[全國]2025年杭州銀行總行社會招聘啟事（第三批次）
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2025年杭州銀行總行社會招聘啟事（第三批次）
營銷管理崗
所屬單位：中小企業金融服務項目籌建辦公室 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責機構中小企業訪客拓戶、產品推動、業務督導等營銷管理；
2、負責機構中小企業渠道建聯、活動組織、權益實施等客戶經營管理；
3、負責中小企業標準產品體系建設、優化、管理和實施推動；
4、負責機構中小企業板塊員工產能管理、提升、培訓等推動工作；
5、負責中小企業結算存款、中收、兩增兩控等業務指標推動管理。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年及以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行層級同類崗位工作經驗，且具有2年及以上銀行對公相關工作經驗；
4、具備創新意識，對中小企業產業、行業經營有一定了解；
5、具備團隊意識，有一定的溝通、協調與組織管理能力；
6、具備服務意識，能夠通過服務基層與客戶，及時了解市場變化；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
行業經營部負責人
所屬單位：中小企業金融服務項目籌建辦公室 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、深入研究中小企業重點客群所在行業和產業鏈，分析行業趨勢、競爭格局及客戶需求，為制定營銷策略提供數據支持和決策依據。
2、根據行業研究成果，制定中小企業板塊的行業營銷策略，包括營銷模板、話術制作等，并推動營銷策略的落地實施。
3、負責收集行業市場信息與競品動態，同時監測行業客群風險，定期評估風險趨勢。
4、與營銷、結算等部門緊密合作，確保營銷策略的順利實施。
5、與業務支持部門保持溝通，共同推動研究方案或產品的落地。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷等相關專業；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行層級同類崗位工作經驗，熟悉中小企業金融市場及客戶需求；
4、在中小企業行業經營方面有一定的經驗和見解，能夠準確把握行業動態和客戶需求；
5、對分賬系統有一定的了解和研究，能夠提出合理的優化建議；
6、具備創新意識、團隊精神、服務意識及風險預判能力，能探索新營銷，合作滿足客戶需求，并洞察行業趨勢；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
風險管理崗
所屬單位：中小企業金融服務項目籌建辦公室 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責制定中小企業信用風險政策制度，開展宣導培訓、跟蹤監測、執行檢查、例外準入會簽復審等；
2、負責產品風險策略的制定與運用，預警規則庫管理，包括內外部數據源分析篩選，規則邏輯需求整理，測試驗證，運行效果監測和調優；參與預警模型應用方案制定，模型效果分析監測等；
3、負責風險監測，負責設計各類風險指標和統計報表，監測全行重點客群、行業、產品的數據，運用數據分析發現風險的趨勢和特征。
4、負責貸后管理工作；
5、負責落實風險監測和重點業務、產品等專項評估；
6、負責落實監管部門相關檢查、調研和報送工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀的可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行層級風險管理相關工作經驗；
4、具有創新意識，對貸后排查、走訪有一定了解；
5、具有團隊意識，有一定的溝通、協調與組織管理能力；
6、具有較好的數據應用能力；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
外匯管理崗
所屬單位：跨境金融部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責全行外匯與跨境人民幣業務政策管理；
2、負責全行外匯與跨境人民幣業務相關制度建設；
3、負責全行外匯與跨境人民幣業務相關系統建設；
4、負責外匯局、人行日常對接工作；
5、負責外匯與跨境人民幣業務檢查管理；
6、負責其他的部門綜合管理事務。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀的可放寬至38周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，經濟、金融、計算機等相關專業或從事相關工作者優先；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行層級外匯業務工作經驗，具備外匯政策管理工作經驗,有外匯資產負債管理相關工作經驗者優先；有外匯與跨境人民幣業務相關系統開發經驗者優先；
4、具備業務需求分析和撰寫能力，溝通表達、文字寫作及團隊協作能力良好；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品管理崗
所屬單位：跨境金融部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、負責全行外匯業務營銷推動，督導分支機構開展業務營銷，協助走訪重點客戶、跟蹤重點項目推進情況；
2、負責開展外匯業務市場調研，分析客戶需求，實施產品創新、系統開發，提升產品市場覆蓋率；
3、負責跟蹤研究外匯市場及監管政策，挖掘市場業務機會，為全行業務推動提供實時營銷商機指引。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀的可放寬至38周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，經濟、金融、數學等相關專業；大學英語四級（含）以上；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行層級外匯業務從業經驗；
4、掌握國際結算、貿易融資、跨境擔保、跨境電商或外匯衍生品等業務知識和外匯政策、國際慣例；具備獨立負責業務推動和產品培訓的能力，良好的業務報告撰寫能力、獨立的項目管理及溝通表達能力；CFA、CPA、FRM持證者優先；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象。
產品管理崗（自貿區方向）
所屬單位：跨境金融部 ｜ 工作地點：上海 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、負責全行機構自貿區業務的營銷推動，協助經營單位為跨國集團企業設計各類跨境/離岸金融服務方案，推動對接各類重點項目落地，幫助企業實現全球化經營發展中的各類金融需求。
2、負責全行自貿區業務的產品管理，包括產品創新、機構培訓、經營督導、系統改造等事宜，不斷完善自貿區/離岸產品體系。
3、負責全行自貿區業務的研究工作，定期開展市場/同業調研、起草業務分析報告，密切關注全球宏觀市場、外部監管動向等因素，發掘市場業務機遇。
4、負責開展我行自貿區業務培訓指導和品牌宣傳。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀的可放寬至38周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，經濟、金融、外語等相關專業，大學英語六級（含）以上，具備良好的英語水平；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行層級同類崗位從業經驗，具有國際或離岸業務經驗者優先；
4、具備較強的文字處理能力、語言表達能力、邏輯思維能力，工作踏實細致、認真嚴謹，具備較強的責任心與團隊合作精神、較強的抗壓能力與人際溝通能力；
5、具備國際銀團、離岸債券、外匯交易等業務經驗者優先；或熟悉中國人民銀行、外匯管理局相關政策（自貿、外匯、跨境）者優先；
6、通過CFA、CPA、FRM、司法考試或英語聽說讀寫熟練者優先；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
風險管理崗
所屬單位：跨境金融部 ｜ 工作地點：上海 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責落實監管部門和總行對機構的風險管理要求，涉及資產負債管理、政策合規風險、流動性風險、市場風險等方面。
2、負責牽頭自貿區業務系統建設和應急管理，為業務發展提供支撐。
3、負責牽頭自貿區制度建設，開展政策指導、培訓和檢查監督。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀的可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，經濟、金融、外語等相關專業，大學英語六級（含）以上，具備良好的英語水平；
3、具備2年及以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行層級銀行同類崗位從業經驗，熟悉銀行基本業務知識；
4、具備較強的邏輯思維能力及數據分析能力，能夠將數據分析結果與業務實際進行關聯解釋；具備較強的溝通能力與團隊協作精神，工作踏實細致、認真嚴謹；
5、熟悉資產負債、流動性管理等工作者優先；
6、熟悉人民銀行、外匯管理局相關政策（自貿區、外匯、跨境），具備政策分析能力者優先；
7、具備商業銀行重大系統項目開發經驗者優先；
8、熟練運用EXCEL、PYTHON等數據分析工具者優先；
9、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
營銷管理崗（機構客戶方向）
所屬單位：公司金融部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責競爭性央國企、民營龍頭客戶營銷管理與組織推動工作；
2、負責全行集團類客戶的集團授信管理；
3、負責公司房地產業務全面管理；
4、牽頭總行戰略合作簽約管理和戰略客戶高層訪客管理；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀的可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年及以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行層級同類崗位工作經驗，具有公司金融業務營銷、信貸工作經驗，大型集團客戶營銷拓展能力；
4、工作認真踏實、細致嚴謹，有較強的工作責任感和敬業精神，有良好的團隊合作意識、溝通能力，具備較強的邏輯思維；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
營銷管理崗（產業客戶方向）
所屬單位：公司金融部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、牽頭推動產業客群（制造業、服務業）的營銷組織，負責客群業務規劃、業務策略、經營指標的制定與落實，推進渠道管理和鏈條管理；
2、牽頭研判市場趨勢、國家政策、監管法規等，強化細分行業、細分領域的政策分析及營銷管理，推動重點區域業務發展；
3、負責相關產品開發、優化、管理維護等工作，開展產品的營銷指導，組織產品培訓，協助經營機構策劃產品服務方案；
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀的可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年及以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行層級同類崗位工作經驗，具備產業客戶營銷、管理經驗；
4、工作認真踏實、細致嚴謹，有較強的工作責任感和敬業精神，有良好的團隊合作意識、溝通能力，具備較強的邏輯思維；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
整體風險管理崗
所屬單位：風險管理部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、信貸反欺詐工具和模型的開發與迭代；
2、對接業務部門（零售/小微/網金/其他），協同制定、優化反欺詐策略；
3、反欺詐監測，并開展案件調查，總結案例并提出應對措施。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、碩士研究生及以上學歷，統計學、應用數學、管理學、信息和計算機科學相關專業優先；
3、具備2年及以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行層級零售信貸風險策略和模型開發經驗，具備信貸反欺詐經驗者優先；
4、熟悉常用的統計和數據分析方法（決策樹、邏輯回歸等），熟練掌握SQL語言，Python語言基礎扎實，能夠自主的開展風控策略和模型的迭代；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
外匯及貴金屬交易崗（對客方向）
所屬單位：資金營運中心 ｜ 工作地點：上海 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、根據金融市場交易業務需求，設計開發衍生交易產品；
2、開展市場分析，制定產品及交易策略，并監測和評估執行效果；
3、負責對客業務重點客戶營銷拓展工作,包括協同走訪、機構駐點培訓、服務方案設計等；
4、協助開展錢塘匯交易品牌宣傳工作，包括研討會、媒體宣發等；
5、 協助開展綜合管理，包括機構過程化管理、數據統計、機構考核等。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀的可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、碩士及以上學歷，金融工程、計量經濟學等經濟金融類相關專業或數理類理工科專業優先；
3、具有2年以上衍生產品相關營銷經驗，具備大型金融機構總部工作經驗者優先；
4、通過CFA等認證或具備相關行業資格認證者優先；
5、具有較強的宏觀分析能力、市場洞察力及營銷能力；
6、具有較強的事業心和責任心，較強的組織協調、人際溝通能力和執行能力；
7、品行端正、無不良記錄，抗壓能力較強；
8、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
外匯及貴金屬交易崗（外匯方向）
所屬單位：資金營運中心 ｜ 工作地點：上海 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、跟進國內外宏觀經濟及金融市場變化，建立外匯市場的交易研究分析框架，制定外匯交易策略；
2、在授權范圍內開展外匯做市及交易業務，執行交易策略，管理交易頭寸，完成業績目標；
3、參與交易系統平臺開發及測試工作，拓展維護交易對手，優化業務產品體系及業務流程；
4、領導交辦的其他工作；
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、碩士及以上學歷，金融類、經濟類等相關專業，具有數理學習背景者優先；
3、具有3年以上國有大行或股份制銀行總分行層級、大型券商等金融機構外匯業務經驗，熟悉人民幣外匯市場運行機制及政策法規，具備優秀過往業績表現者優先；
4、具有較好的邏輯思維能力、優秀的交易管理能力及溝通能力，具有較強的事業心和責任心，工作認真、嚴謹務實；通過CFA等認證或具備相關行業資格認證者優先；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
外匯及貴金屬交易崗（貴金屬方向）
所屬單位：資金營運中心 ｜ 工作地點：上海 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、跟進國內外宏觀經濟及金融市場變化，建立貴金屬市場的交易研究分析框架，制定貴金屬交易策略；
2、在授權范圍內開展貴金屬交易業務，執行交易策略，管理交易頭寸，完成業績目標；
3、參與交易系統平臺開發及測試工作，拓展維護交易對手，優化業務產品體系及制度流程；
4、領導交辦的其他工作；
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、碩士及以上學歷，金融類、經濟類等相關專業，具有數理學習背景者優先；
3、具有2年以上國有大行或股份制銀行總分行層級、大型券商等金融機構貴金屬業務經驗，熟悉國際市場及國內交易所貴金屬相關品種的交易機制及運行特征，具備優秀過往業績表現者優先；
4、具有較好的邏輯思維能力、優秀的交易管理能力及溝通能力，具有較強的事業心和責任心，工作認真、嚴謹務實；通過CFA等認證或具備相關行業資格認證者優先；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
衍生品交易崗（量化交易方向）
所屬單位：資金營運中心 ｜ 工作地點：上海 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、因子模型研究，包括但不限于高頻量價、宏觀基本面等因子研究，搭建完善量化研究體系；
2、負責債券、外匯和貴金屬市場的多資產交易策略制定和執行；
3、與科技數據團隊合作，將策略部署到交易系統中，確保策略在實盤中有效執行，并配合科技持續優化系統；
4、監控、分析量化策略運行情況，及時迭代、優化交易策略，提升策略盈利性和穩定性；
5、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀的可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、碩士及以上學歷，金融工程、計量經濟學等經濟金融類相關專業或數學、計算機、人工智能等數理類理工科專業優先；
3、具有3年以上負責債券、外匯或貴金屬產品量化交易、量化研究相關工作經驗；
4、具有較好的數據分析及編程能力；
5、有較強的工作責任感和敬業精神，有良好的溝通能力和團隊協作能力；
6、身體健康，心理素質良好；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
債券交易崗（債券/衍生品交易方向）
所屬單位：資金營運中心 ｜ 工作地點：上海 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責全球市場分析，撰寫相關報告，并提出相應債券/衍生品投資交易和組合交易策略；
2、運用大數據或智能算法優化投資交易模型，在組合中提升風險調整后回報；
3、負責在限額內完成組合收益相關要求；
4、協助完成業務推動、產品創新和其他部門及團隊的相關工作要求。
任職要求：
1、年齡原則上不超過33周歲，特別優秀的可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、碩士及以上學歷，金融工程或理工科專業優先；
3、具有3年或以上債券或利率衍生品投資交易經驗，具備中大型金融機構境內外資產投資交易經驗和較優歷史業績者優先；
4、具有較強的事業心和責任心，較強的工作抗壓能力和團隊協同工作能力；
5、品行端正、無不良記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
債券交易崗（銷售交易方向）
所屬單位：資金營運中心 ｜ 工作地點：上海 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責我行各類產品包括債券承銷、借貸、發行等相關客戶拓展挖掘、營銷推進等工作；
2、負責債券交易類創新業務行內推動、業務宣傳等工作；
3、負責提升交易類產品活躍度，保持我行債券市場影響力；
4、協助開展綜合管理，包括數據統計、報告撰寫等。
任職要求：
1、年齡原則上不超過30周歲，特別優秀的可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、碩士及以上學歷，金融學、金融工程等經濟金融類或理工科相關專業優先；
3、具有3年或以上債券承銷或做市業務經驗，具備中大型金融機構總部工作經驗者或在債券市場已有一定影響力和客戶基礎者優先；
4、性格樂觀開朗，有責任心，具備較強的團隊協同、人際溝通能力和工作執行能力；
5、品行端正、無不良記錄，能承擔較強的工作壓力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
私人銀行部負責人
所屬單位：零售金融部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、統籌管理全行私人銀行業務的發展戰略，推動私人銀行業務的發展；
2、落地并深化全行私人銀行客戶的經營管理，制定客群營銷策略，指導機構推動各類產品的落地銷售；
3、統籌負責私人銀行品牌和增值服務管理；
4、建立私人銀行客戶投顧服務體系，提升投研水平，配合機構進行客戶陪訪、出具財富規劃建議等。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備5年及以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行層級或相關金融機構工作經驗，3年及以上私人銀行業務管理經驗，擁有CFA、CFP證書優先；
4、精通私人銀行業務政策、產品、客群經營管理、資產配置及營銷落地；
5、具備較強的承壓能力、開拓創新能力、溝通表達能力、團隊管理能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
信用卡中心負責人
所屬單位：零售金融部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責協助開展信用卡業務經營管理；
2、負責信用卡業務風險管理。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；金融學、統計學、計算機科學相關專業優先考慮；
3、具備5年及以上信用卡行業工作經驗，5年以上零售金融或信用卡風險團隊管理經驗；
4、具備較強的溝通能力，了解行業發展趨勢；
5、了解零售信貸產品風險管理者優先考慮；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
投資顧問崗
職位描述：
1、負責配合機構進行客戶陪訪、出具財富規劃建議、開展投資策略會等；
2、負責對管轄機構的培訓支持（內訓）、業務及話術通關等；
3、負責協助指導管轄機構高端客戶營銷推進、活動組織及營銷復盤；
4、負責協助營銷管理團隊制定營銷模板。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀的可以放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年及以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行層級、證券、基金、信托、私募機構同類崗位從業經驗，具備同業銷售管理及投研相關工作經驗，擁有AFP、CFP證書優先；
4、具備較強的文案寫作、營銷推廣能力，思維活躍，對新事物及熱點敏感，熟練使用office等辦公軟件；
5、具備良好的承壓能力，具備較強的表達溝通、團隊協作能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
模型策略管理崗
所屬單位：零售金融部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責各類零售信用卡模型構建，如反欺詐、準入、行為評分等風控模型的構建、優化、監控、部署以及持續迭代；
2、負責模型監控報表體系的建設；
3、負責內外部模型相關風險數據的引入和治理；
4、多團隊溝通協作，確保模型量化策略的準確實施，并在上線后進行監控優化。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，特別優秀的可以適當放寬，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，金融學、統計學、計算機科學相關專業優先考慮；
3、具備五年以上信用卡/消費金融/互聯網金融等零售信貸領域風險管理工作經驗；
4、具備較強的數據分析與洞察能力以及表達能力；
5、了解零售信貸產品風險管理者優先考慮；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
項目管理崗
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責項目立項前的可行性分析、系統技術方案制定，以及項目前期的需求調研和業務分析等工作；
2、負責項目實施的組織工作，對項目全過程進行監控管理，推進項目管理流程優化，完善項目管理體系；
3、負責項目實施計劃、進度和軟件質量控制，識別項目風險；
4、負責項目效能管理，持續完善效能管理體系；
5、負責與相關業務部門、合作公司進行溝通協調；
6、負責外包系統采購的商務工作；
7、負責外包商管理，協調外包系統后期維護工作，并處理相關商務事宜。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可放寬至40歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有3年及以上軟件項目管理經驗；
4、具備豐富的項目管理知識，具有PMP、信息系統項目管理師資格證書、CSM證書等相關證書優先，有組織級PMO、CMMI等體系建設或實施經驗者優先；
5、具備效能度量等理論知識，有研發效能平臺的建設與落地經驗者優先；
6、熟悉銀行主要業務實務流程及銀行會計知識等；
7、具備較強的溝通協調能力、組織能力、團隊合作精神和領導力，具備工作主動性，有較強的抗壓能力；
8、不屬于我行招錄員工回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發崗（跨境金融方向/司庫業務方向）
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
一、跨境金融方向
1、負責跨境業務相關系統架構規劃、建設和運維；
2、負責跨境業務相關政策的系統化實施和落地；
3、負責跨境業務行業前沿技術研究和市場先進案例研究并探索在我行的落地可行性；
4、負責跨境業務數字化建設；
5、負責完成領導交辦的其他事務。
二、司庫業務方向
1、負責企業網銀、財資、司庫平臺相關系統的架構規劃和建設；
2、負責企業電子渠道、司庫平臺相關系統的開發運維；
3、負責對產品的功能模塊迭代升級；
4、負責司庫客戶個性化開發部署工作；
5、負責完成領導交辦的其他事務。
任職要求：
一、跨境金融方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可放寬至40歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有3年及以上跨境業務相關崗位工作經驗；
4、熟悉外匯政策；熟悉SWIFT相關報文及相關產品服務；熟悉跨境電商主流站點相關流程和平臺政策；
5、熟悉微服務架構、熟練掌握Java開發語言、Redis、消息隊列等中間件、數據庫等相關技術，具備一定的系統規劃、業務架構建設的能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
二、司庫業務方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可放寬至40歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有3年及以上企業電子渠道或財資平臺、司庫平臺的相關崗位工作經驗；
4、具備產品思維意識，善于溝通交流，具備與市場上先進產品的分析比較鉆研能力；
5、熟悉微服務架構、熟練掌握Java開發語言、Redis、消息隊列等中間件、數據庫等相關技術，具備一定的系統規劃、業務架構建設的能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發崗（信貸系統研發方向）
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責信貸類應用相關需求分析、設計、把控項目全流程和日常運維；
2、負責授信審批流程研發與創新；
3、參與信貸業務的需求分析，充分理解用戶需求，協助業務作出決策。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可放寬至40周歲；
2、大學本科及以上學歷，計算機相關專業，取得相關專業高級資質優先
3、具有3年及以上銀行信貸業務、風控產品設計及開發經驗，有銀行從業經驗、熟悉銀行產品制度、項目流程，具備一定的風險數據模型能力優先；
4、負責或作為項目骨干全程參與過授信審批流程優先；
5、對批量計算、響應式編程等一項或多項有深入理解；
6、JAVA編程基礎扎實，精通主流框架的原理及機制，能夠熟練使用熟悉spring，mybatis，springboot，spring cloud等開發框架，具備一定框架優化開發能力；
7、精通一種或多種數據庫技術，具備一定的SQL優化能力有國產化數據項目實施經驗優先；
8、良好的團隊精神以及合作意識，熱愛技術，高度自驅，追求卓越，對數據敏感；；
9、較強的溝通能力和技巧，有清晰的邏輯思維能力，文檔編寫能力，能積極主動進行項目交流和工作的配合；
10、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發崗（人工智能/大模型方向）
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責一個或多個領域人工智能技術的業務應用；
2、負責人工智能應用平臺的方向調研、產品分析、應用場景分析；
3、負責人工智能平臺的可行性分析、架構設計分析、平臺搭建、路標規劃、產品方案設計、研發工作；
4、負責人工智能相關的技術攻關、疑難問題分析、定位、處理；
5、負責人工智能平臺的落地實施、優化維護；
6、負責人工智能平臺的開發、測試、上線、優化維護；
7、負責人工智能平臺算法的優化及分析工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，計算機、數學、統計學、人工智能相關專業，人工智能、機器學習、深度學習等相關方向優先；
3、具有3年及以上軟件開發經驗、架構設計經驗，有金融行業、大型互聯網公司相關工作經驗優先；
4、熟練掌握java技術棧、Linux、熟練掌握MySQL、Redis等常用數據庫，熟悉主流開發框架；
5、精通PYTHON或R語言，精通主流機器學習算法，對葉貝斯、樹模型、SVM、神經網絡、聚類、PCA等有深入應用研究，對機器學習框架和工具包括但不限于Tensorflow/XGBOOST/LIBSVM/LIBLINEAR/SKLEARN等有深入應用；
6、有AI訓練系統/平臺的架構及核心模塊設計經驗，參與過至少一個中大型的人工智能相關的框架研究與開發；
7、負責或全程參與過人工智能相關項目的建設，參與過金融業相關項目優先；
8、有較強的溝通能力、洞察能力、邏輯思維能力，能積極主動進行項目交流和工作的配合；
9、有強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備較強的自學能力，能夠承受工作壓力；
10、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發崗（中間件技術方向/網絡研發方向/JVM虛擬機技術方向）
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
一、中間件技術方向
1、負責全行交易型PaaS中間件（交易平臺、中間件、庫/工具等）的總體規劃、調研選型、設計研發、規范制定、建設運營、技術支持等，對高可靠、高可用、高并發、高吞吐的交易型后端技術架構負責；
2、負責交易型PaaS中間件相關的推廣和培訓；
3、負責技術領域趨勢的前瞻性調研。
二、網絡研發方向
1、負責網絡產品（LVS、DNS、OpenResty等）的調研選型、設計研發、規范制定和技術支持等，實現全行流量精細化調度、統一管控、可用性保障、性能優化等；
2、負責網絡產品相關的推廣和培訓；
3、負責網絡技術領域趨勢的前瞻性調研。
三、JVM虛擬機技術方向
1、負責JVM虛擬機的調研選型、適應性研發改造、技術支持等，對高可靠、高可用、高并發、高吞吐負責；
2、負責JVM虛擬機相關的培訓；
3、負責JVM虛擬機領域趨勢的前瞻性調研。
任職要求：
一、中間件技術方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，計算機類、軟件類、信息類、數學類等信息技術相關專業；
3、具有交易型PaaS中間件研發3年及以上工作經驗，取得相關專業高級資質的優先，有銀行業工作經驗優先；
4、熟悉常用通訊協議和報文格式；熟悉主流的分布式協調、RPC、數據庫、緩存、消息隊列、對象存儲、負載均衡等技術產品；熟悉數據高可靠、系統高可用架構解決方案；熟悉性能調優和故障排查的方法/工具；熟悉系統安全設計；熟悉Oracle或MySQL，精通SQL；熟悉Linux常用命令和Shell編程；熟悉Git等代碼管理工具；熟悉Maven、Jenkins等工程構建工具；熱愛編程，有較強的自學能力、強烈的求知欲、好奇心和進取心，及時關注和學習業界技術動態和趨勢；
5、對所負責技術產品有強烈責任心、良好的團隊協作能力和溝通技能，能獨立承擔開發工作，有較強抗壓能力；
6、具有較強的文檔編寫能力，英語四級或相當水平的外語能力，能閱讀英語技術文檔；
7、以下人員優先考慮：精通Java編程語言；精通IO、多線程、網絡編程、常用數據結構算法、設計模式等；熟悉SpringBoot、Spring Cloud、grpc、dubbo等主流框架，且對其原理和機制有一定掌握；熟悉常用類庫，如Mybatis、HikariCP、Jackson、okhttp等；具有中間件等技術產品研發經驗；個人開源項目者；
8、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
二、網絡研發方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，計算機類、軟件類、網絡類等信息技術相關專業，
3、3年及以上網絡研發相關工作經驗；
4、熟悉各種網絡技術，如TCP/IP、DNS、ECMP、DPDK、eBPF等；
5、熟悉C、Java、Golang等主流開發語言；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
三、JVM虛擬機技術方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，計算機類、軟件類、信息類、數學類等信息技術相關專業；
3、具有JVM虛擬機研發3年及以上工作經驗，取得相關專業高級資質的優先，有銀行業工作經驗優先；
4、熟悉JAVA基礎、多線程、IO、常用框架等；熟悉JVM規范和編譯原理；熟悉JVM內存模型；熟悉垃圾收集算法和機制；熟悉JVM類加載機制；熟悉JVM性能調優；熟悉JVM調優工具；熟悉GC日志分析；能閱讀JVM代碼和維護定制版本；熟悉Linux基本操作；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發崗（投資管理產品方向/企業服務產品方向）
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
一、投資管理產品方向
1、負責投資管理業務相關線上線下產品服務，進行需求調研、分析和產品規劃；
2、拜訪客戶（私募機構/公募基金/券商/銀行/政府機構等），收集客戶需求，并進行產品交互原型設計和文檔編寫；
3、協調各方資源，控制需求實現，把控產品開發周期和項目進度，保證產品升級迭代和項目如期交付。
4、負責產品的相關運營工作
二、企業服務產品方向
1、負責企業級服務相關線上線下產品服務，進行需求調研、分析和產品規劃；
2、拜訪客戶（和企業客戶溝通，了解不同行業的企業內部生產/管理/經營相關流程和特性），收集客戶需求，并進行產品交互原型設計和文檔編寫；
3、協調各方資源，控制需求實現，把控產品開發周期和項目進度，保證產品升級迭代和項目如期交付。
4、負責產品的相關運營工作
任職要求：
一、投資管理產品方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有3年以上產品經理工作經驗，有金融機構從業經歷、產品管理經驗者優先；
4、熟悉私募基金、公募基金、券商、理財等公司業務運作流程，了解客戶在投資管理領域的需求，有相關領域經驗者優先；
5、熟練使用原型設計工具，有良好的邏輯思維和出色的表達能力，具備優秀的文檔寫作和產品原型表現的能力。
6、不屬于我行招錄員工回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）
二、企業服務產品方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有3年以上產品經理工作經驗，
4、熟悉企業ERP系統主要功能，有企業ERP相關系統產品經驗優先；
5、熟悉企業人事、財務類系統產品，有相關領域的產品經驗優先；
6、熟練使用原型設計工具，有良好的邏輯思維和出色的表達能力，具備優秀的文檔寫作和產品原型表現的能力；
7、不屬于我行招錄員工回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發崗（后端開發方向）
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、與產品密切配合，從需求出發，參與業務平臺的開發工作；
2、具有獨立的完成復雜的系統分析，設計的能力，完成詳細設計和核心編碼開發的能力；
3、在做好業務支持的同時，能夠深入理解并參與業務研發，能夠實現技術驅動業務方向的發展；
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，計算機相關專業；
3、具有3年及以上java開發經驗經驗；
4、精通java語言，熟悉java虛擬機原理、java網絡與服務器編程技術；
3、熟悉常用的數據結構和算法，熟悉spring，mybatis，springboot，spring cloud等開發框架；
4、參與過大中型項目的系統分析，設計，并主導完成核心模塊的詳細設計和開發工作；
5、良好的邏輯思維能力和編程能力。有數據結構和算法基礎，熟悉常見設計模式和編程思想，能夠編寫出高可維護的代碼；
6、熟悉包括但不限于基金、券商、理財或企業內部人事、財務、經營管理等行業運作流程；
7、不屬于我行招錄員工回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發崗（前端開發方向）
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、前端組件庫的開發、維護和架構設計；
2、大型前端項目的架構優化、重構工作
3、在做好業務支持的同時，能夠深入理解并參與業務研發，能夠實現技術驅動業務方向的發展；
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，計算機相關專業；
3、具有3年以上前端開發經驗經驗；
4、html5/css3/javascript，React等前端技術功底扎實，熟悉設計模式；
5、良好的邏輯思維能力和編程能力。有數據結構和算法基礎，熟悉常見設計模式和編程思想，能夠編寫出高可維護的代碼；
6、熟練掌握移動端H5開發，瀏覽器API、前端框架（React、Vue、Angular任意）、工具鏈（babel、webpack）、debug手段等方面均有良好的知識儲備；
7、有微信小程序，釘釘，飛書等開放平臺開發經驗優先；
8、具備微前端架構能力；
9、熟悉包括但不限于基金、券商、理財、企業內部人事、財務、經營管理等行業運作流程；
10、不屬于我行招錄員工回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
數據研發崗（數據架構研發方向/零售業務數據應用方向/對公業務數據應用方向）
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
一、數據架構研發方向
1、負責跟蹤和研究大數據平臺以及數倉前沿技術，并負責規劃、建設本行大數據開發、處理平臺；
2、規劃、設計大數據技術相關培訓培養方案，協助推進相關研發人員的指導與培訓；
3、負責研究大數據庫方向管理技術及方案，包括大數據庫部署、日常維護（監控、備份、恢復、數據遷移、性能優化、解決突發和疑難問題）、容災/高可用設計，提高服務運行質量和效率，保障數據庫7*24穩定可靠高效運行；
4、配合我行技術路線進行相關技術選型等工作；
5、完成領導交辦的其他事務。
二、零售業務數據應用方向
1、推動數據和業務的深度融合，與業務部門開展聯合運營，建立高效的跨部門協作和項目管理模式，支持全鏈路的數字化運營；
2、基于業務目標和規劃，建立全面、準確、客觀的業務指標體系，分析定位業務問題，發現機會點并提出決策建議；
3、沉淀分析思路和框架，整合總結數據分析模型和方法，提煉數據產品需求，推動數據產品的落地；
4、在部門內部開展數據分析的技能、方法培訓，提升團隊的數據分析能力；
5、負責數據分析團隊的日常管理，優化團隊工作流程，提升團隊協作效率；
6、完成領導交辦的其他事務。
三、對公業務數據應用方向
1、負責對接業務部門數據分析需求，深入理解對公業務考核指標的數據關聯性，制定專題分析方案，并與業務部門緊密協作開展聯合運營分析工作；
2、負責基于業務目標與工作規劃，構建全鏈路對公業務監測指標體系，開發指標波動歸因分析模型，定期輸出診斷報告并提出可落地的優化建議和策略；
3、負責運用機器學習、統計建模方法，針對業務痛點問題開展診斷性、預測性分析，協助業務識別增長機會并規避運營風險（如商機挖掘，客戶流失預警等）；
4、負責探索行業前沿數據分析技術（如LLM、AI Agent），結合對公業務場景（如訪拓客、跨境結算等），推動創新分析工具或數據應用落地，提升數據分析服務的質量和效率；
5、負責沉淀數據分析經驗和案例，總結數據分析模型和方法，提煉標準化分析框架，組織內部分享培訓，提升團隊數據分析能力；
6、完成領導交辦的其他事務。
任職要求：
一、數據架構研發方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，計算機類、軟件類、信息類等信息技術相關專業，取得相關專業高級資質的優先；
3、具有3年及以上數據研發及數據架構設計相關工作經驗，有銀行業工作經驗優先，負責過管理會計系統建設經驗者優先；
4、具備數據集市的數據架構及數據模型設計能力，數據指標體系設計能力，數據研發能力出眾，熟悉并掌握各類數據庫平臺，包括TiDB和阿里ADB，善于解決數據時效性問題；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
二、零售業務數據應用方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，金融工程、統計學、計算機科學等相關專業，取得相關專業高級資質的優先；
3、具有3年以上數據分析經驗，至少2年銀行/金融行業零售業務（個人信貸、財富管理、渠道運營等）分析經驗，主導或深度參與過數據驅動業務增長案例并成功落地；
4、熟練掌握SQL、PYTHON/R等分析工具和常用建模方法（回歸、聚類、機器學習等），能夠獨立完成數據分析和建模工作。
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
三、對公業務數據應用方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，統計學、數學、計算機等相關專業，取得相關專業高級資質的優先；
3、具有3年以上數據分析經驗，至少2年銀行/金融行業對公業務（（如對公存款、貿融、外匯、交易銀行等）分析經驗，主導或深度參與過數據驅動業務增長案例并成功落地；
4、熟練掌握SQL、PYTHON/R等分析工具和常用建模方法（因子分析、回歸、聚類、機器學習等），擅長從數據波動定位業務根因，能夠獨立完成數據分析和建模工作。
5、具有敏銳的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠從復雜的數據中提取關鍵信息，發現業務問題并提出解決方案，擅長與業務團隊高效對接，能用非技術語言解釋復雜數據結論；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
系統運營崗（機房運營方向）
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、參與數據中心的生產系統監控、事件處置、各類巡檢及涵蓋系統、數據庫、應用及網絡等管理員的各類常規變更工作（經培訓后）；
2、參與數據中心各類IT軟硬件系統或平臺的日常運維工作（經培訓后）；
3、參與數據中心各類應用系統的部署、監控、發布、資源配置和其它日常運維；
4、參與數據中心各類自動化運維以及運維監控分析工具的開發、建設和管理；
5、參與數據中心各類應用系統業務連續性保障、非軟件類故障處置和應急處理。
任職要求：
1、年齡原則上不超過30周歲，特別優秀的可放寬至35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，計算機相關專業；
3、具有2年及以上的Linux系統管理經驗，精通Linux操作系統及Shell腳本；
4、熟悉至少一種主流平臺技術框架，熟悉Python/Java/Go/Javascript中至少一種編程語言；
5、了解云計算、大數據、虛擬化和移動技術架構及其實際部署，了解主機、網絡和安全架構；
6、熟悉Mysql/Tomcat/Nginx/MQ等數據庫、中間件和應用部署；
7、具備計算機相關專業知識，熟悉計算機操作系統、服務器、數據庫、中間件以及應用系統部署架構和運行管理；
8、接受定期輪流值夜班的工作要求，保質保量地完成值班工作；
9、有較強的溝通能力、邏輯思維能力和文檔編寫能力，能積極主動進行項目交流和工作的配合；
10、有強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備較強的自學能力，能夠承受工作壓力；
11、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發崗（開源鴻蒙方向）
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、研究制定本行操作系統標準，形成金融行業標準操作系統。包含操作系統開發規范，操作系統運維、操作系統版本管理、操作系統安全性、操作系統性能調優等。
2、圍繞操作系統完善北向軟件生態建設，推進南向硬件標準化有序落地。
3、負責各業務渠道需求技術評估，確保渠道業務生產平穩運行，對于生產問題能精準快速定位修復。
4、為保障底層硬件到上層軟件平穩安全運行，需構建廳堂終端一體化解決方案，完成相關平臺及工具建設。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，計算機相關專業；
3、精通開源鴻蒙架構及子系統，對技術細節有較深入了解，具有3年或以上開源鴻蒙操作系統開發經驗；
4、熟悉系統底層驅動、內核模塊開發，需熟悉Linux內核原理；
5、精通開源鴻蒙系統架構，能根據我行需求按需定制，包含子系統裁剪、定義個性化子系統、開發系統層面的遠程監控運維工具等。
6、深入理解系統工作原理，具備從操作系統、BSP層、硬件驅動等方面進行優化和診斷的能力；
7、精通開源鴻蒙操作系統調優能力，包含內存調優、GPU調度調優等；
8、掌握開源鴻蒙子系統關聯及工作原理。熟悉鴻蒙安全子系統，確保敏感數據安全存儲、傳輸等；熟悉AI子系統，配合硬件NPU協調優化。
9、熟悉鴻蒙分布式特性，流媒體子系統如圖像和相機等
10、責任心強、溝通能力好，具備團隊協作能力，善于思考、總結和改進，能在一定的壓力下有效的開展工作；
11、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
信息安全崗（數據安全方向）
所屬單位：信息技術部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、統籌全行數據安全治理，持續完善數據安全制度和流程；
2、牽頭開展數據安全分類分級，組織數據安全風險的識別、評估、控制、跟蹤；
3、負責規劃數據安全流程規范、技術體系，實施數據安全全生命周期管理，推動數據管理流程和技術手段的落地；
4、開展數據安全合規培訓和宣貫；
5、開展數據安全檢查，推動持續優化，配合內外部審計檢查；
6、參與其他信息安全技術領域的規劃、管理、檢查等工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日;
2、大學本科及以上學歷，計算機、網絡安全相關專業；
3、從事信息安全工作不少于3年，熟悉國內金融領域數據安全管理和技術體系；
4、熟悉數據安全和個人信息保護領域的法規、標準和銀行監管要求；
5、有較強的創新思維和溝通協調能力；
6、有較強的文字組織能力；
7、有大型商業銀行、股份制銀行、大型金融科技公司數據安全相關工作經驗優先；
8、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
專職信貸審批崗
職位描述：
1、認真貫徹國家宏觀經濟政策和產業政策，嚴格執行總行風險政策、信貸政策、制度規定和管理要求，按照規定的業務流程及授權權限審批授信及信貸業務；
2、在異地審批中心的專職審批人，隸屬于總行授信審批部管理，承擔對應機構業務審批職責，同時也需促進分支行風險控制與業務發展；
3、定期向授信審批部匯報信貸審批工作情況，并對存在的問題提出相關建議；
4、參與制定相關信貸政策或制度；組織開展信貸人員的專業培訓；
5、參與完成部門布置的行業調研、風險管理工作；
6、完成領導交辦的其它事項，以及部門內其它崗位需配合完成的工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀的可放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科以上學歷；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行層級審查、審批相關工作經驗，且近2年從事銀行審查、審批業務工作，有制造業審批經驗者優先；
4、熟悉《中華人民共和國商業銀行法》、《貸款通則》、《中華人民共和國擔保法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國銀行業監督管理法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國物權法》等相關經濟法規；
5、熟悉商業銀行信貸業務種類、功能和流程，了解信貸業務發展的歷史與經驗教訓；
6、熟悉信貸管理基本規定及其他各項規章制度，熟悉信貸業務涉及行業的特點、現狀及發展趨勢;掌握財務分析方法；
7、對各類信貸風險及風險防范措施具備較為清晰的理解和認識，能夠做出獨立分析、判斷；
8、具備良好的溝通和組織協調能力；
9、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品管理崗
所屬單位：交易銀行部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責國內貿易融資業務的市場調研、產品開發、優化維護和制定相關內控制度；
2、負責協助國內貿易融資重點客戶的營銷推廣，制定產品解決方案，跟蹤落地情況；
3、負責國內貿易融資各類日常系統問題的應急和協調處理；
4、負責國內貿易融資產品相關培訓、宣傳等營銷支持工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，特別優秀的可以適當放寬，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，金融、營銷、統計、計算機等相關專業；
3、具備10年及以上以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行層級產品營銷管理、宣傳策劃工作經驗；具備國內貿易融資業務營銷工作經驗者優先；
4、熟悉國內貿易融資主流產品，具備較強的活動策劃組織能力和數據分析能力；
5、具備獨立負責業務推廣或產品培訓的能力，良好的業務報告撰寫能力，獨立的項目管理和產品開發能力及溝通表達能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
勞動關系管理崗（法務方向）
所屬單位：人力資源部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責處理勞動監察、勞動仲裁及勞動訴訟爭議等案件；
2、負責勞動用工相關制度體系的完善，包括各類勞動關系相關的文本的起草、審核和修訂；
3、負責優化員工關系合規管理體系，為總行和分支機構提供勞動關系法律咨詢和法務支持；
4、負責分析潛在用工風險，建立勞動用工風險的預防和預警機制。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀的可以適當放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，法學相關專業優先；
3、中共黨員優先；
4、具有2年及以上勞動法務或律師相關工作經驗，持有法律職業資格證書或律師職業資格；
5、精通相關法律法規，熟練掌握勞動關系訴訟和爭議處理；
6、具有較強的溝通協調能力和文字表達能力；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
新聞宣傳崗
所屬單位：辦公室 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責協助管理全行聲譽風險管理工作，參與制定和修訂聲譽風險管理相關制度、聲譽風險管理排查工作及各類日常管理工作的安排和組織；
2、協助日常聲譽風險突發事件處置和協調工作；
3、負責新聞宣傳稿件等文字材料的起草。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、中共黨員優先；
3、大學本科以上學歷，金融、經濟、新聞等相關專業；
4、具有2年以上媒體工作或行業相關品牌宣傳工作經驗，具有良好的溝通、策劃協調能力和文字功底；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
客戶坐席崗（勞務派遣）
所屬單位：電子銀行部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、通過電話、視頻、在線渠道受理客戶投訴，解答客戶疑問；
2、客戶意見及建議的收集反饋工作；
3、完成部門領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、年齡原則上不超過30周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年及以上同類崗位工作經驗；
4、具有較強的抗壓能力，能適應24小時輪班制；具有良好的傾聽和溝通表達能力；具有較強的客戶服務意識；能熟練運用辦公軟件；普通話標準，口齒清晰，無明顯口音；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
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