2021恒豐銀行鄭州分行社會招聘公告

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行鄭州分行于2016年4月正式開業，各項業務快速發展，目前已設立1個二級分行、1個城區支行。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。

　　（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　�。ㄈ�）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。

　�。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　�。ㄒ唬┲�行負責人

　　1.工作地點：鄭州市。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　�。�1）負責支行全面工作。

　�。�2）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業務發展，負責組織完成本支行各項計劃和任務。

　　（3）統籌安排支行工作，推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業務條線工作指引。

　　（4）根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程，指導管理支行各項工作，加強支行合規內控管理。

　�。�5）根據市場動態和客戶經營情況變化，加強支行業務的風險管理，及時發現風險并采取有效措施化解風險。

　�。�6）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學本科（含）以上或碩士學位以上（銀行從業10年以上者，可放寬至大學以上）（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年2月28日，下同），金融、經濟、管理等相關專業。

　�。�2）45周歲（含）以下，5年（含）以上相關崗位工作經歷，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年。

　　（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

　　（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行等監管部門的管理要求；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

　�。�5）符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（二）交易銀行部副職

　　1.工作地點：鄭州市或洛陽市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）根據總分行及監管機構的相關規定，結合實際情況，制定分行交易銀行相關制度，設計貿易融資方案，有效管理、協同溝通、組織推動分行交易銀行業務發展。

　　（2）進行產品創新，把握市場需求，提出產品創新方案，整合改進現有產品，進行市場分析與產品定價，提供契合客戶需求的金融服務方案。

　�。�3）發掘、拓展、營銷外匯業務優質客戶，營銷和推廣我行有關的產品和服務，宣傳我行外匯業務，擴大我行外匯業務影響力。

　�。�4）負責交易銀行業務合規性管理和風險管理。

　�。�5）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、國際貿易、管理等相關專業。

　�。�2）45周歲（含）以下，5年（含）以上相關崗位工作經歷，具備貿金業務管理經驗的優先。

　�。�3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

　�。�4）具備履職崗位職責所必須的專業知識和實踐經驗，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、風險防范能力，以及處理復雜問題和應對突發事件的能力；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

　�。�5）符合監管部門要求的任職資格條件。

　�。ㄈ�）文秘崗

　　1.工作地點：鄭州市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　�。�1）負責分行各類綜合性、專題性業務材料的起草和撰寫。

　�。�2）負責圍繞總分行業務發展及工作要求，撰寫各類工作及宣傳材料。

　�。�3）負責牽頭組織分行綜合性會議，做好分行重要會議的記錄，確保會議記錄內容完整、準確。

　　（4）負責分行意識形態工作，宣傳黨的路線、方針政策、引導正確輿論方向。

　�。�5）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制大學本科（含）以上學歷，文秘、新聞、金融等相關專業。

　�。�2）45周歲（含）以下，4年（含）以上相關崗位工作經歷。

　　（3）熟悉了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握公文寫作、新聞宣傳等知識。

　�。�4）形象氣質佳，擅長寫作、編輯、會議管理等工作。

　　（四）資產保全崗

　　1.工作地點：鄭州市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　�。�1）負責風險資產的處置應對方案的制定，并積極實施，有效化解風險資產。

　�。�2）通過相關司法途徑進行不良資產處置，熟練運用各種法律工具有效推進案件辦理。

　�。�3）組織、調配內外部資源實施風險資產處置，建立并維護內外部司法處置資源，并保持良好溝通。

　�。�4）組織并實施法律專業結合業務需求的特色培訓。

　�。�5）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制大學本科（含）以上學歷，法律相關專業，熟練掌握民商法、經濟法專業知識的優先。

　�。�2）40周歲（含）以下，具備3年（含）以上以上相關崗位工作經歷。

　�。�3）通過法律專業考試及全國司法考試優先。

　　（五）對公客戶經理崗

　　1.工作地點：鄭州市、洛陽市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責開展公司類客戶信息的收集、整理和分析，實施全行業務發展戰略和營銷策略。

　　（2）負責開展公司類客戶的直接營銷，組織全行客戶的聯合營銷，拓展并維護良好的客戶關系，并負責處理客戶咨詢。

　　（3）負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。

　�。�4）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學本科（含）或全日制大專（含）以上學歷。

　�。�2）40周歲（含）以下，具備2年（含）以上相關崗位工作經歷。

　�。�3）具有會計類、經濟類中級以上職稱者優先考慮。

　　（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。

　�。�5）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　�。�六）零售客戶經理崗

　　1.工作地點：鄭州市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　�。�1）尋找、識別和主動拓展優質零售客戶，建立、維護和發展客戶關系。

　�。�2）根據本行零售信貸政策及產品業務導向，進行零售信貸產品的市場營銷和業務操作，有效防控并提升資產質量。

　　（3）掌握本行零售信貸產品及其他零售業務，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）大學本科（含）或全日制大專（含）以上學歷。

　�。�2）40周歲（含）以下，具備2年（含）以上相關崗位工作經歷。

　�。�3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關產品。

　　（4）具備全面的銀行業務知識和實踐經驗，具有獨立的零售信貸授信能力、良好的市場開拓能力、風險把控能力、組織協調能力和執行力。

　�。�5）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（6）具有會計類、經濟類中級以上職稱者優先考慮。

　�。ㄆ撸┚C合柜員崗

　　1.工作地點：洛陽市。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）按照行內業務管理辦法和操作流程，正確高效的處理本崗位業務權限內的各項日常柜面業務。

　　（2）通過反洗錢、反假幣和大額支付業務核對等手段，及時發現異常支付結算現象并上報營業室經理。

　�。�3）按照要求領用和保管現金、重要空白憑證、業務印章、有價單證、機具等重要物品，確保每日賬實相符。

　�。�4）按照要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內、外部檢查。

　　（5）負責每日對所經辦的業務憑證及附件進行整理，并確保真實、完整、合規。

　�。�6）完成職責范圍內的其他工作任務。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學本科（含）以上學歷。

　　（2）30周歲（含）以下，具備2年（含）以上相關崗位工作經歷。

　　（3）了解銀行各項規章制度，熟悉柜面業務操作流程、銀行產品和服務要求。

　�。�4）具備銀行業從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格及反假貨幣等上崗資格者優先。

　　（5）掌握銀行現金、結算業務的基本規定和操作流程，具備一定的風險防范意識。

　�。�6）形象氣質佳、親和力強，工作態度嚴謹，具有敏銳的觀察力、良好的團隊意識和服務意識。

　�。�7）熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

　　三、報名須知

　�。ㄒ唬﹫竺�截止時間：2021年3月21日。

　�。ǘ�）應聘方式：

　　應聘者請登陸網址進行網申：https://campus.chinahr.com/ws/v/603e014ba9b6c3038b0097ac/index.html#/campus?projectId=603e014ba9b6c3038b0097ac 。

　�。ㄈ�）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。

　　5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

　　四、聯系方式

　　聯系人：劉展言。

　　咨詢電話：0371-85515521。

　　聯系郵箱：liuzhanyan@hfbank.com.cn。