2022年桂林銀行桂林分行社會(huì)招聘公告

　　桂林銀行桂林分行于2020年9月3日獲得桂林銀保監(jiān)分局正式批復(fù)，由我行象山支行升格并更名而來(lái)，是桂林銀行開設(shè)的第11家分行，統(tǒng)一管理大桂林轄區(qū)(含城區(qū)及下轄縣)的分支機(jī)構(gòu)，共有職工近1500名，內(nèi)設(shè)12部2室1中心，并在桂林市6城區(qū)、10個(gè)縣域?qū)崿F(xiàn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全覆蓋，通過(guò)6家城區(qū)支行(含29個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn))，10家縣城支行、122家社區(qū)(小微)支行、1050家簽約農(nóng)村金融服務(wù)點(diǎn)，搭建了完善的“市一縣一鄉(xiāng)-村”四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。截至2021年末，存貸款余額均位居桂林市區(qū)金融市場(chǎng)第存貸款增量及占比均位居桂林全轄金融市場(chǎng)第一，各項(xiàng)存款規(guī)模突破1300億，是桂林銀行首家“千億分行”

　　分行職能部室員工

　　若干名

　　應(yīng)聘條件:

　　年齡在30周歲(含)以下;身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄;大學(xué)本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名院校優(yōu)先;具備2年以上相關(guān)崗位銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　公司客戶經(jīng)理

　　若干名

　　應(yīng)聘條件:

　　年齡在30周歲(含)以下;身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上公司類產(chǎn)品營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)拓展能力。

　　小企業(yè)客戶經(jīng)理

　　若干名

　　應(yīng)聘條件:

　　年齡在30周歲(含)以下;身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上公司類產(chǎn)品營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)拓展能力。

　　廳堂經(jīng)理(零售方向)

　　若干名

　　應(yīng)聘條件:年齡在30周歲(含)以下;身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上零售類產(chǎn)品營(yíng)銷及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、服。 務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)拓展能力。

　　廳堂經(jīng)理(柜員大堂方向)

　　若干名

　　應(yīng)聘條件:

　　年齡在26周歲(含)以下;身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)拓展能力。

　　社區(qū)客戶經(jīng)理

　　若干名

　　應(yīng)聘條件:

　　年齡在26周歲(含)以下;身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　三農(nóng)客戶經(jīng)理

　　若干名

　　應(yīng)聘條件:

　　年齡在30周歲(含)以下;身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘所在縣域一致;熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)拓展能力。原則上2年內(nèi)只能在應(yīng)聘的縣域工作，期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘等方式到我行其他崗位工作。

　　薪酬福利

　　綜合年薪:10-20萬(wàn)

　　法定福利:六險(xiǎn)二金(勞派員工享六險(xiǎn))帶薪年假

　　企業(yè)福利:商業(yè)保險(xiǎn)健康體檢

　　現(xiàn)金補(bǔ)貼:餐費(fèi)補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼取暖費(fèi)子女教育補(bǔ)貼

　　工會(huì)福利:節(jié)日慰問(wèn)生日慰問(wèn)婚育慰問(wèn)等

　　報(bào)名

　　流程

　　簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→資格審查-線上測(cè)評(píng)-一面-二面-景調(diào)查-體檢-發(fā)放錄用offer-入職

　　報(bào)名方式

　　招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,除此外不接受其他形式報(bào)名。每人只限填報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者可以登錄我行官網(wǎng)(www.guilinbank.com.cn)“人才招聘”版塊,進(jìn)入我行統(tǒng)一招聘平臺(tái)進(jìn)行崗位申請(qǐng)。或微信掃描下方二維碼進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

　　溫馨提示

　　報(bào)名人員須對(duì)個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé),如報(bào)名信息與事實(shí)不符,本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。無(wú)論是否入圍，應(yīng)聘材料恕不退還,本行承諾為應(yīng)聘人員保密。

　　應(yīng)聘者務(wù)必確保手機(jī)及電子郵件等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤,并保持通訊暢通,及時(shí)接收招聘相關(guān)信息。

　　我行舉辦的所有公開招聘,不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,亦不會(huì)以招聘名義向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請(qǐng)廣“大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙,切實(shí)維護(hù)好自身權(quán)益。

　　如是應(yīng)屆畢業(yè)生,需能夠在2022年7月底前畢業(yè),報(bào)到時(shí)取得國(guó)家認(rèn)可的報(bào)到證、畢業(yè)證與學(xué)位證。

　　聯(lián)系方式:0773-3633020桂林分行人力資源部