2019年廣州銀行總行公司金融條線社會(huì)招聘啟事

　　廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢(shì)，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實(shí)力顯著增強(qiáng)。

　　目前開業(yè)機(jī)構(gòu)達(dá)到122家，其中總行1家，分行級(jí)機(jī)構(gòu)（含信用卡中心）13家，支行級(jí)機(jī)構(gòu)108家（含佛山信用卡分中心），形成覆蓋珠三角及廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)，向長三角延伸的金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲廣東省納稅百強(qiáng)企業(yè)，中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位等榮譽(yù)。

　　展望未來，廣州銀行將以廣州為中心，覆蓋珠三角、輻射長三角，力爭成為一家綜合實(shí)力強(qiáng)的中等銀行、經(jīng)營業(yè)績良好的上市銀行、特色化經(jīng)營明顯的精品銀行。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，總行公司金融條線現(xiàn)向社會(huì)誠聘優(yōu)秀人才。具體招聘崗位及條件如下：

　　一、公司金融部

　　(一）系統(tǒng)維護(hù)崗（系統(tǒng)管理） 1人

　　◆崗位職責(zé)

　　1、參與全行系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃工作，制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)需求，圍繞開發(fā)項(xiàng)目做好測試、實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成;

　　2、牽頭處理經(jīng)營機(jī)構(gòu)提出的公司業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)需求，制定系統(tǒng)優(yōu)化改造計(jì)劃及方案;

　　3、做好與科技部門的系統(tǒng)對(duì)接，負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常運(yùn)行維護(hù)，修復(fù)系統(tǒng)漏洞，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

　　◆任職條件

　　1、38周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)及信息技術(shù)等專業(yè)；

　　2、工作主動(dòng)性強(qiáng)，掌握公司金融業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，了解相關(guān)政策及法規(guī)，并具備較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通能力、邏輯分析能力和解決問題能力；

　　3、熟悉應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫原理和常用性能優(yōu)化，能夠熟練處理常見的系統(tǒng)問題，制定解決方案；

　　4、三年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，具有績效考核、數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)開發(fā)能力者優(yōu)先考慮；

　　5、身體健康、品行良好，無違法違規(guī)等不良記錄，不屬于我行親屬回避的對(duì)象。

　　（二）系統(tǒng)維護(hù)崗（數(shù)據(jù)管理） 1人

　　◆崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理工作，實(shí)現(xiàn)多維度數(shù)據(jù)提取需求；

　　2、負(fù)責(zé)全行公司條線績效考核工作，定期開展經(jīng)營分析，制訂階段性業(yè)務(wù)競賽方案；

　　3、負(fù)責(zé)各類監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析并定期報(bào)送至監(jiān)管部門；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行內(nèi)外調(diào)研數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)報(bào)送。

　　◆ 任職條件

　　1、38周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)及信息技術(shù)等專業(yè)；

　　2、工作主動(dòng)性強(qiáng)，掌握公司金融業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)及政策法規(guī)，有一定的公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，并具備較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通能力、邏輯分析能力和解決問題能力；

　　3、熟練使用各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具，熟練掌握數(shù)據(jù)庫原理；

　　4、三年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行公司條線績效考核、數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　5、身體健康、品行良好，無違法違規(guī)等不良記錄，不屬于我行親屬回避的對(duì)象。

　　二、普惠金融部

　�。ㄒ唬┊a(chǎn)品創(chuàng)新崗  2人

　　◆崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)普惠金融產(chǎn)品的研發(fā)、系統(tǒng)建設(shè)及全流程管理工作，主要包括市場調(diào)研、產(chǎn)品需求分析、合作平臺(tái)對(duì)接、產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)，并制定產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程等；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品方案，提出產(chǎn)品系統(tǒng)研發(fā)或優(yōu)化需求，并組織完成系統(tǒng)測試上線；

　　3、負(fù)責(zé)撰寫營銷指引，動(dòng)態(tài)跟蹤、分析產(chǎn)品市場營銷趨勢(shì)，持續(xù)完善優(yōu)化產(chǎn)品，并開展專項(xiàng)產(chǎn)品培訓(xùn)。

　　◆任職條件

　　1、38周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、市場營銷、投資、法律、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等專業(yè)；

　　2、工作主動(dòng)性強(qiáng)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，了解相關(guān)政策及法規(guī)，并具備較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通能力、邏輯分析能力和解決問題能力；

　　3、三年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、身體健康、品行良好，無違法違規(guī)等不良記錄，不屬于我行親屬回避的對(duì)象。

　　（二）政策分析崗 1人

　　◆崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)收集監(jiān)管部門和相關(guān)部委出臺(tái)的普惠金融支持政策，研究同業(yè)普惠金融開展情況，并提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議，制定本行普惠金融支持政策，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)監(jiān)管業(yè)務(wù)調(diào)研、檢查等，配合產(chǎn)品推廣室宣傳我行普惠金融政策；

　　3、負(fù)責(zé)研究行內(nèi)外有效聯(lián)動(dòng)和客戶交叉銷售，為客戶提供綜合性金融服務(wù)，并提出相關(guān)工作建議。

　　◆任職條件

　　1、38周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、市場營銷、投資、法律、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等專業(yè)；

　　2、工作主動(dòng)性強(qiáng)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，了解相關(guān) 政策及法規(guī)，并具備較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通能力、邏輯分析能力和解決問題能力；

　　3、三年年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、身體健康、品行良好，無違法違規(guī)等不良記錄，不屬于我行親屬回避的對(duì)象。

　　（三）數(shù)據(jù)建模崗  2人

　　◆崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)普惠金融信貸類業(yè)務(wù)及產(chǎn)品數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)挖掘、提取、分析等工作；

　　2、負(fù)責(zé)建設(shè)普惠、小微、三農(nóng)信用評(píng)估模型，特色產(chǎn)品風(fēng)控模型的方案設(shè)計(jì)、持續(xù)跟蹤、監(jiān)測及優(yōu)化模型體系，確保模型的有效性；

　　3、負(fù)責(zé)配合產(chǎn)品創(chuàng)新崗撰寫產(chǎn)品系統(tǒng)研發(fā)需求，對(duì)產(chǎn)品方案提出相關(guān)工作建議。

　　◆任職條件

　　1、38周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、市場營銷、投資、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)及信息技術(shù)等專業(yè)；

　　2、工作主動(dòng)性強(qiáng)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，了解相關(guān)政策及法規(guī)，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通能力，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和解決問題能力；

　　3、三年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，具備產(chǎn)品數(shù)據(jù)建模相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　4、身體健康、品行良好，無違法違規(guī)等不良記錄，不屬于我行親屬回避的對(duì)象。

　　三、應(yīng)聘方式

　　有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄廣州銀行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點(diǎn)擊“人才招聘”，選擇“我要應(yīng)聘”進(jìn)入我行招聘系統(tǒng)（請(qǐng)使用標(biāo)準(zhǔn)IE瀏覽器）注冊(cè)并填寫相關(guān)個(gè)人信息。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實(shí)際不符，本行有權(quán)取消錄用資格。

　　我行收到應(yīng)聘簡歷后將進(jìn)行資格初篩，并盡快安排通過初篩的人員面試，應(yīng)聘人員的材料本行代為保密，恕不退還。

　　聯(lián)系人：肖小姐     聯(lián)系電話：020-28302327

　　廣州銀行股份有限公司