2021年恒豐銀行鄭州分行社會招聘啟事（5.28）

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有314家分支機構(含籌建），其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設有18家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2020年末，全行總資產超過1.11萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行鄭州分行于2016年4月正式開業，各項業務快速發展，目前已設立1個二級分行、1個城區支行。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。

　　（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。

　　（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）支行負責人

　　1.工作地點：鄭州市。

　　2.招聘人數：3人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責支行全面工作。

　　（2）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業務發展，負責組織完成本支行各項計劃和任務。

　　（3）統籌安排支行工作，推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業務條線工作指引。

　　（4）根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程，指導管理支行各項工作，加強支行合規內控管理。

　　（5）根據市場動態和客戶經營情況變化，加強支行業務的風險管理，及時發現風險并采取有效措施化解風險。

　　（6）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學本科（含）以上或碩士學位以上（銀行從業10年以上者，可放寬至大學以上）（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年5月25日，下同），金融、經濟、管理等相關專業。

　　（2）45周歲（含）以下，5年（含）以上相關崗位工作經歷，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年（含）。

　　（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

　　（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行等監管部門的管理要求；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

　　（5）符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（二）團隊負責人

　　1.工作地點：鄭州市。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本部門實施方案并組織實施。

　　（2）負責部門業務日常管理工作，全面完成總分行下達的各項考核指標。

　　（3）根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程，指導管理部門各項工作，加強支行合規內控管理。

　　（4）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討銀企合作方案，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。

　　（5）負責本部門員工培訓、考核工作等。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。

　　（2）45周歲（含）以下，相關崗位工作年限5年（含）以上，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年（含）。

　　（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

　　（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

　　（5）符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（三）對公客戶經理崗

　　1.工作地點：鄭州市、洛陽市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責開展公司類客戶信息的收集、整理和分析，實施全行業務發展戰略和營銷策略。

　　（2）負責開展公司類客戶的直接營銷，組織全行客戶的聯合營銷，拓展并維護良好的客戶關系，并負責處理客戶咨詢。

　　（3）負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。

　　（4）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學本科（含）或全日制大專（含）以上學歷。

　　（2）40周歲（含）以下，具備2年（含）以上相關崗位工作經歷。

　　（3）具有會計類、經濟類中級以上職稱者優先考慮。

　　（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源，具備交易銀行和同業金融業務經驗者優先。

　　（5）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（四）零售客戶經理崗

　　1.工作地點：鄭州市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）尋找、識別和主動拓展優質零售客戶，建立、維護和發展客戶關系。

　　（2）根據本行零售信貸政策及產品業務導向，進行零售信貸產品的市場營銷和業務操作，有效防控并提升資產質量。

　　（3）掌握本行零售信貸產品及其他零售業務，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學本科（含）或全日制大專（含）以上學歷。

　　（2）40周歲（含）以下，具備2年（含）以上相關崗位工作經歷。

　　（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關產品。

　　（4）具備全面的銀行業務知識和實踐經驗，具有獨立的零售信貸授信能力、良好的市場開拓能力、風險把控能力、組織協調能力和執行力。

　　（5）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（6）具有會計類、經濟類中級以上職稱者優先考慮。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2021年12月31日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發送至liuzhanyan@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經應聘人員同意后可按規定改報符合招聘條件的其他職位。

　　4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。

　　6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

　　7.同等條件下優先錄用具有數字化背景的人才。

　　四、聯系方式

　　聯系人：劉展言。

　　咨詢電話：0371-85515521。

　　聯系郵箱：liuzhanyan@hfbank.com.cn。