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[廣東]2020廣州銀行清遠分行招聘啟事(9.28)

發布時間：2020-09-28 16:48 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020廣州銀行清遠分行招聘啟事(9.28)

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，廣州銀行依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。

　　目前，廣州銀行開業機構達到125家，其中總行1家，分行級機構13家（分行12家、信用卡中心1家），支行111家，信用卡分中心2家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　廣州銀行清遠分行（以下簡稱“清遠分行”）是總行下屬的一級分行，自購營業辦公場地，地址位于清遠市清城區鳳翔大道23號東方天城花園一號樓首層，辦公環境舒適優雅，于2018年1月開業。現因業務發展需要，清遠分行向社會公開招聘優秀人才加盟，廣州銀行期待與您共創輝煌！

　　一、應聘者必備基本條件

　　（一）遵規守法、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作，具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識、服從分配，熱愛銀行工作；

　　（二）身體健康、正直誠信、敬業務實、有責任心、吃苦耐勞；

　　（三）不屬于我行規定的親屬回避對象。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　（一）零售金融部相關崗位

　　1. 零售金融部負責人（1名）

　　（1）主持部門的全面工作,統籌業務條線營銷戰略和行內交辦的重點工作等；確保業務條線有序開展工作,有效推動零售業務的發展,促使經營目標的達成；

　　（2）6年以上銀行工作經驗，4年以上銀行個人業務管理經驗；

　　（3）大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，有豐富的營銷經驗和客戶資源，具有支行行長工作經歷者優先。

　　2. 零售業務部總經理（若干名）：

　　(1)從事金融行業或其他相關專業崗位經驗3年以上，具有金融行業市場營銷和客戶維護等相關崗位經歷，具有良好的團隊管理能力；

　　(2) 全日制大專及以上學歷，年齡男性一般在45周歲以下、女性一般在40周歲以下，有豐富客戶資源的可適當放寬條件。

　　3.產品與營銷管理崗（1名）：

　　(1)負責部門內部綜合事務，包括統計分析各項業務數據、處理上級單位下達的文件，負責部門文件、檔案歸檔管理等工作；

　　(2)管理分行的零售負債、資產、中間業務等業務，并對業務完成情況進行監控，負責分行零售業務的綜合運營數據統計、分析和報告，負責對零售業務的檢查、監督、指導及支持，負責組織對個人業務、財富管理業務產品的培訓、對外宣傳計劃的制定和執行、對外聯系及日常管理工作；

　　(3)制定條線相關考核，開展條線相關考核與評定工作；

　　(4)全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，2年以上銀行個人業務經驗，條件優秀者可放寬條件。

　　（二）公司金融部相關崗位

　　1. 公司業務部總經理（若干名）：

　　(1)從事金融行業或其他相關專業崗位經驗3年以上，其中1年（含）以上小微業務相關工作管理經驗，具有金融行業市場營銷和客戶維護等相關崗位經歷；

　　(2)帶領團隊負責公司普惠小微客戶的營銷開發，客戶關系維護，完成考核任務，負責分管團隊業務的貸前、貸中和貸后管理工作，熟悉普惠相關監管政策，具備較強的管理能力和業務資源；

　　(3)全日制大專及以上學歷，年齡男性一般在45周歲以下、女性一般在40周歲以下，有豐富客戶資源的可適當放寬條件。

　　2.產品與營銷管理崗（1名）：

　　（1）負責部門內部綜合事務，包括統計分析各項業務數據、處理上級單位下達的文件，負責部門文件檔案歸檔管理等工作；

　　（2）管理分行的對公負債、資產、中間業務等業務，并對業務完成情況進行監控，負責分行公司業務的綜合運營數據統計、分析和報告，負責對公司業務的檢查、監督、指導及支持；

　　（3）制定條線相關考核，開展條線相關考核與評定工作；

　　（4）全日制大學本科（含）以上學歷，年齡一般在35周歲以下，2年以上銀行業務管理經驗，熟悉公司業務，條件優秀者可放寬條件。

　　3. 公司小微客戶經理（若干名）：

　　（1）負責普惠小微客戶的營銷開發，客戶關系維護，完成考核任務，負責分管業務的貸前、貸中和貸后管理工作，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力。

　　（2）全日制大專及以上學歷，年齡一般在35周歲以下，2年以上銀行工作經驗，其中1年（含）以上小微業務相關工作經驗，有豐富的客戶資源者優先。

　　（三）普惠金融部相關崗位：

　　1.普惠金融部綜合崗(1名):

　　(1)根據總行條線管理部門的政策、指引及制度協助制定分行普惠金融業務的相關制度；

　　(2)負責按照泰隆銀行運營模式和我行相關規定對部門所有業務貸款合同和借款借據的放款前審核、部分檔案管理、協助貸后管理及報表統計和報送等工作，協助制定客戶經理績效考核和日常管理的相關制度；

　　（3）全日制大學本科（含）以上學歷，年齡一般在35周歲以下，2年以上銀行從業經驗，條件優秀者可放寬條件。

　　2.小微團隊客戶經理崗（若干名）：

　　（1）具有較強的溝通能力、學習能力、抗壓能力和團隊精神；

　　（2）對營銷有一定認識，有志于長期從事金融營銷工作，有營銷經驗優先；

　　（3）熟悉清遠本地經濟環境，符合清遠用工條件，原則上清遠當地戶口優先；

　　（4）全日制大專及以上學歷，專業不限，年齡28周歲以下，原則上1年以上相關工作經驗，有豐富的客戶資源者優先。

　　（四）分行營業部相關崗位:

　　1.營業部總經理/副總經理(1名)：

　　全日制大學本科(含)以上學歷，40周歲以下，6年以上銀行工作經驗，3年以上營業管理經驗，精通銀行支付結算業務管理及營業網點管理者優先。

　　2.綜合柜員崗(1名)：

　　(1)熟悉銀行業務，儀表端莊、有親和力，經過專門的業務和服務禮儀培訓優先；

　　(2) 3年以上銀行工作經驗，業務技能熟練，持有相關從業資格證書；

　　（3）全日制大學本科(含)以上學歷，30周歲（含）以下，條件優秀者可放寬條件。

　　3.大堂經理崗（1名）：

　　(1)負責履行分流引導、識別轉介、現場管理等大堂服務職責，識別和發現客戶需求，熟知業務種類、產品特性、辦理流程等，準確熟練向客戶介紹產品或營銷推介至相關工作人員；

　　(2)熟悉銀行業務，儀表端莊、有親和力，經過專門的業務和服務禮儀培訓優先；

　　(3)2年以上金融機構或大中型企業相關工作經驗；

　　(4)全日制大學本科（含）以上學歷，年齡一般在35周歲（含）以下，條件優秀者可放寬條件。

　　(五) 風險管理部對公授信審查崗（1名）：

　　1.負責對公授信業務的審查，包括小微企業及中大型企業；

　　2.具有3年以上銀行工作經驗，具備1年以上風險管理、授信審查工作，具有較豐富的行業專業知識，熟悉國家金融政策、法規及銀行各項業務操作流程、管理規定和風險要點；

　　3.有較強的風險識別、財務分析和風險管理能力，有信貸基層工作經驗者及法律執業資格者優先；

　　4.全日制大學本科（含）以上學歷，年齡一般在35周歲（含）以下，條件優秀者可放寬條件。

　　(六)財務會計部運營崗(1名)：

　　1.熟悉銀行監督控制工作經驗，熟練掌握會計核算及事中監督、事后監督等專業知識，熟練操作Office等辦公軟件；

　　2．3年以上銀行工作經驗，持有相關從業資格證書；

　　3.全日制大學本科（含）以上學歷，年齡一般在35周歲（含）以下，條件優秀者可放寬條件。

　　（七）綜合管理部安全保衛崗(1名)：

　　全日制大學本科(含)以上學歷，35周歲以下，3年以上金融機構或大中型企業相關工作經驗，熟悉安全保衛法規，能有效運用消防安防知識開展各類消防安防管理工作，吃苦耐勞，有工程建設、銀行安全保衛等方面的工作經驗者優先, 條件優秀者可放寬條件。

　　（八）公司、零售客戶經理（若干名）：

　　1.從事金融行業或其他相關專業崗位經驗1年以上，具有金融行業市場營銷和客戶維護等相關崗位經歷，掌握信貸業務知識和業務技能，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力。

　　2.全日制大專及以上學歷，年齡男性一般在45周歲以下、女性一般在40周歲以下，有豐富客戶資源的可適當放寬條件。

　　三、應聘程序

　　（一）登錄我行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發至郵箱qyfh@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。

　　（二）產品與營銷管理崗、對公授信審查崗等后臺崗位招聘時間截止到2020年12月31日；公司、零售業務部總經理、公司、零售客戶經理、小微團隊客戶經理崗等崗位長期招聘；我分行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，初審合格者將視疫情情況另行通知面試時間及面試形式。

　　（三）應聘材料，清遠分行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，清遠分行有權取消錄用資格。

　　(四）聯系人：盧小姐，聯系方式：0763-3288895。

　　廣州銀行股份有限公司清遠分行

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