2021年恒豐銀行西安分行社會招聘啟事（5.28）

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有314家分支機構(含籌建），其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設有18家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2020年末，全行總資產(chǎn)超過1.11萬億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日，是目前為止恒豐銀行在西北地區(qū)設立的唯一一家一級分行。自成立以來，西安分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟建設，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。截至2020年末，已設立咸陽分行和寶雞分行兩家二級分行，分行營業(yè)部、高新支行、東大街支行等16家同城網(wǎng)點及1家社區(qū)支行。進駐陜西以來，恒豐銀行西安分行先后獲得“陜西省銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位”“陜西省服務滿意銀行”“陜西省卓越競爭力銀行”等榮譽稱號。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。

　　（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

　　（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）公司金融部副職

　　1.工作地點：西安市

　　2.招聘人數(shù)：1名

　　3.工作職責：

　　（1）根據(jù)總、分行總體發(fā)展戰(zhàn)略，結合區(qū)域市場情況，協(xié)助部門負責人制訂分行公司金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和階段性工作方案并組織落實。

　　（2）協(xié)助部門負責人制訂分行公司金融業(yè)務管理制度，規(guī)范分行公司金融業(yè)務操作流程。

　　（3）協(xié)助部門負責人負責分行公司金融營銷團隊的組織管理。

　　（4）根據(jù)總、分行的規(guī)定和授權，協(xié)助部門負責人管理和調(diào)配業(yè)務人員，組織實施員工考核評價、績效薪酬分配等工作，制訂并實施公司金融相關培訓計劃。

　　（5）協(xié)助部門負責人制訂公司金融業(yè)務資源的配置指引并組織實施，對業(yè)務資源使用效果負責。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學本科及以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年5月27日，下同）。

　　（2）40周歲（含）以下，3年以上銀行相關工作經(jīng)驗。

　　（3）具有較強的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

　　（4）具有較強的團隊管理能力，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求，熟悉銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r。

　　（二）零售金融部副職

　　1.工作地點：西安市

　　2.招聘人數(shù)：1名

　　3.工作職責：

　　（1）根據(jù)總行零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和分行經(jīng)營策略，協(xié)助部門負責人制定分行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責組織實施、全面推動分行零售金融業(yè)務體系的建立和完善。

　　（3）協(xié)助部門負責人制定分行零售金融部年度經(jīng)營目標和具體工作計劃，監(jiān)督、考核其執(zhí)行情況，提高分行零售業(yè)務整體效益和貢獻度。

　　（4）協(xié)助部門負責人負責組織制訂零售業(yè)務產(chǎn)品的相關管理辦法、規(guī)章制度、操作流程和實施細則。

　　（5）協(xié)助部門負責人負責分行零售業(yè)務的風險控制和內(nèi)控管理，并組織開展各項指導、培訓、檢查、監(jiān)督、考核工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學本科及以上學歷。

　　（2）40周歲（含）以下，3年以上銀行相關工作經(jīng)驗。

　　（3）具有較強的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

　　（4）具有較強的團隊管理能力，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求，熟悉銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2021年8月31日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發(fā)送至hengfengxian@126.com，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經(jīng)應聘人員同意后可按規(guī)定改報符合招聘條件的其他職位。

　　4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應聘人員同意，可予以調(diào)整。應聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

　　7.同等條件下優(yōu)先錄用具有數(shù)字化背景的人才。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：謝女士

　　咨詢電話：029-63360061

　　郵箱：hengfengxian@126.com。