北京陽光消費金融股份有限公司是一家經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準設(shè)立的,持有消費金融牌照的科技創(chuàng)新型金融機構(gòu)。公司由中國光大銀行股份有限公司作為主要出資人發(fā)起設(shè)立,中青旅控股股份有限公司與王道商業(yè)銀行股份有限公司作為一般出資人入股。本著“科技向善、產(chǎn)品向善、消費向善”的價值主張,陽光消費金融公司作為光大銀行專業(yè)化布局消費金融細分市場的戰(zhàn)略單元將依托中國光大集團的戰(zhàn)略生態(tài)優(yōu)勢,光大銀行的全面風(fēng)控能力和金融科技能力,匯聚大財富,服務(wù)大民生,順應(yīng)旅游、教育、文化、健康、養(yǎng)老等升級型消費需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、便捷的消費金融服務(wù),助力實體經(jīng)濟增長,體現(xiàn)國有金融企業(yè)的社會擔當和惠民使命。
招聘崗位
信息安全崗
工作地點:北京市
工作職責(zé)
1.需熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全相關(guān)理論知識,掌握常見的信息安全攻擊與防御技術(shù),如SQL注入、XSS、CSRF等。同時,要了解信息安全相關(guān)法律法規(guī)和標準,如《網(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》等。
2.熟悉滲透測試及漏洞掃描流程,負責(zé)組織各類威脅預(yù)警排查,跟蹤并推動漏洞整改。
3.熟悉等保測評及商用密碼應(yīng)用安全性評估等各類信息安全評估流程,負責(zé)組織完成相關(guān)安全評估項目。
4.熟悉信息安全應(yīng)急響應(yīng)流程,負責(zé)制定及優(yōu)化各類網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急預(yù)案,并根據(jù)要求完成相關(guān)場景的演練工作。
5.參與重保及節(jié)假日、夜間輪班值守,并在出現(xiàn)信息安全事件情況下根據(jù)整體事件管理要求,具備網(wǎng)絡(luò)流量及信息安全事件分析能力及應(yīng)急響應(yīng)能力,組織完成信息安全事件處置。
6.持有相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先,如CISP、CISSP、CISA等。
任職要求
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
(二)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神,認同我司企業(yè)文化和價值觀,認可我司規(guī)章制度。
(三)愛崗敬業(yè),誠實守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強,身體健康。
(四)符合我司崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識。
(五)符合我司員工行為管理相關(guān)要求,符合我司任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
(六)無違法犯罪記錄,無其他不符合我司錄用標準的情形。
(七)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機類相關(guān)專業(yè),其中:
1.境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生:納入國家統(tǒng)一招生計劃(不含委培生和定向生),畢業(yè)時間在2025年1月1日至2026年7月31日之間,并于2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生:畢業(yè)時間在2025年1月1日至2026年7月31日之間,并于2026年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認證》原版證件。
(八)對退役軍人在同等條件下優(yōu)先錄取。
(九)應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè),未與其他單位建立勞動關(guān)系,未參加社會保險。
(十)無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
風(fēng)險策略崗
工作地點:北京市
工作職責(zé)
1.負責(zé)公司信貸業(yè)務(wù)借款客戶的風(fēng)險管理策略制定與部署工作,包括授信審批策略、反欺詐策略、額度策略、貸中管理策略。
2.負責(zé)信貸業(yè)務(wù)借款客戶風(fēng)險管理相關(guān)的風(fēng)控流程設(shè)計。
3.對策略運行情況進行監(jiān)控,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實際情況與數(shù)據(jù)積累情況,進行策略優(yōu)化與迭代。
4.負責(zé)決策引擎系統(tǒng)的日常維護,進行策略部署與測試工作。
5.向相關(guān)部門提交風(fēng)控策略與風(fēng)控流程相關(guān)科技開發(fā)需求。
任職要求
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
(二)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神,認同我司企業(yè)文化和價值觀,認可我司規(guī)章制度。
(三)愛崗敬業(yè),誠實守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強,身體健康。
(四)符合我司崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識。
(五)符合我司員工行為管理相關(guān)要求,符合我司任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
(六)無違法犯罪記錄,無其他不符合我司錄用標準的情形。
(七)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)類、計算機類、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè),其中:
1.境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生:納入國家統(tǒng)一招生計劃(不含委培生和定向生),畢業(yè)時間在2025年1月1日至2026年7月31日之間,并于2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生:畢業(yè)時間在2025年1月1日至2026年7月31日之間,并于2026年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認證》原版證件。
(八)對退役軍人在同等條件下優(yōu)先錄取。
(九)應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè),未與其他單位建立勞動關(guān)系,未參加社會保險。
(十)無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
模型開發(fā)崗
工作地點:北京市
工作職責(zé)
1.負責(zé)消費金融審批模型、貸中貸后模型、客戶營銷模型以及公司資本計量模型、減值計提模型的開發(fā)、驗證、監(jiān)控、部署與日常管理維護工作。
2.對模型設(shè)計、數(shù)據(jù)探索、開發(fā)過程等進行完整記錄,形成模型開發(fā)報告文檔。
3.對模型應(yīng)用效果進行跟蹤,持續(xù)監(jiān)測模型有效性,并根據(jù)監(jiān)測結(jié)果執(zhí)行模型迭代或退出。
任職要求
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
(二)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神,認同我司企業(yè)文化和價值觀,認可我司規(guī)章制度。
(三)愛崗敬業(yè),誠實守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強,身體健康。
(四)符合我司崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識。
(五)符合我司員工行為管理相關(guān)要求,符合我司任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
(六)無違法犯罪記錄,無其他不符合我司錄用標準的情形。
(七)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)類、計算機類、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè),其中:
1.境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生:納入國家統(tǒng)一招生計劃(不含委培生和定向生),畢業(yè)時間在2025年1月1日至2026年7月31日之間,并于2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生:畢業(yè)時間在2025年1月1日至2026年7月31日之間,并于2026年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認證》原版證件。
(八)對退役軍人在同等條件下優(yōu)先錄取。
(九)應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè),未與其他單位建立勞動關(guān)系,未參加社會保險。
(十)無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
招聘條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,遵紀守法,誠實守信。
(二)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以招聘崗位最終要求為準),主要為畢業(yè)時間在2025年1月至2026年7月的境內(nèi)外高校畢業(yè)生。
(三)應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè),未與其他單位建立勞動關(guān)系,未參加社會保險。
(四)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神,身心健康,服從組織安排。
(五)無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形;符合我司任職回避和親屬回避相關(guān)規(guī)定。
(六)對退役軍人在同等條件下優(yōu)先錄取。
招聘流程
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序號
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階段
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時間安排
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1
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網(wǎng)上報名
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2025年9月28日-11月9日
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2
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簡歷篩選
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2025年10月上旬-11月中上旬
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3
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筆試
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2025年11月中下旬
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4
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一輪/多輪面試
|
每月2次
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5
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簽約
|
每月2次
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6
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入職
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2026年7月
|
(以上時間安排為擬定時間,如有調(diào)整另行通知)
其他事項
(一)應(yīng)聘者每人僅限投遞2個崗位。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實性、準確性和完整性負責(zé),如與事實不符,本單位有權(quán)取消其考試和錄用資格。
(三)在各招聘環(huán)節(jié)中,我方將及時通過短信、郵件等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我方不再發(fā)布通知。
(四)應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式準確無誤,并保持通訊暢通,以免遺漏重要通知。
(五)我方承諾對應(yīng)聘者信息予以保密,依法保護應(yīng)聘者相關(guān)材料和信息安全。


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