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[安徽]2024年阜陽潁淮農(nóng)商銀行社會招聘簡章

發(fā)布時間：2024-02-07 13:36 來源：潁淮農(nóng)村商業(yè)銀行查看：次打印關(guān)閉

重要提醒：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年阜陽潁淮農(nóng)商銀行社會招聘簡章

　　阜陽潁淮農(nóng)商銀行總部位于阜陽市潁州區(qū)，現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點34個（含渦陽、霍邱2個異地支行），在崗員工560余人，截至2023年末，各項存款余額412.92億元，貸款余額372.62億元，資產(chǎn)負債總額、存貸款余額穩(wěn)居全省農(nóng)商銀行前列。因業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制員工，我行將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺。

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　普通員工（渦陽支行）1名、普通員工（霍邱支行）1名、計算機專業(yè)員工3名、法律專業(yè)員工3名。

　　二、應(yīng)聘條件

　　（一）基本條件

　　1.政治立場堅定，道德素養(yǎng)良好，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄。

　　2.認同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，具有較強的團隊協(xié)作意識；熱愛農(nóng)金事業(yè)，志愿服務(wù)基層。

　　3.有事業(yè)心、進取心和較強的學習能力，具備一定的分析研判、語言表達和文字寫作能力。

　　4.身心健康，能夠勝任崗位工作需要，符合本行履職回避工作要求。

　　5.境內(nèi)高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位，或取得教育部認證的境外高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位。

　　境內(nèi)院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證；境外院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2024年7月31日前獲得學位，并取得國家教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證材料。

　　（二）資格條件

　　1.普通員工

　　（1）本科專業(yè)學科門類為：經(jīng)濟學、法學、文學、理學、工學、農(nóng)學、管理學，碩士研究生及以上學歷不限專業(yè)。

　　（2）本科學歷應(yīng)聘者于1999年1月及以后出生，碩士研究生或具備2年經(jīng)濟、金融全職工作經(jīng)驗者于1996年1月及以后出生，博士研究生于1989年1月及以后出生。

　　2.計算機專業(yè)員工

　　（1）所學專業(yè)為計算機類。

　　（2）本科學歷應(yīng)聘者于1999年1月及以后出生，碩士研究生于1996年1月及以后出生，博士研究生于1989年1月及以后出生。

　　（3）本科或碩士研究生具備2年信息系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)分析處理全職工作經(jīng)驗者，放寬至1994年1月及以后出生。

　　3.法律專業(yè)員工

　　（1）所學專業(yè)為法律類。

　　（2）本科學歷應(yīng)聘者于1999年1月及以后出生，碩士研究生或具備2年銀行法務(wù)全職工作經(jīng)驗者于1996年1月及以后出生，博士研究生于1989年1月及以后出生。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按如下流程依次進行：網(wǎng)上報名-簡歷篩選-參考確認-筆試-面試-體檢-背調(diào)-崗前培訓-簽約錄用。

　　（一）網(wǎng)上報名：通過https://arcu2024.zhaopin.com在線投遞簡歷，每人限報一個崗位，報名截止日為：2024年3月3日。

　　（二）簡歷篩選：對應(yīng)聘人員進行資格審查，并結(jié)合崗位需求及報名情況，擇優(yōu)甄選簡歷。

　　（三）參考確認：通過簡歷篩選人員，須在2024年3月8日至3月12日期間通過報名網(wǎng)站進行參考確認。未進行“參考確認”操作人員，將不生成準考證，不允許參加筆試。

　　（四）筆試：筆試時間暫定2024年3月24日上午。普通員工筆試地點在阜陽市，計算機、法律專業(yè)員工筆試地點在合肥市。具體筆試事宜將通過報名網(wǎng)站另行通知。

　　（五）面試、體檢、背調(diào)、崗前培訓等后續(xù)工作另行通知。體檢參照公務(wù)員招錄標準，崗前培訓合格者方可簽約錄用。

　　四、應(yīng)聘須知

　　應(yīng)聘者報名視同認可以下原則或規(guī)定：

　　（一）確定面試人員原則

　　按本行招聘崗位職數(shù)計劃1:2比例，依筆試成績從高到低排序確定入圍面試人員（最后一名成績并列同時入圍）。筆試設(shè)置合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線者不得入圍面試（合格分數(shù)線將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定）。

　　（二）確定擬錄用人員原則

　　面試滿分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分者，不作為擬錄用人員，不參與體檢、背調(diào)等后續(xù)招聘流程。

　　應(yīng)聘者綜合成績以筆試、面試成績加權(quán)計算產(chǎn)生，其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。

　　按照招聘職數(shù)，以應(yīng)聘者綜合成績從高到低排序，確定擬錄用人員（如最后一名綜合成績并列，取筆試成績較高者作為擬錄用人員）。

　　（三）應(yīng)聘者須如實填寫本人簡歷，我行對應(yīng)聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程，如審查簡歷與實際情況不符，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件，我行有權(quán)取消錄用資格、解除相關(guān)協(xié)議和約定，責任由應(yīng)聘者自負。

　　（四）本次招聘如出現(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~，我行有權(quán)決定是否遞補（如遞補，將按應(yīng)聘者綜合成績從高到低排序確定遞補對象）。

　　（五）簡歷篩選結(jié)果、參考確認、筆試、面試等后續(xù)工作安排，我行將在報名網(wǎng)站、官方網(wǎng)站，或通過電話、短信等方式進行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。

　　（六）本次招聘人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期），最低服務(wù)年限未滿的，不得調(diào)離本行。其中報考渦陽、霍邱支行人員，在相應(yīng)支行服務(wù)年限不低于3年。個人原因辭職或擇業(yè)到外系統(tǒng)工作的，不受本服務(wù)年限限制。

　　（七）本次招聘不指定任何參考書籍，不委托任何機構(gòu)或個人開展培訓服務(wù)。

　　（八）我行有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報名、筆試、面試等實際情況，調(diào)整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　投遞鏈接：https://arcu2024.zhaopin.com