2025年中國光大銀行總行信用卡中心秋季校園招聘公告

　　總行信用卡中心簡介

　　中國光大銀行信用卡中心直屬于中國光大銀行總行，隸屬于世界500強中國光大集團。中國光大銀行信用卡中心擁抱金融科技，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以科技引領(lǐng)特色、高質(zhì)量發(fā)展，始終銘記金融央企的社會責任、家國情懷，創(chuàng)新場景、緊貼民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，著力打造最具溫度的一張“懂你”的信用卡。

　　中國光大銀行信用卡中心堅持以創(chuàng)新促發(fā)展，推出覆蓋廣泛客戶群體和消費場景的信用卡產(chǎn)品；以服務(wù)做強品牌，打造切合客戶特征、市場熱點的主題營銷活動，提升品牌影響力和客戶體驗度；以科技賦能風控，引入大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)強化風險監(jiān)測、預(yù)警及應(yīng)對能力。基于先進的技術(shù)系統(tǒng)支持，光大信用卡建立以數(shù)據(jù)倉庫為基礎(chǔ)、以商業(yè)智能為核心的科學決策支持體系，實現(xiàn)了信用卡業(yè)務(wù)的精準化管理和營銷，并創(chuàng)立了基于模型技術(shù)的“信貸工廠”作業(yè)模式，資源配置效率和風控水平同業(yè)領(lǐng)先。

　　成立至今，我們獲得國內(nèi)外卡組織及社會機構(gòu)頒予的“中國信用卡品牌君鼎獎”、“杰出信用卡創(chuàng)新獎”、“高端產(chǎn)品設(shè)計獎”、“銀聯(lián)卡推廣貢獻獎”等多項榮譽。

　　中國光大銀行信用卡中心牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力培養(yǎng)金融科技與業(yè)務(wù)復(fù)合型人才，注重青年員工人才培養(yǎng)，積極開展“星青年”、“智享會”“慧享會”、“青年學校”等活動為青年人才成長搭建學習交流平臺，引領(lǐng)充滿活力的青年投身銀行新時代浪潮。向光而行，懷揣著青春期許，相約光大，奔赴夢想職旅！

　　招聘崗位

　　運營支持崗

　　截止日期：2024-10-22

　　工作地點：北京市

　　工作職責

　　消保管理方向：

　　1.負責消費者權(quán)益保護相關(guān)政策、法規(guī)的研究及解讀；

　　2.根據(jù)監(jiān)管要求，負責消費者權(quán)益保護工作全流程管理，包含體制機制建設(shè)、考核方案等；

　　3.負責履行消費者權(quán)益保護工作職責，包括產(chǎn)品服務(wù)審查、監(jiān)管消保工作要求的貫徹落實，對產(chǎn)品服務(wù)提出專業(yè)評審意見；

　　4.對消費者權(quán)益保護情況進行分析，推動各部門消保工作執(zhí)行及整改。

　　財務(wù)管理方向：

　　1.財務(wù)分析：負責編制財務(wù)報表和分析報告，以及相關(guān)財務(wù)指標的計算和監(jiān)控；

　　2.預(yù)算管理：負責編制信用卡業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算，并對執(zhí)行情況進行預(yù)實差異分析和業(yè)務(wù)督導(dǎo)；

　　3.績效管理：負責開展信用卡中心各內(nèi)設(shè)部門、分行信用卡條線組織績效管理工作，并做好跟蹤評價、溝通反饋、結(jié)果運用等。

　　會計核算方向：

　　1.負責信用卡客戶賬交易的會計核算及相關(guān)制度的制定；

　　2.負責配合前臺部門對信用卡新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)進行會計核算方案制定及核算流程管理；

　　3.負責信用卡客戶賬交易的資金清算。

　　資金清算方向：

　　1.負責信用卡的賬務(wù)處理工作；

　　2.制訂相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程；

　　3.負責信用卡業(yè)務(wù)的工單處理；

　　4.負責信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)需求的提出、測試和上線。

　　任職要求

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度。

　　（三）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，責任心強，身體健康。

　　（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識。

　　（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

　　（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證原版證件。

　　2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學服務(wù)中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

　　（八）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　（九）應(yīng)聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。

　　（十）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　金融科技崗

　　截止日期：2024-10-22

　　工作地點：北京市

　　工作職責

　　軟件開發(fā)崗（JAVA/大數(shù)據(jù)）方向：

　　1.進行信用卡中心計算機系統(tǒng)體系的規(guī)劃、設(shè)計；

　　2.進行信用系統(tǒng)項目管理，組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和系統(tǒng)外包商開展信用卡系統(tǒng)項目的需求分析、開發(fā)、測試及投產(chǎn)。

　　系統(tǒng)管理方向：

　　1.負責保障銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，主要包括應(yīng)用系統(tǒng)的審核、部署、發(fā)布、監(jiān)控、維護和優(yōu)化。

　　技術(shù)測試方向：

　　1.負責測試并保障銀行研發(fā)項目的開發(fā)和產(chǎn)品測試，主要包括實施非功能測試、自動化測試、測試工具開發(fā)、測試環(huán)境搭建、源代碼配置管理、開發(fā)測試DevOps實施。

　　系統(tǒng)運營管理方向：

　　1.負責收集業(yè)務(wù)需求、評估及提報工作，負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、維護、測試等工作；

　　2.負責確保系統(tǒng)策略運行正常，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行更新迭代；

　　3.負責配合做好各項管控工具的使用工作及各操作系統(tǒng)使用、修復(fù)工作；

　　4.負責維護現(xiàn)有客戶信息庫，為監(jiān)測分析提供數(shù)據(jù)支持；

　　5.負責對分行和各部門上報的系統(tǒng)操作問題進行初步的判斷，協(xié)調(diào)技術(shù)部及時解決問題；

　　6.負責部門整體運營監(jiān)控，針對策略、作業(yè)、操作流程進行監(jiān)控，及時反饋預(yù)警信息。

　　任職要求

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度。

　　（三）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，責任心強，身體健康。

　　（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識。

　　（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

　　（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證原版證件。

　　2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學服務(wù)中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

　　（八）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　（九）應(yīng)聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。

　　（十）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　金融數(shù)據(jù)崗

　　截止日期：2024-10-22

　　工作地點：北京市

　　工作職責

　　策略分析方向：

　　1.結(jié)合外部環(huán)境及內(nèi)部發(fā)展現(xiàn)狀，在相關(guān)指導(dǎo)下，參與制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及重要業(yè)務(wù)策略，并跟進執(zhí)行、推進重檢；

　　2.跟蹤政策、市場、行業(yè)動向，開展市場調(diào)研和同業(yè)對標，形成對業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢的判斷，指導(dǎo)戰(zhàn)略調(diào)優(yōu)；

　　3.推進業(yè)務(wù)經(jīng)營監(jiān)測分析，圍繞客群、資產(chǎn)、區(qū)域、產(chǎn)品等主題撰寫深度分析報告，支持策略調(diào)整。

　　數(shù)據(jù)分析方向：

　　1.負責信用卡中心數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度、流程的制修定和組織落實，包括數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等；

　　2.負責建設(shè)數(shù)據(jù)倉庫平臺、Hadoop大數(shù)據(jù)平臺，收集提交需求，參與需求分析、模型設(shè)計、測試、投產(chǎn)等工作；

　　3.負責建設(shè)信用卡數(shù)據(jù)中臺，對信用卡各應(yīng)用場景數(shù)據(jù)集中加工，沉淀客戶標簽等共性數(shù)據(jù)，提升數(shù)據(jù)開發(fā)、應(yīng)用、管理效率；

　　4.負責建設(shè)信用卡報表系統(tǒng)、客戶畫像系統(tǒng)等數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，為業(yè)務(wù)部門運營、分析等工作提供數(shù)據(jù)和工具支持；

　　5.結(jié)合信用卡業(yè)務(wù)場景進行數(shù)據(jù)挖掘模型的開發(fā)、驗證與應(yīng)用相關(guān)工作，參與數(shù)據(jù)挖掘算法的應(yīng)用和優(yōu)化。

　　信貸發(fā)展研究方向:

　　1.負責信貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的研究制定、推動建設(shè)及分析評估等工作；

　　2.圍繞信貸業(yè)務(wù)開展行業(yè)專題研究與分析，包括解讀宏觀經(jīng)濟政策、分析監(jiān)管形勢、預(yù)測行業(yè)發(fā)展趨勢、跟蹤同業(yè)競爭策略及業(yè)績表現(xiàn)等，結(jié)合本行業(yè)務(wù)情況及時提出策略建議；

　　3.負責整體信貸資產(chǎn)、收益、客戶、渠道等組合性與結(jié)構(gòu)性策略制定，實現(xiàn)信貸客戶價值管理；

　　4.應(yīng)用回歸、分類、聚類等機器學習算法，迭代優(yōu)化信貸投放與收入增長策略，確保風險可控的前提下，提升信貸資產(chǎn)收益率；

　　5.規(guī)劃并搭建信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系，對信貸運營數(shù)據(jù)進行分析、監(jiān)控，定期對業(yè)務(wù)運營進行重檢。

　　信貸管理方向：

　　1.負責創(chuàng)新性信貸產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)消費金融產(chǎn)品與項目的研發(fā)及優(yōu)化工作；

　　2.與外部合作方洽談合作，搭建和維護項目推廣渠道，落實項目方案；

　　3.撰寫新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)內(nèi)外部指引性文件及相關(guān)管理辦法，負責新產(chǎn)品監(jiān)管報備及相關(guān)溝通交流工作；

　　4.實時監(jiān)控產(chǎn)品及項目的運營情況，對各項相關(guān)指標進行分析，優(yōu)化產(chǎn)品功能，適時調(diào)整營銷策略，并撰寫評估報告；

　　5.負責定期對監(jiān)管政策、行業(yè)發(fā)展方向及同業(yè)競品進行調(diào)研，實時掌握同業(yè)動態(tài)。

　　任職要求

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度。

　　（三）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，責任心強，身體健康。

　　（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識。

　　（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

　　（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證原版證件。

　　2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學服務(wù)中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

　　（八）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　（九）應(yīng)聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。

　　（十）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　產(chǎn)品管理崗

　　截止日期：2024-10-22

　　工作地點：北京市

　　工作職責

　　產(chǎn)品經(jīng)理方向：

　　1.把握App/小程序產(chǎn)品核心價值，收集、挖掘、提煉和整理用戶需求，輸出高質(zhì)量的PRD文檔；與開發(fā)、測試、運營等多方進行溝通協(xié)調(diào)，保證版本功能的迭代高效，推動實現(xiàn)產(chǎn)品目標；

　　2.監(jiān)控APP功能、場景及活動的運營情況，包含整理并分析用戶的行為數(shù)據(jù)，對關(guān)鍵流程、頁面設(shè)計、轉(zhuǎn)化率、用戶體驗、減少流失等內(nèi)容的迭代優(yōu)化；

　　3.分析用戶屬性和消費行為、習慣，挖掘用戶深層次需求，完善用戶服務(wù)體系，加強用戶粘性；

　　4.深入關(guān)注行業(yè)發(fā)展，根據(jù)市場動向、競爭態(tài)勢，針對App/小程序產(chǎn)品提出建設(shè)性意見并推動落實，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗。

　　產(chǎn)品運營方向：

　　1.負責App/小程序等產(chǎn)品的運營目標、策略和規(guī)劃的落地執(zhí)行，為產(chǎn)品的業(yè)績指標、內(nèi)容質(zhì)量、用戶數(shù)量負責；

　　2.負責App、小程序、公眾號渠道欄位圖、活動宣傳以及運營日常推廣的圖片設(shè)計，把控設(shè)計調(diào)性，保證設(shè)計輸出質(zhì)量；

　　3.負責按照產(chǎn)品的內(nèi)容調(diào)性，規(guī)劃內(nèi)容品類，促進產(chǎn)品內(nèi)容的多樣性，優(yōu)化內(nèi)容生產(chǎn)到業(yè)績轉(zhuǎn)化的完整鏈路，為產(chǎn)品關(guān)鍵指標負責；

　　4.負責規(guī)劃和管理產(chǎn)品的活動運營，根據(jù)運營預(yù)算制定活動運營方案，確保資源的有效利用和投資回報最大化；

　　5.負責活動的效果跟蹤分析、活動運營數(shù)據(jù)及用戶行為特征分析，據(jù)此調(diào)整活動策略和方案，提升各項數(shù)據(jù)指標；

　　6.負責App、小程序、公眾號渠道欄位圖、活動宣傳以及運營日常推廣的圖片設(shè)計，把控設(shè)計調(diào)性，保證設(shè)計輸出質(zhì)量。

　　任職要求

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度。

　　（三）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，責任心強，身體健康。

　　（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識。

　　（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

　　（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證原版證件。

　　2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學服務(wù)中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

　　（八）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　（九）應(yīng)聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。

　　（十）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　風險管理崗

　　截止日期：2024-10-22

　　工作地點：北京市

　　工作職責

　　風險策略管理方向：

　　1.根據(jù)信用卡中心風險政策，制定信用卡貸前、貸中、貸后相關(guān)操作流程，不斷提升流程運營效率和準確性；

　　2.開展信用卡新引入客戶和存量客戶風險管理，基于客戶的信用風險、欺詐風險、用卡行為等，制定和維護新引入客戶和存量客戶風險管理策略和交易監(jiān)控策略；

　　3.不斷完善風險監(jiān)測和評估手段，優(yōu)化風險防控相關(guān)工具及數(shù)據(jù)在風險防控中的應(yīng)用，不斷提升風險防控精準性。

　　資產(chǎn)規(guī)劃方向：

　　1.根據(jù)信用卡中心風險政策，制定信用卡逾期清收相關(guān)操作流程，不斷提升流程運營效率和準確性；

　　2.開展信用卡逾期、不良客戶風險管理，監(jiān)測與分析逾期、不良逾期客戶清收執(zhí)行效果；

　　3.不斷完善監(jiān)測和評估手段，優(yōu)化逾期、不良清退相關(guān)工具及數(shù)據(jù)在風險防控中的應(yīng)用，不斷提升清收能力。

　　任職要求

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度。

　　（三）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，責任心強，身體健康。

　　（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識。

　　（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

　　（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證原版證件。

　　2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學服務(wù)中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

　　（八）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　（九）應(yīng)聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。

　　（十）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　數(shù)字化營銷崗

　　截止日期：2024-10-22

　　工作地點：北京市

　　工作職責

　　客戶經(jīng)營方向：

　　1.與頭部互聯(lián)網(wǎng)平臺對接營銷合作，圍繞經(jīng)營指標，制定策略；內(nèi)外協(xié)同，推動落實推廣；全面復(fù)盤并定期優(yōu)化；

　　2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定產(chǎn)品目標客群、戰(zhàn)略、方向和體系建設(shè)；負責產(chǎn)品的研發(fā)、測試、上市、運營、推廣、服務(wù)和退出等產(chǎn)品生命周期管理工作；

　　3.負責戰(zhàn)略客戶產(chǎn)品及其他衍生產(chǎn)品、關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的策劃、研發(fā)；

　　4.統(tǒng)籌客戶關(guān)系管理，基于客戶生命周期制定存量客戶經(jīng)營計劃；

　　5.負責信用卡的增長運營工作，負責客戶活躍度提升、用戶留存率提升。

　　客戶拓展方向：

　　1.負責全面推動信用卡業(yè)務(wù)與零售業(yè)務(wù)之間獲客渠道、營銷模式、產(chǎn)品權(quán)益等方面的聯(lián)動，提升借、貸雙卡客戶營銷轉(zhuǎn)化效率，豐富雙卡營銷抓手，提升雙卡客戶綜合價值貢獻；

　　2.根據(jù)信用卡中心戰(zhàn)略目標和市場需求，制定市場合作、客戶拓展的策略和計劃；

　　3.負責協(xié)助室經(jīng)理制定和落實直銷渠道銷售計劃，跟進及督導(dǎo)銷售團隊銷售進度，完成年度獲客指標；

　　4.負責推動客戶拓展條線各類創(chuàng)新項目，包括但不限于尋找創(chuàng)新思路、制定可行性方案、設(shè)計業(yè)務(wù)流程、編寫產(chǎn)品需求、規(guī)劃整體費用等，全面負責推動項目從0到1落地；

　　5.負責信用卡綜合營銷工作臺、數(shù)字化管理中臺等系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)劃、綜合調(diào)研、迭代升級和項目推廣應(yīng)用、跟蹤等相關(guān)工作。

　　任職要求

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度。

　　（三）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，責任心強，身體健康。

　　（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識。

　　（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

　　（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證原版證件。

　　2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學服務(wù)中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

　　（八）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　（九）應(yīng)聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。

　　（十）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　招聘流程

序號	階段	時間安排
1	網(wǎng)上報名	2024年9月19日-10月22日
2	簡歷篩選	2024年9月中下旬-10月下旬
3	在線測評	2024年10月下旬-11月初
4	筆試	2024年11月初
5	一輪/多輪面試	2024年11月中旬-12月上旬
6	簽約	2024年12月下旬
7	體檢	2024年12月下旬
8	入職	2024年12月下旬

 

 

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