2024年富滇銀行面向社會選聘部分中層管理崗公告

　　為貫徹落實富滇銀行“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，深化市場化選人用人機制改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化富滇銀行中層干部隊伍來源結構和關鍵業(yè)務版塊人才配置，保障富滇銀行高質量發(fā)展。現(xiàn)面向行外誠聘中層管理人員2名。

　　一、公司簡介

　　富滇銀行品牌創(chuàng)立于1912年，是擁有百年歷史的老字號銀行品牌。歷史上富滇銀行發(fā)行滇幣調(diào)控云南金融，成為全球第六大華資銀行，創(chuàng)造了一段蜚聲海內(nèi)外的輝煌篇章。2007年，富滇銀行經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準成立，成為云南省首家省級地方性股份制商業(yè)銀行。當前，富滇銀行緊緊圍繞云南省“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標，把深化改革作為促進發(fā)展的關鍵步驟，深入踐行金融工作的政治性、人民性，堅持“云南人民自己的銀行”發(fā)展定位，在奮進中國式現(xiàn)代化新征程上為書寫云南新篇章提供富滇實踐、富滇擔當。截至2024年10月末，全行資產(chǎn)規(guī)模3916億元，在英國《銀行家》雜志發(fā)布的2024年度全球銀行1000強排名中位居第375位，較去年上升15位，保持持續(xù)上升態(tài)勢。

　　二、公開選聘崗位及職數(shù)

　　（一）公司銀行部（戰(zhàn)略客戶部）副總經(jīng)理1名

　　崗位介紹：協(xié)助公司銀行部（戰(zhàn)略客戶部）總經(jīng)理開展富滇銀行對公業(yè)務發(fā)展規(guī)劃制定、資源配置、市場營銷、客戶管理和拓展、區(qū)域聯(lián)動和管理、行業(yè)研究和管理、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理、公司類客戶渠道建設、人員隊伍建設、系統(tǒng)應用、統(tǒng)計核算、考核激勵等工作。

　　（二）資金交易中心副主任1名

　　崗位介紹：負責富滇銀行金融市場業(yè)務的經(jīng)營管理、市場開拓、產(chǎn)品研發(fā)、客戶維護，全行本外幣資金、債券投資與交易、外匯交易及貴金屬交易、基金投資等業(yè)務經(jīng)營與管理，制定投資交易策略并組織實施，提升富滇銀行金融市場業(yè)務盈利能力。

　　三、資格條件

　　（一）基本條件

　　報名參加公開選聘的人員，除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》《云南省省屬企業(yè)領導人員管理規(guī)定》《富滇銀行行管干部選拔管理工作辦法》規(guī)定的基本條件外，還需符合以下條件：

　　1.年齡45周歲（含）以下；

　　2.累計5年以上工齡；

　　3.具有大學本科以上文化程度；

　　4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

　　5.上一年度考核結果為稱職及以上；

　　6.認同富滇銀行企業(yè)文化，符合富滇銀行親屬回避有關規(guī)定。

　　（二）崗位資格

　　1.現(xiàn)任國有商業(yè)銀行省級分行、省管金融企業(yè)中層副職（相當于副處級職務），現(xiàn)任全國性股份制商業(yè)銀行一級分行中層正職，其它相當層次以上職務；

　　2.現(xiàn)任國有商業(yè)銀行省級分行、省管金融企業(yè)基層正職（相當于正科級職務），現(xiàn)任全國性股份制商業(yè)銀行相當于一級分行中層副職，且任職滿3年以上，不滿3年的應在現(xiàn)層級職務和下一層級職務累計履職滿5年，且在現(xiàn)層級職務履職時間不少于1年；

　　3.在其他城市商業(yè)銀行，證券、信托、基金等非銀金融機構以及黨政機關、企事業(yè)單位任上述職位條件中相當層次職務；

　　4.同等條件下，應聘公司銀行部（戰(zhàn)略客戶部）副總經(jīng)理崗位的，具備公司業(yè)務營銷推動、行業(yè)研究管理、公司類客戶渠道建設等相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；應聘資金交易中心副主任崗位的，具備金融市場業(yè)務經(jīng)營管理、資金交易、債券交易等相關工作經(jīng)驗，持有CFA、FRM、CQF、CPA等證書的優(yōu)先考慮。

　　以上資格條件年限計算截止時間為2024年11月。

　　四、選聘主要程序

　　報名及資格審查、筆試、初面、高管面試、確定人選、干部選拔任用或人才引進程序等。

　　五、報名時間

　　從即日起至2024年11月29日 24:00止。

　　六、報名方式

　　應聘者下載填寫《富滇銀行2024年中層管理崗位公開選聘報名表》《誠信承諾書》，并在報名截止時間前將填寫簽字的報名表（word版、pdf版）和承諾書（pdf版）發(fā)送01412@fudian-bank.com郵箱。

　　七、其他事項

　　（一）我行將為錄用人員提供兼具內(nèi)部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇。

　　（二）錄用人員實行一年試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格的正式任職，考核不合格的免去試聘職務并按原職務職級層次安排工作。

　　（三）應聘者應對其提供我行的應聘資料和個人信息的完整性和真實性負責。如與事實不符，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。

　　聯(lián)系方式：

　　張老師  0871-63229526

　　耿老師  0871-63229525

　　原標題：富滇銀行2024年面向社會公開選聘部分中層管理崗公告

　　文章來源：https://hr.fudian-bank.com/social/bulletin/20d6a188-c840-4685-b691-6d3a93ee930d