2018年恒豐銀行北京分行招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2017年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)334家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

　　近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計(jì)算優(yōu)秀實(shí)踐應(yīng)用單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，發(fā)軔于我國(guó)第一批改革開(kāi)放城市煙臺(tái)，多年來(lái)秉承“恒必成德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。面對(duì)新的發(fā)展時(shí)期，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市各項(xiàng)部署，正確處理“發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)、速度與質(zhì)量、合規(guī)與創(chuàng)新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關(guān)系，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

　　恒豐銀行北京分行于2014年11月正式開(kāi)業(yè)，三年以來(lái)，北京分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，資產(chǎn)近千億元。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才，誠(chéng)邀有志之士加盟，共筑職業(yè)輝煌，同創(chuàng)美好未來(lái)！

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　（三）無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄，品行良好，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（四）能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。

　　（五）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　　（六）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘部門及崗位

　　（一）分行本部

　　1.辦公室主任

　　（1）工作地點(diǎn)：北京市。

　　（2）招聘人數(shù)：1人。

　　（3）工作職責(zé)：

　　①貫徹執(zhí)行總行相關(guān)規(guī)章制度，組織行長(zhǎng)辦公室的日常辦公，研究分行辦公管理，制定相關(guān)規(guī)章制度，應(yīng)急制度及預(yù)案，組織實(shí)施，并指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

　　②根據(jù)總行下達(dá)的年度計(jì)劃指標(biāo)，協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)擬訂分行年度工作計(jì)劃，傳達(dá)行領(lǐng)導(dǎo)決策意見(jiàn)，組織、協(xié)調(diào)分行行政系統(tǒng)運(yùn)行和分行決策事項(xiàng)的督辦，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦理情況。

　　③組織起草行領(lǐng)導(dǎo)在分行重要會(huì)議上主題報(bào)告或講話稿，審核分行級(jí)（黨委、黨組）或分行辦公室發(fā)文文稿、報(bào)送重要文件等。

　　④組織分行級(jí)重要會(huì)議的準(zhǔn)備和會(huì)務(wù)工作，承擔(dān)會(huì)議記錄，整理編寫會(huì)議紀(jì)要、大事記，督辦會(huì)議議定事項(xiàng)等工作。

　　⑤研究分行機(jī)關(guān)辦公管理工作，組織辦理公文處理和運(yùn)轉(zhuǎn)、保密管理、檔案管理、印章管理、督查、值班等日常機(jī)關(guān)辦公工作。

　　⑥研究擬定分行、同城支行年度籌建規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)同城支行的籌建和開(kāi)業(yè)。

　　⑦組織分行信息宣傳工作，編輯內(nèi)部信息，按規(guī)定對(duì)外報(bào)送重要材料和業(yè)務(wù)方面的研究工作。

　　⑧處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　（4）任職資格要求：

　　①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　②40周歲（含）以下，具有6年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)或4年（含）以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

　　③熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和辦公室文秘等相關(guān)工作。

　　④具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康，形象氣質(zhì)較好。

　　2.信息科技崗

　　（1）工作地點(diǎn)：北京市。

　　（2）招聘人數(shù)：1人。

　　（3）工作職責(zé)：

　　①負(fù)責(zé)分行內(nèi)部辦公自動(dòng)化系統(tǒng)平臺(tái)的搭建、維護(hù)、開(kāi)發(fā)。

　　②負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、維護(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

　　③負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目的規(guī)范管理、持續(xù)推廣與培訓(xùn)。

　　④負(fù)責(zé)軟、硬件設(shè)施的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，防范信息風(fēng)險(xiǎn)。

　　（4）任職資格要求：

　　①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子信息類等相關(guān)專業(yè)。

　　②40周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　③熟悉主流操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和數(shù)據(jù)運(yùn)行操作，具有一定的軟件開(kāi)發(fā)能力。

　　④具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　3.授信審查崗

　　（1）工作地點(diǎn)：北京市。

　　（2）招聘人數(shù)：2人。

　　（3）工作職責(zé)：

　　①負(fù)責(zé)受理表內(nèi)外本外幣信貸業(yè)務(wù)的審查工作，并協(xié)助制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)審批制度和管理辦法。

　　②對(duì)內(nèi)外部資料真實(shí)性、完整性、有效性進(jìn)行合法合規(guī)性審查。

　　③對(duì)申報(bào)業(yè)務(wù)的借款額度、用途、期限是否合理進(jìn)行審查；審查借款人的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)表及現(xiàn)金流量進(jìn)行審核、測(cè)算及還款來(lái)源；針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出控制措施，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)單位及時(shí)完善。

　　④負(fù)責(zé)出具審查報(bào)告，并向貸審會(huì)或有權(quán)審批人提交。

　　（4）任職資格要求：

　　①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　②40周歲（含）以下，具有3年（含）以上授信審查工作經(jīng)驗(yàn)。

　　③具有較強(qiáng)的信用分析、審查能力及良好的服務(wù)意識(shí)。

　　④熟悉信貸政策、銀行企業(yè)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷和管理能力。

　　⑤具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

　　⑥具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　⑦具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

　　4.出賬審核崗

　　（1）工作地點(diǎn)：北京市。

　　（2）招聘人數(shù)：2人。

　　（3）工作職責(zé)：

　　①根據(jù)有效審批通知書受理放款業(yè)務(wù)，審核經(jīng)營(yíng)單位提供的放款材料是否齊全，是否符合放款條件。

　　②組織實(shí)施授信業(yè)務(wù)出賬方面的調(diào)研及風(fēng)險(xiǎn)排查工作，撰寫分析報(bào)告。

　　③根據(jù)總行和分行的額度控制要求，做好信貸額度的管控。

　　④根據(jù)授信業(yè)務(wù)檔案管理要求，整理出賬業(yè)務(wù)檔案。

　　（4）任職資格要求：

　　①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　②40周歲（含）以下，具有3年（含）以上授信審查工作經(jīng)驗(yàn)。

　　③熟悉信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

　　④具備較強(qiáng)的操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析能力。

　　⑤具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心。

　　⑥具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

　　5.合規(guī)管理崗

　　（1）工作地點(diǎn)：北京市。

　　（2）招聘人數(shù)：2人。

　　（3）工作職責(zé)：

　　①負(fù)責(zé)分行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，建立和完善合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理方面的政策、制度、程序和操作規(guī)程。

　　②負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)制度文件的合規(guī)性審查，負(fù)責(zé)跟進(jìn)外部監(jiān)管政策的發(fā)展和解讀。

　　③負(fù)責(zé)牽頭開(kāi)展制度體系建設(shè)，組織行內(nèi)制度的梳理、評(píng)價(jià)、糾改。

　　④對(duì)內(nèi)傳導(dǎo)內(nèi)外部規(guī)章制度規(guī)范要求，開(kāi)展合規(guī)教育和宣傳。

　　（4）任職資格要求：

　　①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　②40周歲（含）以下，具有3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　③熟悉銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理工作。

　　④具備較強(qiáng)的操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析能力。

　　⑤具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心。

　　⑥具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

　　（二）經(jīng)營(yíng)單位

　　1.支行行長(zhǎng)、公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷部總經(jīng)理

　　（1）工作地點(diǎn)：北京市。

　　（2）招聘人數(shù)：10人。

　　（3）工作職責(zé)：

　　①根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本單位實(shí)施方案并組織實(shí)施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

　　②負(fù)責(zé)支行或部門業(yè)務(wù)日常管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法合規(guī)開(kāi)展支付結(jié)算業(yè)務(wù)及其他工作，積極履行社會(huì)責(zé)任。

　　③負(fù)責(zé)組織本支行或部門存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營(yíng)銷。

　　④組織客戶經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

　　⑤帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時(shí)不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

　　⑥負(fù)責(zé)本單位員工培訓(xùn)、考核工作等。

　　（4）任職資格要求：

　　①本科（含）以上學(xué)歷。

　　②45周歲（含）以下，具有6年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　③了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品。

　　④具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較豐富的客戶資源。

　　2. 支行副行長(zhǎng)、公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷部副總經(jīng)理

　　（1）工作地點(diǎn)：北京市。

　　（2）招聘人數(shù)：10人。

　　（3）工作職責(zé)：

　　①協(xié)助主要負(fù)責(zé)人根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本單位實(shí)施方案并組織實(shí)施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

　　②分管支行或部門業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好客戶服務(wù)。

　　③協(xié)助主要負(fù)責(zé)人組織本支行或部門存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營(yíng)銷。

　　④組織客戶經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

　　⑤帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時(shí)不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

　　⑥協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好本單位客戶經(jīng)理培訓(xùn)、考核工作等。

　　（4）任職資格要求：

　　①本科（含）以上學(xué)歷。

　　②45周歲（含）以下，具有6年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　③了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品。

　　④具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較豐富的客戶資源。

　　3.對(duì)公客戶經(jīng)理

　　（1）工作地點(diǎn)：北京市。

　　（2）招聘人數(shù)：20人。

　　（3）工作職責(zé)：

　　①負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷方案，開(kāi)展客戶營(yíng)銷活動(dòng)，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

　　②負(fù)責(zé)征求和收集客戶意見(jiàn)，不斷收集市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務(wù)需求。

　　③負(fù)責(zé)對(duì)有授信需求的公司客戶開(kāi)展授信調(diào)查，收集并核實(shí)授信材料，撰寫授信調(diào)查報(bào)告。

　　④根據(jù)授信批復(fù)要求落實(shí)核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)恒豐銀行授信管理辦法做好存續(xù)期管理。

　　⑤根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)分類等貸后管理工作，有效控制風(fēng)險(xiǎn)。

　　⑥負(fù)責(zé)存量客戶的維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶、建立良好的客戶關(guān)系；辦理存量新增授信申請(qǐng)、授信總量年審的發(fā)起工作及提款工作。

　　（4）任職資格要求：

　　①本科（含）以上學(xué)歷。

　　②40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

　　③具有3年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　④了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)；熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　　⑤具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

　　⑥具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

　　4.零售客戶經(jīng)理

　　（1）工作地點(diǎn)：北京市。

　　（2）招聘人數(shù)：20人。

　　（3）工作職責(zé)：

　　①熟悉零售銀行信貸業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品，能夠?qū)ふ摇⒆R(shí)別和主動(dòng)拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系。

　　②根據(jù)本行零售信貸政策及產(chǎn)品業(yè)務(wù)導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷和業(yè)務(wù)操作，有效防控并提升資產(chǎn)質(zhì)量。

　　③掌握本行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務(wù)，制定和落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等。

　　（4）任職資格要求：

　　①本科（含）以上學(xué)歷。

　　②40周歲（含）以下，具有2年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　③了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)；熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。

　　④具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

　　⑤具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

　　5.理財(cái)經(jīng)理

　　（1）工作地點(diǎn)：北京市。

　　（2）招聘人數(shù)：10人。

　　（3）工作職責(zé)：

　　①負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴(kuò)大核心客戶群和貴賓客戶群。

　　②積極配合團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)制定并實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，完成績(jī)效目標(biāo)。

　　③制定滿足客戶需求的綜合理財(cái)服務(wù)方案，為客戶提供理財(cái)咨詢等全方位的金融服務(wù)，提升所管理的客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度，有效防范風(fēng)險(xiǎn)等。

　　（4）任職資格要求：

　　①本科（含）以上學(xué)歷。

　　②40周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　③熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融理財(cái)知識(shí)；掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和營(yíng)銷能力。

　　④普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，熟悉個(gè)人金融產(chǎn)品。

　　⑤具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)。

　　⑥具有AFP/CFP證書及證券、保險(xiǎn)、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

　　6.綜合柜員

　　（1）工作地點(diǎn)：北京市。

　　（2）招聘人數(shù)：10人。

　　（3）工作職責(zé)：

　　①受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　　②按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

　　③按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

　　④營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

　　⑤負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

　　（4）任職資格要求：

　　①本科（含）以上學(xué)歷。

　　②30周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　③形象氣質(zhì)佳，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

　　④具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　⑤具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優(yōu)先。

　　7.大堂經(jīng)理

　　（1）工作地點(diǎn)：北京市。

　　（2）招聘人數(shù)：10人。

　　（3）工作職責(zé)：

　　①客戶接待服務(wù)工作，應(yīng)主動(dòng)迎送客戶，受理客戶業(yè)務(wù)咨詢，解答客戶疑難問(wèn)題。

　　②應(yīng)引導(dǎo)客戶使用自助設(shè)備等機(jī)具，指導(dǎo)客戶填寫各類單據(jù)，以保證網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)、客戶業(yè)務(wù)辦理和交易的高效、順暢。

　　③維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)大堂服務(wù)環(huán)境，負(fù)責(zé)大堂宣傳資料、報(bào)刊和業(yè)務(wù)憑證的整理擺放，維護(hù)區(qū)域內(nèi)的自助設(shè)備、網(wǎng)銀、電視、飲水機(jī)等服務(wù)設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　④維持網(wǎng)點(diǎn)大堂秩序，根據(jù)客流量和客戶辦理業(yè)務(wù)的種類，及時(shí)調(diào)整、靈活安排客戶到相應(yīng)窗口辦理業(yè)務(wù)，根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況合理交叉和協(xié)作，做好各區(qū)域銷售和服務(wù)工作。

　　（4）任職資格要求：

　　①本科（含）以上學(xué)歷。

　　②40周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　③形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。

　　④熟練掌握銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程。

　　⑤具有APF/CFP資格者優(yōu)先考慮。

　　三、報(bào)名須知

　　（一）報(bào)名截止時(shí)間：2018年11月30日。

　　（二）應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-北京分行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷，或下載《恒豐銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表》，按要求準(zhǔn)確、完整填寫后，發(fā)送至招聘郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn，郵件主題請(qǐng)標(biāo)注“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　（三）其他事項(xiàng)

　　（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 鄭女士。

　　咨詢電話：010-50961862。

　　郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。