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[浙江]2021年杭州銀行總行電子銀行部社會招聘簡章

發(fā)布時間：2021-11-12 15:57   來源：杭州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年杭州銀行總行電子銀行部社會招聘簡章
　　杭州銀行，成立于1996年9月，是浙江省首家在上交所主板掛牌的上市銀行，總部位于杭州。綜合實力居全國城市商業(yè)銀行前列，位居英國《銀行家》雜志“2021全球銀行1000強”第144位。
　　電子銀行部由直銷銀行、開放銀行、電子渠道、客服中心等業(yè)務板塊組成，依托金融科技，致力于打造一個“用戶有新來源、利潤有新增長、服務有新模式”的開放、智能、創(chuàng)新的網(wǎng)絡銀行。近年來獲得“最佳網(wǎng)上銀行獎”、“年度最具移動營銷創(chuàng)新精神品牌獎”、"技術創(chuàng)新應用金獎”,  “銀行科技發(fā)展獎”、“最佳手機銀行安全獎”、“最佳金融科技創(chuàng)新應用獎”等榮譽。
　　招聘崗位
　　營銷管理崗（小微信貸）
　　招聘人數(shù)：5人
　　崗位職責：
　　1、負責線上小微信貸業(yè)務市場調(diào)研及企業(yè)實地走訪、了解和收集對標銀行的業(yè)務發(fā)展動態(tài)，并提供應對建議，開展業(yè)務規(guī)劃；
　　2、負責線上小微信貸產(chǎn)品設計、開發(fā)及運營管理；
　　3、負責線上小微信貸業(yè)務的營銷渠道創(chuàng)新、拓展和維護；
　　4、負責線上小微信貸業(yè)務營銷推動，制定專項營銷推廣活動方案；
　　5、負責各地政府、核心企業(yè)數(shù)據(jù)對接。
　　崗位要求：
　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日起；
　　2、全日制本科及以上學歷；
　　3、具備3年及以上小微信貸營銷管理崗位工作經(jīng)驗；
　　4、熟悉國家政策、法律法規(guī)，對小微信貸業(yè)務模式有較深理解，熟悉小微信貸業(yè)務風險成因及控制措施；
　　5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，組織、督進能力及團隊協(xié)作能力；具有良好的文字功底；具備良好數(shù)據(jù)分析能力；
　　6、熟悉小微企業(yè)特點，洞察企業(yè)需求；了解省內(nèi)各地小微產(chǎn)業(yè)分布；具備批量營銷渠道搭建及管理能力；
　　7、具有數(shù)字敏感性，對于數(shù)據(jù)化風控有自己的見解；具有一線小微市場經(jīng)歷，熟悉貸前、貸后等相關風險管理環(huán)節(jié)，或具有互聯(lián)網(wǎng)渠道運營管理經(jīng)驗，具備線上產(chǎn)品運營及營銷推廣經(jīng)驗或渠道資源優(yōu)先；
　　8、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
　　風險管理崗（貸后管理）
　　招聘人數(shù)：2人
　　崗位職責：
　　1、負責制訂線上小微信貸業(yè)務風險合規(guī)管理制度體系；
　　2、負責線上小微貸款整體風險評估，定期整理業(yè)務分析報告；
　　3、負責風險貸款和不良貸款的整體管理，進行風險分類認定、風險貸款催收和不良貸款處置管理，并根據(jù)需要對部分信貸客戶進行實地貸后回訪；
　　4、負責線上小微貸款貸后檢查、監(jiān)管數(shù)據(jù)報送及征信報送等日常信貸管理工作；
　　5、參與數(shù)據(jù)化風控體系建設，分析客戶貸后行為及風險成因，向風控策略及模型人員提出風險模型優(yōu)化需求及建議。
　　崗位要求：
　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日起；
　　2、全日制本科及以上學歷；
　　3、具備3年及以上銀行小微信貸風險管理或貸后管理相關崗位工作經(jīng)驗；
　　4、熟悉國家政策、法律法規(guī)，熟悉小微信貸業(yè)務模式、流程，具備較高的風險識別能力；
　　5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，組織、督進能力及團隊協(xié)作能力；具有良好的文字功底，會使用常規(guī)數(shù)據(jù)分析工具；
　　6、有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模或銀行風險管理項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
　　7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
　　報名方式
　　杭州銀行招聘官網(wǎng)：
　　https://myjob.hzbank.com.cn
　　進入我行招聘官網(wǎng)首頁注冊用戶信息，
　　填寫個人簡歷后進行網(wǎng)上報名。

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