2022年廣州銀行營(yíng)業(yè)部社會(huì)招聘啟事（6.10）

　　廣州銀行自1996年9月成立以來(lái)，依托中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢(shì)，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營(yíng)等重大跨越，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著增強(qiáng)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。

　　廣州銀行營(yíng)業(yè)部于2018年12月底開業(yè)，為助推業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和施展空間。廣州銀行營(yíng)業(yè)部期待與您共創(chuàng)輝煌！

　　一、招聘基本條件

　　1、政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄；

　　2、具有較強(qiáng)工作能力和管理經(jīng)驗(yàn)，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防控能力；

　　3、符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　4、無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

　　5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部正副總經(jīng)理(2名）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部資產(chǎn)管理和運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌管理，包括財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃、資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和其他綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能；

　　2、負(fù)責(zé)部門經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)的執(zhí)行與業(yè)績(jī)考核；

　　3、負(fù)責(zé)利率管理、費(fèi)用管理、頭寸管理等涉及資產(chǎn)負(fù)債目標(biāo)管理及部門收支的工作，為部門經(jīng)營(yíng)決策提供前瞻性的支持；

　　4、根據(jù)總行會(huì)計(jì)管理政策和運(yùn)營(yíng)管理政策，制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則，并進(jìn)行指導(dǎo)、規(guī)范和監(jiān)督；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)室的會(huì)計(jì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查、柜面操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別監(jiān)控、賬戶管理、內(nèi)外部核心系統(tǒng)管理等；

　　6、負(fù)責(zé)事后監(jiān)督和對(duì)賬管理，檢查監(jiān)督會(huì)計(jì)作業(yè)制度的執(zhí)行情況，制訂營(yíng)業(yè)室柜員管理細(xì)則，負(fù)責(zé)柜員業(yè)務(wù)督導(dǎo)和柜員等級(jí)評(píng)定工作；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)室固定資產(chǎn)的購(gòu)建、更新、報(bào)廢、處置、調(diào)撥等進(jìn)行審核和控制；定期組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)；

　　8、負(fù)責(zé)管理營(yíng)業(yè)部人員工號(hào)、機(jī)構(gòu)信息和核心系統(tǒng)等運(yùn)營(yíng)條線業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

　　任職條件：

　　1、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；

　　2、年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制； 3、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)5年（含）以上，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)； 4、有較強(qiáng)的全局觀和數(shù)據(jù)敏銳力，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，原則性強(qiáng)；有中、高級(jí)會(huì)計(jì)師或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。

　　(二）綜合管理部人力資源正副經(jīng)理(2名）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、離職及退休等手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)定崗定編定員，員工調(diào)動(dòng)、人員調(diào)配等員工關(guān)系管理工作； 3、負(fù)責(zé)推進(jìn)、落實(shí)社會(huì)招聘相關(guān)工作，包括完成招聘各項(xiàng)流程、招聘風(fēng)險(xiǎn)防控等； 4、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效核發(fā)、統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)薪酬福利數(shù)據(jù)以及員工考核管理等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)管理權(quán)限范圍內(nèi)的干部任職資格報(bào)批、干部任免和職務(wù)調(diào)整以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、年齡一般在35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

　　3、從事金融行業(yè)人力相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)5年（含）以上，其中管理經(jīng)驗(yàn)至少3年以上；

　　4、有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為；

　　5、有較強(qiáng)的全局觀和文字撰寫能力，有較高的政治覺悟，中共黨員優(yōu)先。

　　（三）綜合型支行行長(zhǎng)（1名）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和管理下屬人員；

　　2、負(fù)責(zé)支行的整體運(yùn)營(yíng)情況，全面推進(jìn)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　3、負(fù)責(zé)拓寬市場(chǎng)渠道，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)任務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌；

　　4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

　　2、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；

　　3、具有5年以上金融管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握金融業(yè)務(wù)，熟悉網(wǎng)點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)及客戶情況；

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力，有豐富的客戶資源；具有較高的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，風(fēng)險(xiǎn)防控能力；

　　5、符合上級(jí)監(jiān)管部門有關(guān)高級(jí)管理人員任職資格的規(guī)定。

　　（四）綜合型支行營(yíng)銷型副行長(zhǎng)（含公司/零售，若干）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和管理下屬人員；

　　2、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷銀行本行金融產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)營(yíng)銷工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)；

　　5、負(fù)責(zé)推動(dòng)支行完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職條件：

　　1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

　　2、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；

　　3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）及以上銀行營(yíng)銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源。

　　（五）普惠金融部正副職（若干）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)普惠客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營(yíng)銷及產(chǎn)品推動(dòng)；

　　3、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，大力拓展市場(chǎng)占用有份額，并對(duì)團(tuán)隊(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　2、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；

　　3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年（含）以上小微業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源，無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄。

　　（六）普惠金融客戶經(jīng)理（若干）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)普惠小微客戶營(yíng)銷開發(fā)及維護(hù)工作，完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)的考核任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)交叉營(yíng)銷等綜合客戶經(jīng)營(yíng)工作；

　　4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　2、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄； 3、3年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年（含）以上小微業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源。

　　（七）投資銀行部正副職（2名）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織制定營(yíng)業(yè)部并購(gòu)及資本市場(chǎng)類業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，建立健全相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程;

　　2、負(fù)責(zé)落實(shí)總行并購(gòu)及資本市場(chǎng)類業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)針對(duì)上市公司及生物醫(yī)藥、電子信息等戰(zhàn)略新興客群，圍繞投貸聯(lián)動(dòng)，并購(gòu)重組、Pre-IPO業(yè)務(wù)等并購(gòu)及資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)組織并推動(dòng)并購(gòu)及資本類業(yè)務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

　　任職條件：

　　1、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　3、熟悉IPO并購(gòu)重組、股權(quán)投資政策法規(guī)與操作模式，具備扎實(shí)的項(xiàng)目分析、判斷和運(yùn)作能力，對(duì)投行業(yè)務(wù)有深入了解和經(jīng)驗(yàn)。具備CFA、ACCA、CPA、律師資格或保薦人資格(或通過保薦人資格考試)優(yōu)先;

　　4、具備5年以上銀行投行業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；有豐富的基層工作經(jīng)歷及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（八）投資銀行部客戶經(jīng)理(若干）

　　崗位職責(zé)：

　　1、針對(duì)上市公司及生物醫(yī)藥、電子信息等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)客群，圍繞投貸聯(lián)動(dòng)、并購(gòu)重組、戰(zhàn)配定增、Pre-IPO業(yè)務(wù)等并購(gòu)及資本市場(chǎng)類業(yè)務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化投行業(yè)務(wù)開拓及落地；

　　3、統(tǒng)籌開展市場(chǎng)研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、組織推動(dòng)及客戶營(yíng)銷，建立符合市場(chǎng)需要的經(jīng)營(yíng)管理模式，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研發(fā)新產(chǎn)品、新模式;

　　4、組織建立內(nèi)外部合作機(jī)制、開展協(xié)同營(yíng)銷，建設(shè)與推廣本行業(yè)務(wù)品牌;

　　5、負(fù)責(zé)組織推動(dòng)營(yíng)業(yè)部并購(gòu)及資本市場(chǎng)類業(yè)務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)提供技術(shù)支持或協(xié)助方案設(shè)計(jì)，開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。

　　任職條件：

　　1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　2、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；

　　3、5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中 3年以上投行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并參與IPO并購(gòu)重組等成功案例;或從事股權(quán)投資、股權(quán)投資基金管理2年以上，并具有不少于2個(gè)成功投資案例。具有銀行對(duì)公信貸業(yè)務(wù)或類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具有豐富的客戶資源和渠道資源;

　　5、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定。

　　（九）公司金融部產(chǎn)品經(jīng)理（若干）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收集行業(yè)及產(chǎn)品信息，制定公司業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)整合現(xiàn)有和創(chuàng)新公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，打造我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品品牌；

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品落地情況，包括業(yè)務(wù)量、收益等；

　　4、負(fù)責(zé)收集營(yíng)銷人員意見，定期優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品；

　　5、負(fù)責(zé)打造完善公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系，并制定產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程、激勵(lì)措施等文件；

　　6、負(fù)責(zé)創(chuàng)新產(chǎn)品等需求分析、測(cè)試、上線等系統(tǒng)開發(fā)工作。

　　任職要求：

　　1、原則上年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

　　2、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；

　　3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上銀行公司產(chǎn)品營(yíng)銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求； 5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

　　（十）公司客戶經(jīng)理（若干）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成總行對(duì)公司客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營(yíng)銷渠道及推廣宣傳；

　　3、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)，發(fā)展新客戶；

　　4、負(fù)責(zé)完成公司業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。

　　任職條件：

　　1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　2、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；

　　3、1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源。

　　（十一）零售金融部產(chǎn)品經(jīng)理（若干）

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)零售財(cái)富產(chǎn)品營(yíng)銷推動(dòng)，包括營(yíng)銷推動(dòng)方案制定、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售過程督導(dǎo)等；

　　2、協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)開展客戶維護(hù)工作，包括開展客戶活動(dòng)、客戶售后服務(wù)等；

　　3、通過對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及解析，制定市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略；

　　4、協(xié)助零售營(yíng)銷體系的基礎(chǔ)建設(shè)。

　　任職要求：

　　1、原則上年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

　　2、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；

　　3、從事銀行零售業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年（含）以上，具有較好的行業(yè)和產(chǎn)品研究能力，熟悉銀行零售客戶經(jīng)營(yíng)管理、客戶營(yíng)銷、支付結(jié)算、財(cái)富管理等業(yè)務(wù)，有相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的邏輯思維和需求分析能力，具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力及文字。

　　（十二）風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（若干）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)具體落實(shí)本機(jī)構(gòu)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，對(duì)接各單項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理部門；

　　2、負(fù)責(zé)參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查，進(jìn)行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，撰寫授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)授信業(yè)務(wù)出賬條件落實(shí)進(jìn)行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實(shí)施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報(bào)告；

　　4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)或參與經(jīng)營(yíng)崗位責(zé)任人開展的貸后檢查工作和風(fēng)險(xiǎn)化解工作；

　　5、在貸后管理階段對(duì)客戶關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行核查、分析和判斷，向經(jīng)營(yíng)部門書面提出重點(diǎn)客戶授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議；

　　6、負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、分析、預(yù)警、提示、報(bào)告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分類管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助做好內(nèi)外部機(jī)構(gòu)對(duì)本行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況；

　　8、負(fù)責(zé)部門安排的其他工作。

　　任職條件：

　　1、原則上全日制本科及以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄； 2、原則上年齡40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制； 3、3年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力； 5、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。

　　三、應(yīng)聘方式

　　郵箱投遞：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會(huì)招聘”查看廣州銀行營(yíng)業(yè)部招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷至郵箱hr_yingyebu@gzcb.com.cn,郵件主題命名為“應(yīng)聘XX崗位_姓名”。

　　官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會(huì)招聘”查看廣州銀行營(yíng)業(yè)部招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷；

　　官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”，查看廣州銀行營(yíng)業(yè)部招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。

　　四、其他

　　為保證我行在簡(jiǎn)歷初篩時(shí)清楚了解您的個(gè)人信息，請(qǐng)?jiān)诰�提交簡(jiǎn)歷時(shí)詳細(xì)完整填寫各項(xiàng)信息，教育經(jīng)歷請(qǐng)從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請(qǐng)確保您填寫的所有個(gè)人資料真實(shí)、無(wú)誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。

　　歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷。

　　聯(lián)系人：鄧學(xué)彬 聯(lián)系方式：020-28302292 、18028089021        曹巖濤  聯(lián)系方式：18688903196