[廣東]2019年廣發銀行廣州分行5月招聘公告
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廣發銀行廣州分行為滿足業務發展需要，現誠邀社會各界精英加入！我行將以市場化的考核激勵機制，以“德才兼備、注重實績”的選人用人標準，為您提供極具市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間，熱切期待您與我們共同成長，筑夢廣發！
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
（一）全日制本科及以上學歷；
（二）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違法犯罪記錄；
（三）具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
（四）身體健康，無不良嗜好；
（五）符合親屬回避相關制度規定；
（六）留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（七）從業記錄良好,符合銀行監管部門要求的任職資格條件。
二、招聘職位及應聘要求
(一)一級支行行長（若干）
1、具有6年及以上的商業銀行營銷與管理經驗，其中至少2年一級支行副行長或以上職位的管理工作經驗。
2、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力，有能力組織和帶領支行完成各項經營目標。
3、熟悉廣州市場，具有豐富的客戶資源，較強的市場拓展意識，以及敏銳的風險意識及管控能力。
(二) 一級支行副行長（公司業務）（若干）
1、具有4年及以上的商業銀行營銷與管理經驗，其中至少2年支行公司業務團隊負責人或以上職位的工作經驗。
2、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力、市場拓展能力，以及敏銳的風險意識。具有豐富的客戶資源。
(三)支行公司銀行部主任/公司業務客戶經理（若干）
1、具有2年及以上的商業銀行營銷工作經驗，熟悉銀行產品和業務流程。
2、有一定的客戶資源，具有較強的市場開拓能力、團隊合作能力和敏銳的風險意識，熟悉廣州市場情況，能深入挖掘客戶需求。
(四) 分行公司銀行部產品經理（5人）
1、具有3年及以上的商業銀行公司業務營銷或產品推動工作經驗。
2、具有良好的溝通能力、團隊合作能力及數據分析能力，熟悉相關法律法規及業務運作流程。
(五) 分行交易銀行部產品經理（3人）
1、具有5年及以上的商業銀行從業經驗，其中至少3年以上公司業務客戶營銷經驗或1年以上單證、匯款、外匯管理、國際結算等業務的工作經驗。
2、熟悉銀行現金管理產品的相關監管政策、法規，熟悉產品業務操作流程， 具備一定的分析能力和市場營銷能力，能夠獨立處理所轄產品經營管理工作。
(六) 風險經理（若干）
1、具有5年及以上的商業銀行從業經驗，至少3年以上授信審查或公司業務營銷經驗。
2、熟悉國家法律法規和監管政策的相關規定，熟悉銀行前臺業務板塊和境外行風險管理，擅長對公司授信項目進行審核，能獨立提出風險緩釋措施，設計授信方案。
3、掌握金融和經濟風險管理專業知識，具有較強的數據分析能力。
(七) 信息技術部軟件開發崗（2人）
1、計算機、軟件工程等相關專業，1年以上軟件開發經驗。
2、熟練掌握.NET開發，熟練掌握C#語言,具備基于.NET的WEB項目開發經驗。熟練掌握SQL語言，熟悉SQL Server或Oracle等中大型數據庫，熟練掌握存儲過程開發。
3、能夠承受一定的工作壓力，具備較好的溝通協調能力、口頭與文字表達能力。
4、掌握JavaScript、JQuery、AJAX、CSS、HTML、WebService等WebForm技術者優先。取得程序員、軟件設計師等證書者優先。
(八) 私人銀行部理財經理（若干）
1、具有3年以上銀行理財經理或金融營銷經驗，有私人銀行或財富管理中心經驗者優先。
2、持有AFP、銀行、保險、基金從業資格，持有CFP、CPA、CFA證書優先。
3、具有私人銀行客戶資源的優先。
三、應聘程序
（一）有意者請下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，附2寸免冠證件照、近期生活照各一張發送至指定郵箱，郵箱地址見《廣發銀行應聘人員申請表》。郵件主題為：“姓名+應聘+應聘崗位”。
（二）經初審符合條件者，我行將通過電話、電子郵件等方式通知面試安排，請保持通訊工具通暢。
（三）應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消參聘資格。
（四）以上招聘信息同時在前程無憂網站、獵聘網站發布；報名截止時間2019年6月12日。
廣發銀行廣州分行
2019年5月21日
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