2020年恒豐銀行溫州分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，成為中央匯金公司控股的商業銀行。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月，目前已在瑞安、龍港、樂清、龍灣、永嘉、甌海、鹿城等地設立7家轄屬支行，因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）支行行長

　　1.工作地點：溫州市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責支行全面工作。

　　（2）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業務發展，負責組織完成本支行各項計劃和任務。

　　（3）統籌安排支行工作，推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業務條線工作指引。

　　（4）根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程，指導管理支行各項工作，加強支行合規內控管理。

　　（5）根據市場動態和客戶經營情況變化，加強支行業務的風險管理，及時發現風險并采取有效措施化解風險。

　　（6）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學本科（含）以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年9月30日，下同），金融、經濟、管理等相關專業。

　　（2）50周歲以下，相關崗位工作年限5年以上，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年。

　　（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

　　（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

　　（5）符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（二）反洗錢崗

　　1.工作地點：溫州市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責分行反洗錢工作，指導落實分支機構反洗錢工作，監督檢查反洗錢內控制度執行情況，對重點可疑交易進行甄別和分析。對分支機構報送的可疑支付交易報告進行登記、保管；負責報送各類反洗錢報表及可疑交易報表；協助有關部門調查相關反洗錢情況，遇重大案情或特殊情況及時報告人民銀行、司法機關和上級行。

　　（2）牽頭識別、評估和測試與本行經營活動相關的合規風險，并將合規性測試結果通過合規風險報告流程上報，確保各項政策和程序符合法律、規則和準則的要求。

　　（3）牽頭開展反洗錢宣傳及培訓工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。

　　（三）零售金融部總經理助理

　　1.工作地點：溫州市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責落實總行零售業務發展規劃，根據總行零售業務發展戰略和分行整體發展規劃，擬定分行零售業務發展規劃和年度經營計劃，并組織實施。

　　（2）負責分行零售業務相關制度建設、流程改進及產品創新等，并組織實施。

　　（3）負責零售隊伍建設、考核及相關管理。

　　（4）負責網點零售轉型推進管理。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學以上或碩士學位以上學歷(銀行從業10年以上者，可放寬至大學以上），年齡45周歲（含）以下。

　　（2）具有3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。

　　（四）個人信貸業務管理崗

　　1.工作地點：溫州市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責個人消費貸款、信用卡業務的統籌管理、業務推動，負責指導轄內個人消費貸款類業務及相關產品工具的應用。

　　（2）負責組織個人消費貸款和信用卡業務培訓、內控合規與檢查輔導工作。

　　（3）負責個人消費貸款業務產品創新及科技需求撰寫。

　　（4）負責零售客戶經理隊伍管理。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2020年12月31日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-溫州分行-**崗位”命名，發送至hfyhwzfhzp@126.com，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行溫州分行有權取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到分行其他相同（相近）報考條件的職位。

　　（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：夏女士。

　　咨詢電話：0577-88001662。

　　聯系郵箱：wzfhrlzyb@hfbank.com.cn。