2025年中國(guó)光大銀行總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部秋季校園招聘公告

　　總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部簡(jiǎn)介

　　中國(guó)光大銀行成立于1992年8月，是經(jīng)國(guó)務(wù)院批復(fù)并經(jīng)人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，總部設(shè)在北京。中國(guó)光大銀行于2010年8月在上交所掛牌上市、2013年12月在香港聯(lián)交所掛牌上市。中國(guó)光大銀行積極踐行金融工作的政治性、人民性，以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和國(guó)家戰(zhàn)略、滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾日益增長(zhǎng)的金融需求為主責(zé)，在財(cái)富管理、金融科技和綜合金融等領(lǐng)域培育較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，形成各項(xiàng)業(yè)務(wù)均衡發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)管理日趨完善、創(chuàng)新和服務(wù)能力持續(xù)增強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)格局，實(shí)現(xiàn)了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，已成為一家具有較強(qiáng)品牌美譽(yù)度和市場(chǎng)影響力的上市銀行。

　　光大銀行金融科技板塊構(gòu)建“兩部?jī)芍行?rdquo;金融科技運(yùn)作體系，由金融科技部、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部、科技研發(fā)中心、智能運(yùn)營(yíng)中心組成，深化“123+N”數(shù)字銀行發(fā)展體系，以數(shù)據(jù)為生產(chǎn)要素，以科技為生產(chǎn)工具，以平臺(tái)場(chǎng)景為生產(chǎn)方式，以業(yè)務(wù)中臺(tái)為引領(lǐng)，數(shù)據(jù)中臺(tái)、技術(shù)中臺(tái)為支撐的金融科技創(chuàng)新管理體制，依托總分行以及青島、合肥、廣州三個(gè)異地研發(fā)中心科技人才優(yōu)勢(shì)，與業(yè)務(wù)深度融合，切實(shí)擔(dān)當(dāng)“融合引領(lǐng)”作用，按照新體驗(yàn)、新模式、新融合和中臺(tái)化、敏捷化、智能化的新一期科技戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，積極踐行全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部，作為全行所有內(nèi)外部數(shù)據(jù)的集中管理和應(yīng)用部門，負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)分析與挖掘、大數(shù)據(jù)開發(fā)和數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)工作，統(tǒng)籌開展全行數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)安全工作，促進(jìn)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。

　　招聘崗位

　　數(shù)據(jù)分析和挖掘崗

　　工作地點(diǎn)：北京市

　　工作職責(zé)

　　1.按要求積極參加崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試，學(xué)習(xí)并遵守行內(nèi)、部?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2.開展數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域最新發(fā)展技術(shù)的研究與應(yīng)用；

　　3.開展面向具體業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景的數(shù)據(jù)分析，制定合適的分析策略，挖掘業(yè)務(wù)中的關(guān)鍵價(jià)值。

　　任職要求

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康。

　　（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。

　　（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。

　　（七）碩士研究生及以上學(xué)歷，其中：

　　1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。

　　2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。

　　3.所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)類、電子信息類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類、軟件工程類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、控制科學(xué)與工程類、管理科學(xué)與工程類等金融科技類相關(guān)專業(yè)。

　　（八）對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　（十）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　（十一）具有良好的語言和文字表達(dá)能力及英語聽、說、讀、寫能力。

　　數(shù)據(jù)開發(fā)崗

　　工作地點(diǎn)：北京市

　　工作職責(zé)

　　1.按要求積極參加崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試，學(xué)習(xí)并遵守行內(nèi)、部?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2.開展MPP、Hadoop等大數(shù)據(jù)技術(shù)研究及數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)。

　　任職要求

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康。

　　（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。

　　（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。

　　（七）碩士研究生及以上學(xué)歷，其中：

　　1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。

　　2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。

　　3.所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)類、電子信息類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類、軟件工程類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、控制科學(xué)與工程類、管理科學(xué)與工程類等金融科技類相關(guān)專業(yè)。

　　（八）對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　（十）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　（十一）具有良好的語言和文字表達(dá)能力及英語聽、說、讀、寫能力。

　　數(shù)據(jù)管理崗

　　工作地點(diǎn)：北京市

　　工作職責(zé)

　　1.按要求積極參加崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試，學(xué)習(xí)并遵守行內(nèi)、部?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2.開展數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與運(yùn)營(yíng)，保障公司數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性等，提高數(shù)據(jù)的使用效率和價(jià)值；

　　3.開展數(shù)據(jù)安全管理工作，制定數(shù)據(jù)分類分級(jí)管理策略，確保數(shù)據(jù)安全合規(guī)使用；

　　4.開展數(shù)據(jù)要素研究與創(chuàng)新工作，探索和實(shí)踐新的數(shù)據(jù)要素化、資產(chǎn)化方案。

　　任職要求

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康。

　　（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。

　　（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。

　　（七）碩士研究生及以上學(xué)歷，其中：

　　1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。

　　2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。

　　3.所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)類、電子信息類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類、軟件工程類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、控制科學(xué)與工程類、管理科學(xué)與工程類等金融科技類相關(guān)專業(yè)。

　　（八）對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　（十）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　（十一）具有良好的語言和文字表達(dá)能力及英語聽、說、讀、寫能力。

　　招聘流程

序號(hào)	階段	時(shí)間安排
1	網(wǎng)上報(bào)名	2024年9月19日-10月22日
2	簡(jiǎn)歷篩選	2024年9月中下旬-10月下旬
3	在線測(cè)評(píng)	2024年10月下旬-11月初
4	統(tǒng)一筆試	2024年11月初
5	技術(shù)筆試	2024年11月上旬-11月中旬
6	一輪/多輪面試	2024年11月中旬-11月下旬
7	體檢及簽約	2024年12月上旬-2025年1月上旬
8	辦理入職	2025年7月-8月

　　時(shí)間安排

　　（面試、簽約及體檢時(shí)間以各單位實(shí)際情況為準(zhǔn)）