[廣東]2019廣發銀行廣東省分行校園招聘公告
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廣發銀行成立于1988年，是國內首批組建的股份制商業銀行之一。本行以創新為驅動，以服務為宗旨，以合規為基石，秉承"創新、包容、奮進"的企業文化精神開展各項經營管理活動，穩中求進、開拓進取，朝著實現"功能完備、業務多元、特色鮮明、同業一流"的戰略愿景不斷邁進。
2019廣發銀行校園招聘正式啟動！廣東省分行招聘崗位如下：
一、營銷與服務類：公司客戶經理、零售客戶經理等職位。
招聘計劃人數：30人
招聘對象：
1.國內普通高校全日制本科及以上2019年應屆畢業生，能夠在2019年6月底之前獲得報到證、畢業證、學位證。
2.境外院校本科以上歸國留學生（2018年1月后畢業），能夠在2019年6月底之前從境外院校獲得畢業證書（須經國家教育部認證）。
應聘基本條件：
1.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質；
2.學習能力強，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度的責任感；
3.具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明資料；
4.身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件；
5.符合廣發銀行親屬回避制度的規定；
6.應聘總行本部職位的應為全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。
二、綜合管理類：總行各職能部門職位。
工作地點：廣州。
招聘計劃人數：99人。
招聘對象：
1.國內普通高校全日制碩士及以上2019年應屆畢業生，能夠在2019年6月底之前獲得報到證、畢業證、學位證。
2.境外院校本科以上歸國留學生（2018年1月后畢業），能夠在2019年6月底之前從境外院校獲得畢業證書（須經國家教育部認證）。
應聘基本條件：
1.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質；
2.學習能力強，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度的責任感；
3.具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明資料；
4.身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件；
5.符合廣發銀行親屬回避制度的規定；
6.應聘總行本部職位的應為全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。
三、研發中心
招聘人數：200人
軟件開發工程師
工作職責：
1、負責廣發銀行應用系統的設計、開發工作。
2、負責產品規劃和設計工作，提升用戶體驗，推動產品創新。
測試工程師
工作職責：
1、負責廣發銀行信息系統的測試和質量建設，優化用戶體驗，保障系統安全、穩定、高效運行；
2、負責自動化測試框架與工具研發，推動測試工具、測試方法的優化與創新，提高測試效率。
數據研發工程師
工作職責：
1、負責廣發銀行數據平臺、數據應用體系建設，以及數據模型的設計與實現；
2、結合業務目標，構建分析模型，完善數據監測與分析方法，推動數據化運營架構轉型。
前端開發工程師
工作職責：
1、負責廣發銀行相關應用系統的前端開發；
2、負責優化用戶體驗；
3、負責前端技術的研究，支持新產品開發。
招聘對象：
1.國內普通高校全日制本科及以上2019年應屆畢業生，能夠在2019年6月底之前獲得報到證、畢業證、學位證。
2.境外院校本科以上歸國留學生（2018年1月后畢業），能夠在2019年6月底之前從境外院校獲得畢業證書（須經國家教育部認證）。
應聘基本條件：
1.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質；
2.學習能力強，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度的責任感；
3.具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明資料；
4.身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件；
5.符合廣發銀行親屬回避制度的規定；
6.本次招聘以全日制碩士研究生及以上學歷的2019年應屆畢業生為主，適量招聘綜合素質優秀的大學本科學歷2019年應屆畢業生。
四、IT類
IT類：總行信息技術部、數據中心定向招收。工作地點：廣東省佛山市金融高新技術服務區。
招聘計劃人數：25人。
招聘對象：
1.國內普通高校全日制碩士及以上2019年應屆畢業生，能夠在2019年6月底之前獲得報到證、畢業證、學位證。
2.境外院校本科以上歸國留學生（2018年1月后畢業），能夠在2019年6月底之前從境外院校獲得畢業證書（須經國家教育部認證）。
應聘基本條件：
1.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質；
2.學習能力強，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度的責任感；
3.具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明資料；
4.身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件；
5.符合廣發銀行親屬回避制度的規定；
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