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[安徽]2025年阜陽潁淮農(nóng)商銀行社會(huì)招聘簡章

發(fā)布時(shí)間：2025-02-14 18:57 來源：潁淮農(nóng)村商業(yè)銀行查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年阜陽潁淮農(nóng)商銀行社會(huì)招聘簡章

　　阜陽潁淮農(nóng)商銀行總部位于阜陽市潁州區(qū)，現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)34個(gè)，在崗員工540余人，截至2024年末，各項(xiàng)存款余額455.08億元，貸款余額416.74億元，資產(chǎn)負(fù)債總額、存貸款余額穩(wěn)居全省農(nóng)商銀行前列。因業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制員工，本行將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺(tái)。

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　普通員工4名、計(jì)算機(jī)專業(yè)員工2名、法律專業(yè)員工2名。

　　二、應(yīng)聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無不良記錄。

　　2.具有符合崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

　　3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

　　4.符合本行親屬回避工作要求，與本行領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。

　　5.本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。境內(nèi)院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；境外院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2025年7月31日前獲得學(xué)位，并取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　（二）資格條件

　　1.普通員工

　　（1）本科專業(yè)學(xué)科門類為：經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)，碩士研究生及以上學(xué)歷不限專業(yè)。

　　（2）本科學(xué)歷應(yīng)聘者于2000年1月及以后出生，碩士研究生或具備2年經(jīng)濟(jì)、金融全職工作經(jīng)驗(yàn)者于1997年1月及以后出生，博士研究生于1990年1月及以后出生。

　　2.計(jì)算機(jī)專業(yè)員工

　　（1）所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)類。

　　（2）本科學(xué)歷應(yīng)聘者于2000年1月及以后出生，碩士研究生于1997年1月及以后出生，博士研究生于1990年1月及以后出生。

　　（3）本科或碩士研究生具備2年信息系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)分析處理全職工作經(jīng)驗(yàn)者，放寬至1995年1月及以后出生。

　　3.法律專業(yè)員工

　　（1）所學(xué)專業(yè)為法律類。

　　（2）本科學(xué)歷應(yīng)聘者于2000年1月及以后出生，碩士研究生或具備2年銀行法務(wù)全職工作經(jīng)驗(yàn)者于1997年1月及以后出生，博士研究生于1990年1月及以后出生。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按以下流程依次進(jìn)行：網(wǎng)上報(bào)名-簡歷篩選-參考確認(rèn)-筆試-面試-體檢-背調(diào)-崗前培訓(xùn)-簽約錄用。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名：通過https://2025arcu.zhaopin.com在線投遞簡歷，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名截止日為：2025年2月28日。

　　（二）簡歷篩選：對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并結(jié)合崗位需求及報(bào)名情況，擇優(yōu)甄選簡歷。

　　（三）參考確認(rèn)：通過簡歷篩選人員，須在2025年3月5日至3月9日期間通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行參考確認(rèn)。未進(jìn)行“參考確認(rèn)”操作人員，將不予生成準(zhǔn)考證，不允許參加筆試。

　　（四）筆試：筆試時(shí)間暫定2025年3月23日上午。普通員工筆試地點(diǎn)在阜陽市，計(jì)算機(jī)專業(yè)員工、法律專業(yè)員工筆試地點(diǎn)在合肥市。具體筆試事宜將通過報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

　　（五）面試、體檢、背調(diào)、崗前培訓(xùn)等后續(xù)工作另行通知。體檢參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)，崗前培訓(xùn)合格者方可簽約錄用。

　　四、應(yīng)聘須知

　　應(yīng)聘者報(bào)名視同認(rèn)可并遵循以下原則和規(guī)定：

　　（一）確定面試人員原則

　　按本行招聘崗位職數(shù)計(jì)劃1:2比例，依筆試成績從高到低排序確定入圍面試人員（最后一名成績并列同時(shí)入圍）。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線者不得入圍面試（合格分?jǐn)?shù)線將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定）。

　　（二）確定擬錄用人員原則

　　面試滿分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分者，不作為擬錄用人員，不參與體檢、背調(diào)等后續(xù)招聘流程。

　　應(yīng)聘者綜合成績以筆試、面試成績加權(quán)計(jì)算產(chǎn)生，其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。

　　按照招聘職數(shù)，以應(yīng)聘者綜合成績從高到低排序，確定擬錄用人員（如最后一名綜合成績并列，取筆試成績較高者作為擬錄用人員）。

　　（三）應(yīng)聘者須如實(shí)填寫個(gè)人簡歷，本行對(duì)應(yīng)聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程，如審查簡歷與實(shí)際情況不符，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件，本行有權(quán)取消錄用資格、解除相關(guān)協(xié)議和約定，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　（四）本次招聘如出現(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~，本行有權(quán)決定是否遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)，將按應(yīng)聘者綜合成績從高到低排序確定遞補(bǔ)對(duì)象）。

　　（五）簡歷篩選結(jié)果、參考確認(rèn)、筆試、面試等后續(xù)工作安排，本行將在報(bào)名網(wǎng)站、官方網(wǎng)站，或通過電話、短信等方式進(jìn)行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中，本行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，本行不再發(fā)布通知。

　　（六）本次招錄人員在本行最低服務(wù)年限為5年，未滿最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)。個(gè)人原因辭職或擇業(yè)到外系統(tǒng)工作不受本服務(wù)年限影響。

　　（七）本行有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況，調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　投遞鏈接：https://2025arcu.zhaopin.com