市場拓展能力；具有較強的學習能力和開拓精神；身心健康、精力充沛；無不良行為記錄。

　　四、職業規劃方向

　　錄用人員在營業網點從事一至二年綜合柜員崗位后，即可在符合條件下轉為客戶經理崗（需考取資格證書）或適合自身發展的其他崗位。

　　五、用工形式

　　勞動合同制。擬錄用人員經培訓考試合格并在符合簽訂勞動合同的條件下與長春分行簽訂勞動合同。

　　六、招聘程序

　　按照“應聘報名→資格審核→面試→筆試→培訓→實習→簽訂勞動合同”等程序進行，擇優錄用。

　　七、報名辦法

　　（一）報名截止日期：2019年10月25日16點30分。

　　（二）采取網上報名的形式，應聘人員點擊附件《應聘報名表（長春分行綜合柜員）》（請勿自制表格，勿修改表格結構），要求填寫完整并以“XX（姓名）+綜合柜員”為文件名和附件名發送E—MAIL至以下郵箱：ccfhrlzyb@163.com。

　　八、注意事項

　　（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行長春分行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

　　（四）我行從未委托任何單位和個人填寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　　（五）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

　　招聘熱線：0431-81876019

　　附件：應聘登記表（長春分行綜合柜員）.xls