[廣東]2017年廣州銀行總行審計部社會招聘啟事
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2017年廣州銀行總行審計部社會招聘啟事已在東吳教育發布，詳情如下：
2017年廣州銀行總行審計部社會招聘啟事
廣州銀行股份有限公司成立于1996年9月。截至2016年末，總資產4,445.07億元,實現凈利潤31.63億元,各項監管指標保持良好，資本充足率11.46％，不良貸款率1.35%，撥備覆蓋率150.24%。機構總數121家，其中總行1家，分行（含信用卡中心）12家，支行108家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強（331位），入選亞洲中小銀行競爭力排名第一，并先后榮獲資產規模2000億元以上城商行競爭力評價第三名、中國銀行業文明規范服務示范單位、最佳服務中小企業銀行、最佳服務科技企業銀行、最佳中小銀行董事會獎、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌、最佳本土銀行等榮譽。
展望未來，廣州銀行將以廣州為中心，覆蓋珠三角、進入長三角，向環渤海、泛珠三角乃至全國發展，力爭成為一家資產規模超8000億元的中等銀行，經營業績良好的上市銀行，特色化經營明顯的精品銀行。
因審計工作發展的需要，總行審計部現向社會公開招聘優秀人才加盟。
◆應聘者必備基本條件
1、身體健康，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄；
2、全日制本科及以上學歷，并具備所應聘崗位的任職資格證書；
3、具有所應聘崗位的相關工作經驗;
4、年齡原則上要求35周歲以下。
◆招聘崗位及任職條件
一、審計崗（IT審計室經理）
崗位職責：
1.根據部門工作規劃，制訂IT審計室工作規劃，對IT審計室各項工作進行統籌管理。
2.制訂IT審計和非現場審計制度，建立健全IT審計規范體系，并組織執行。
3.組織開展信息科技風險評估，制訂IT審計計劃和非現場審計計劃。組織并指導審計人員實施IT審計項目和非現場審計項目，落實審計處理事項。對IT審計和非現場審計質量負責。
4.組織IT審計和非現場審計整改的跟蹤督促工作，收集整理整改信息，提交IT審計和非現場審計整改情況報告；組織本審計室收集、統計被審計單位審計考核信息，提交審計考核資料。
5.組織收集、整理和編制IT審計案例；組織收集、整理、上交IT審計和非現場審計項目檔案等資料。
6.負責IT審計室員工管理，組織開展業務培訓，參與審計人員資質認定和績效考核；組織管理與開發利用IT審計工具。
7.組織審計信息系統的開發建設、推廣應用和運行維護，組織審計模型研發、投產和運用。
8.完成上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.專業和學歷：計算機、軟件工程、網絡工程等信息科技相關專業，全日制研究生及以上學歷。
2.工作經驗：5年以上銀行IT審計工作經驗；或4年以上IT工作經驗和3年以上審計經驗。
3.專業資質：持有CIA、CPA、CISA證書者優先。
4.知識技能：熟悉銀行IT治理體系和信息技術基礎知識，理解銀行內部控制、風險管理相關知識，熟悉銀行信息科技法律法規、監管政策及內部管理制度，掌握內部審計知識和技能。
5.其他要求：具有極強的風險意識和風險識別能力，具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力；具有很強的團隊合作精神和組織協調、交流溝通能力；具有很強的工作責任心；品行端正，無違規違紀記錄。
二、審計崗（IT審計方向）
崗位職責：
1.組織制訂信息科技審計制度和程序，建立完善信息科技審計規范體系。
2.制訂年度IT審計計劃，編制IT審計項目計劃。
3.具體執行審計項目，完成從審前準備、現場實施、出具報告到審計處理的各項工作。
4.跟蹤督促審計整改，收集整理整改信息，出具IT審計整改情況報告；收集、統計被審計單位審計考核信息，提交審計考核資料。
5.參與執行IT內部控制評價項目；組織或參與執行與信息科技相關的業務或管理審計項目。
6.收集、整理前沿信息技術知識、IT審計方法、工具和IT審計案例。
7.收集、整理、上交IT審計項目檔案等資料。
8.上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.專業和學歷：信息技術、金融、審計等相關專業，大學本科及以上學歷 。
2.工作經驗：3年以上金融IT工作經驗（含IT審計）。
3.專業資質：持有CIA、CPA、CISA證書者優先。
4.知識技能：理解銀行IT治理體系，了解銀行業內部控制、風險管理相關知識，熟悉銀行信息科技法律法規、監管政策及內部管理制度，熟悉內部審計基本知識，掌握信息技術基礎知識和基本技能。
5.其他要求：具有較強的風險意識和一定的風險識別能力，具有一定的調查研究、綜合分析和寫作能力；具有較強的團隊合作精神和組織協調、交流溝通能力；具有較強的工作責任心；品行端正，無違規違紀記錄。
◆應聘方式
有意應聘者請登錄廣州銀行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘”，選擇“我要應聘”進入我行招聘系統（請使用標準IE瀏覽器）注冊并填寫相關個人信息。(報名截止日期2017年7月30日)應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，本行有權取消錄用資格。
報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。
聯系電話：020-28302339、28302328
聯系人：曹小姐、宋小姐
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