[浙江]2017恒豐銀行湖州分行（籌）社會招聘啟事
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恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。 近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。
截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7682億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。
作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價值分析能力、風(fēng)險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務(wù)。
恒豐銀行杭州分行成立于2006年11月16日，自開業(yè)以來，始終堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、謀求共同發(fā)展”的經(jīng)營方針，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。杭州分行已設(shè)立嘉興分行、臺州分行、紹興支行、義烏支行、等18家分支機構(gòu)，并受總行委托發(fā)起設(shè)立了浙江桐廬恒豐村鎮(zhèn)銀行。 恒豐銀行湖州分行現(xiàn)已獲準(zhǔn)籌建，將秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，為社會創(chuàng)造高價值財富，為員工提供廣闊發(fā)展平臺。現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺、共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
2.具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。
3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
4.認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
5.符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）財務(wù)管理崗
1.工作地點：湖州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)日常統(tǒng)計工作的管理，貫徹監(jiān)管部門的各項統(tǒng)計制度，負(fù)責(zé)全行統(tǒng)計報表及相應(yīng)分析表的匯總、編制、報送。
（2）編制資產(chǎn)負(fù)債表、月計表、損益表、現(xiàn)金流量表等各類財會報表。
（3）進行以各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的財務(wù)會計分析工作并提交相關(guān)分析報告。
（4）按照財務(wù)制度規(guī)定,認(rèn)真審查報銷憑證是否合法、合規(guī)、合理。嚴(yán)格按規(guī)定辦理報銷事宜。
（5）負(fù)責(zé)其他日常財務(wù)管理事務(wù)。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）具有良好的責(zé)任心，具有較強的管理能力、分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（4）熟悉銀行會計結(jié)算、資金管理、資金清算、財務(wù)管理工作；熟悉商業(yè)銀行績效考核機制、資產(chǎn)負(fù)債、流動性等主要業(yè)務(wù)。
（5）具有英國特許公認(rèn)會計師（ACCA）或注冊會計師（CPA）資格優(yōu)先考慮。
（二）授信審查崗
1.工作地點：湖州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行總、分行的信貸管理政策制度。
（2）對授信經(jīng)營部門上報的正常類授信客戶的授信申請進行盡職審查并提出明確的獨立審查意見向上報批。
（3）全面揭示所審查授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險，對出具的審查意見負(fù)責(zé)。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有3年（含）以上授信審查工作經(jīng)驗。
（3）熟悉國家經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管條例以及授信業(yè)務(wù)的操作流程；熟悉信貸政策及產(chǎn)品，具有較強的信用分析、審查能力及良好的服務(wù)意識，具有較強的風(fēng)險判斷、財務(wù)分析和風(fēng)險管理能力。
（4）具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。
（三）出賬崗
1.工作地點：湖州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）對授信業(yè)務(wù)的出賬手續(xù)審核、出賬操作等。
（2）負(fù)責(zé)出賬資料制作、發(fā)送及數(shù)據(jù)處理。
（3）根據(jù)總行、分行各項出賬制度及業(yè)務(wù)操作規(guī)程，執(zhí)行各項業(yè)務(wù)審核，有效控制操作風(fēng)險和道德風(fēng)險。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）熟悉信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作，具備較強的操作風(fēng)險、法律風(fēng)險及合規(guī)風(fēng)險分析能力，具備較強的團隊合作意識和責(zé)任心。
（4）具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。
（四）貸后管理崗
1.工作地點：湖州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)相關(guān)政策制度規(guī)定，對全行信貸資產(chǎn)質(zhì)量真實性進行監(jiān)督檢查，根據(jù)貸后監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出防范風(fēng)險和加強貸后管理的措施和建議。 （
2）嚴(yán)格執(zhí)行總、分行貸后管理的規(guī)章制度，配合分行信貸管理部門進行本行貸后的監(jiān)測工作。
（3）建立健全貸后管理分析制度，定期對本行貸后管理工作進行分析和評價，并將分析和評價情況上報分行。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有2年（含）以上銀行風(fēng)險管理工作經(jīng)驗。
（3）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定,熟練掌握各授信業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。
（4）具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力。工作主動細(xì)致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。
（5）具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。
（五）業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人
1.工作地點：湖州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）對全行大客戶進行梳理，制定集團客戶管理辦法及相關(guān)規(guī)章制度。
（2）協(xié)助營銷部門制定全行大客戶的營銷方案，推進實施。
（3）牽頭組織對跨區(qū)域的集團客戶的綜合授信工作。
（4）負(fù)責(zé)全行大客戶經(jīng)營指標(biāo)的制訂、實施和檢查，保證各項指標(biāo)按時完成。
（5）組織全行大客戶業(yè)務(wù)的營銷培訓(xùn)。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，年齡45周歲以下。
（2）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗。
（3）熟悉銀行各項業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，具有較強的市場拓展能力、研究分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力。
（4）具有相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。
（六）對公業(yè)務(wù)管理崗
1.工作地點：湖州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)全行對公存款業(yè)務(wù)和對公信貸業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)、檢查及考核工作。
（2）負(fù)責(zé)制定對公業(yè)務(wù)綜合考核辦法，進行綜合考評。
（3）負(fù)責(zé)對公業(yè)務(wù)市場調(diào)研及信息搜集工作。
（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與一級分行的國際業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
（5）負(fù)責(zé)外匯計劃指標(biāo)頭寸統(tǒng)計工作。
（6）負(fù)責(zé)與人民銀行、銀監(jiān)局、外匯局、海關(guān)等相關(guān)部門的接洽工作。
（7）負(fù)責(zé)外匯業(yè)務(wù)的統(tǒng)計、考核工作等。
（8）負(fù)責(zé)外匯業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
（3）熟悉相關(guān)政策規(guī)定和商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)崗位的專業(yè)知識及實務(wù)，具備較強的業(yè)務(wù)分析能力、市場洞察力和邏輯思維能力，創(chuàng)新與風(fēng)控意識兼?zhèn)洌哂辛己玫奈淖直磉_能力，具有較強的工作責(zé)任心和主動性。
（4）具備相關(guān)從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
（七）零售業(yè)務(wù)管理崗
1.工作地點：湖州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)全行個人存款業(yè)務(wù)和個人消費信貸業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)、檢查及考核工作。
（2）負(fù)責(zé)制定零售業(yè)務(wù)綜合考核辦法，進行綜合考評。
（3）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)市場調(diào)研及信息搜集工作。
（4）負(fù)責(zé)對全行基金代銷業(yè)務(wù)管理、指導(dǎo)、檢查及考核工作。
（5）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總、分行小微企業(yè)金融相關(guān)政策制度。
（6）負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)小微企業(yè)金融業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作，制定小微企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略。
（7）通過營銷的組織和管理，落實完成總分行下達的小微企業(yè)金融業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃。
（8）對開展小微企業(yè)金融業(yè)務(wù)的機構(gòu)及客戶經(jīng)理提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和產(chǎn)品支持，組織開展區(qū)域性營銷活動。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
（3）熟悉相關(guān)政策規(guī)定和商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)崗位的專業(yè)知識及實務(wù)，具備較強的業(yè)務(wù)分析能力、市場洞察力和邏輯思維能力，創(chuàng)新與風(fēng)控意識兼?zhèn)洌己玫奈淖直磉_能力，具有較強的工作責(zé)任心和主動性。
（4）具備相關(guān)從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
（八）公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人
1.工作地點：湖州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃制定本部門實施方案并組織實施。
（2）負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)日常管理工作，在控制風(fēng)險的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)部門員工全面完成分行下達的各項考核指標(biāo)。
（3）負(fù)責(zé)組織本部門存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。
（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風(fēng)險防范工作。
（5）不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。
（6）負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)、考核工作。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，年齡45周歲以下。
（2）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗。
（3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（4）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力，具有豐富的客戶資源。
（九）對公客戶經(jīng)理
1.工作地點：湖州市。
2.招聘人數(shù)：若干人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)對公客戶與銀行間溝通，拓展銀行資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，為客戶提供一攬子金融服務(wù)。
（2）完成考核期內(nèi)公司類資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等銷售指標(biāo)。
（3）參與市場營銷策劃方案的設(shè)計，落實既定方案的組織實施。
（4）嚴(yán)格執(zhí)行法人客戶貸款業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真履行貸款調(diào)查、和貸后檢查職責(zé)。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
（3）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)操作，了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。
（5）熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯哂胸S富的客戶資源。
（十）零售客戶經(jīng)理
1.工作地點：湖州市。
2.招聘人數(shù)：若干人。
3.工作職責(zé)：
（1）零售客戶開發(fā)、管理和維護。
（2）個人信用貸款、消費性抵押貸款及按揭貸款等產(chǎn)品的銷售、市場拓展工作。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
（3）熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)操作，了解經(jīng)濟、金融政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（十一）儲備營業(yè)室經(jīng)理
1.工作地點：湖州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織全網(wǎng)點人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進全網(wǎng)點人員思想、政治、業(yè)務(wù)水平的提高；組織、調(diào)配柜員正常營業(yè)，監(jiān)督柜員工作程序。
（2）貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，檢查、監(jiān)督網(wǎng)點內(nèi)人員按照操作規(guī)程處理業(yè)務(wù)。
（3）負(fù)責(zé)本網(wǎng)點的安全和風(fēng)險防范工作，及時解決營業(yè)中出現(xiàn)的問題，對出現(xiàn)的重大問題及時向上級報告。
（4）總結(jié)本網(wǎng)點工作中的經(jīng)驗和問題，并向上級提出建議和措施，不斷提高業(yè)務(wù)管理水平。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下。
（2）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗。
（3）具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗，熟悉營業(yè)部各項業(yè)務(wù)，具有較強的市場拓展和風(fēng)險管控能力，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責(zé)任心和團隊管理能力。
（4）具有會計、銀行、證券、保險、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
（十二）綜合柜員崗
1.工作地點：湖州市。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責(zé)：
（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效的處理各項業(yè)務(wù)。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項內(nèi)外部檢查。
（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。
（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，30周歲（含）以下。
（2）具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗。
（3）具有良好的溝通能力，形象氣質(zhì)佳。
（4）具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書、會計從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。
（十三）理財經(jīng)理崗
1.工作地點：湖州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）引導(dǎo)、協(xié)助客戶填單及辦理業(yè)務(wù)。
（2）開發(fā)和維護個人客戶，促進銀行個人存貸款及理財業(yè)務(wù)的發(fā)展。
（3）負(fù)責(zé)理財流程(售前、售中、售后)管理和理財風(fēng)險控制。
（4）根據(jù)客戶需求主動、客觀地向客戶推薦、營銷恒豐銀行金融產(chǎn)品等相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳。
（4）熟悉銀行個人金融產(chǎn)品和金融理財知識，掌握理財業(yè)務(wù)操作技能，具有較強的溝通能力和營銷能力，具有較強的客戶服務(wù)意識。
（5）具備AFP/CFP（金融理財師）證書。具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
（十四）大堂經(jīng)理崗
1.工作地點：湖州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）合理引導(dǎo)和分流客戶,做好文明服務(wù)工作。
（2）接受咨詢，客戶指導(dǎo)；客戶識別和推薦；發(fā)現(xiàn)和啟發(fā)客戶需求。
（3）維持良好營業(yè)秩序；檢查、巡視大堂營業(yè)環(huán)境和自助設(shè)備；管理產(chǎn)品宣傳資料。
（4）認(rèn)真收集、記錄和處理客戶意見及建議。
（5）銀行交辦的其他事務(wù)性工作。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）形象氣質(zhì)佳，親和力強，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的現(xiàn)場管理能力，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程。
（十五）綜合前臺崗
1.工作地點：湖州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見。
（2）配合相關(guān)部門完成文件的打印、復(fù)印等綜合工作。
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
（2）形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及較強的抗壓能力和執(zhí)行力，工作認(rèn)真細(xì)致，富有工作責(zé)任心、團隊協(xié)作精神。
（3）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤、文秘等工作的優(yōu)先考慮。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2017年9月30日。
（二）應(yīng)聘方式： 下載《恒豐銀行社會招聘應(yīng)聘簡歷表》（見附件），全面如實填寫后將簡歷表發(fā)至招聘郵箱panyinhan@hfbank.com.cn，郵件主題以“應(yīng)聘崗位-姓名”命名。
（三）其他事項：
（1）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行招聘錄用的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張女士。 咨詢電話：15167290182。 郵箱：panyinhan@hfbank.com.cn。
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