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[湖南]2018年華融湘江銀行湘江新區(qū)分行(籌)招聘啟事

發(fā)布時間:2017-12-29 15:37  來源:華融湘江銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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2018年華融湘江銀行湘江新區(qū)分行(籌)招聘啟事
  華融湘江銀行股份有限公司(簡稱“華融湘江銀行”)成立于2010年10月,是一家由中國華融資產(chǎn)管理股份有限公司注資并控股,依法合并新設(shè)的股份制商業(yè)銀行,總行設(shè)在湖南長沙。成立以來,華融湘江銀行依托湖南經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的大好形勢和中國華融的綜合優(yōu)勢,堅持質(zhì)量、效益、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展,著力實施“人才興行、服務(wù)立行、科技強(qiáng)行”戰(zhàn)略,實現(xiàn)了科學(xué)可持續(xù)發(fā)展。人民銀行綜合評價為A類銀行,監(jiān)管評級達(dá)到城商行較高級別。2017年10月30日,中誠信國際信用評級公司將我行主體信用評級由AA+上調(diào)至AAA,維持評級展望為穩(wěn)定。位列2017中國城市商業(yè)銀行排行榜第24位,2017湖南省企業(yè)100強(qiáng)第25位,先后榮獲 “全國金融系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“中國企業(yè)五星品牌”“金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展一等獎”等眾多榮譽(yù),發(fā)展業(yè)績受到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的高度肯定。
  下一步,華融湘江銀行將積極踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念,以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心、以改革創(chuàng)新為動力、以轉(zhuǎn)型發(fā)展為主題,著力實施人才興行、科技強(qiáng)行、集約經(jīng)營三大戰(zhàn)略,走市場化、多元化、差異化、區(qū)域化、資本化、國際化的特色發(fā)展道路,努力建設(shè)成立足湖南、輻射全國,符合監(jiān)管要求、治理結(jié)構(gòu)完善、內(nèi)部管理規(guī)范、經(jīng)營業(yè)績一流、從業(yè)隊伍專業(yè)、企業(yè)文化優(yōu)秀的具有品牌價值和核心競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行。
  2015年4月8日,湖南湘江新區(qū)由國務(wù)院正式批復(fù)同意設(shè)立,成為中部地區(qū)首個國家級新區(qū)。2016年5月,湘江新區(qū)被國務(wù)院確立為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新示范基地。在湖南省委、省政府的重視關(guān)心,湖南銀監(jiān)局、人民銀行的大力支持,以及湘江新區(qū)管委會的積極引進(jìn)下,華融湘江銀行已獲得湖南銀監(jiān)局正式批復(fù)籌建湘江新區(qū)分行(選址地處湖南金融中心的楷林國際寫字樓)。設(shè)立湘江新區(qū)分行是華融湘江銀行支持“一帶一路”建設(shè)、完善中部布局的重要戰(zhàn)略部署,也是華融湘江銀行進(jìn)一步助推長沙融入“一帶一路”和長江經(jīng)濟(jì)帶等國家戰(zhàn)略重要平臺的重要舉措。華融湘江銀行湘江新區(qū)分行作為總行直屬分行,管轄長沙市湘江以西(含岳麓區(qū)、高新區(qū)、望城區(qū)、寧鄉(xiāng)市)所有機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)。華融湘江銀行湘江新區(qū)分行將立足新區(qū)、依托新區(qū)、支持新區(qū)、服務(wù)新區(qū),緊密結(jié)合湘江新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色,推動金融創(chuàng)新,與湘江新區(qū)一起助力湖南經(jīng)濟(jì)的騰飛。
  現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我行誠邀廣大業(yè)界精英、有識之士:加盟華融湘江銀行,成就輝煌事業(yè)理想!
  我們?yōu)槟峁?/div>
  良好的平臺與工作環(huán)境;
  有競爭性的薪酬;
  有為就有位的職業(yè)晉升通道。
  一、招聘基本條件
  (一)思想道德品質(zhì)好,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊意識,愛崗敬業(yè),誠實守信,無不良記錄;
 。ǘ┚哂袊医逃鞴懿块T認(rèn)定的金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理等相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;
 。ㄈ┚邆渑c崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力;
 。ㄋ模┥眢w健康,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
  二、招聘崗位及要求
 。ㄒ唬┲行虚L、分行市場拓展部門總經(jīng)理(2人)
  崗位職責(zé):
  1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶等的營銷推動及管理;
  2、負(fù)責(zé)推動與客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作,制定目標(biāo)客戶的銷售策略和銷售計劃,確保業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的完成;
  3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,及時維護(hù)重點(diǎn)客戶;
  4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)員工的隊伍建設(shè)和全面管理。
  任職要求:
  1、年齡原則上38周歲(含)以下,本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
  2、具有5年(含)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,且具有同級職務(wù)或下一級職務(wù)工作經(jīng)歷1年(含)以上;
  3、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及其風(fēng)險控制管理,熟悉金融產(chǎn)品及營銷策略,對同業(yè)金融市場狀況有較深的了解;
  4、具有較強(qiáng)的市場營銷、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
  (二)支行副行長、行長助理(3人)
  崗位職責(zé):
  1、負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長對戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶等的營銷推動及管理;
  2、負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長制定目標(biāo)客戶的銷售策略和銷售計劃,確保業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的完成;
  3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,及時維護(hù)重點(diǎn)客戶;
  3、負(fù)責(zé)支行相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、推動,以及員工隊伍建設(shè)等工作。
  任職要求:
  1、年齡原則上38周歲(含)以下,本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
  2、具有4年(含)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,且具有同級職務(wù)或下一級職務(wù)工作經(jīng)歷1年(含)以上;
  3、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及其風(fēng)險控制管理,熟悉金融產(chǎn)品及營銷策略,對同業(yè)金融市場狀況有較深的了解;
  4、具有較強(qiáng)的市場營銷和溝通協(xié)調(diào)能力。
  (三)公司業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理(1人)
  崗位職責(zé):
  1、在分行主管行長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行公司業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃的制定,以及計劃的分解與組織實施;
  2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)推動公司業(yè)務(wù)整體運(yùn)作機(jī)制建設(shè)、考核評價和分析統(tǒng)計;
  3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)整體品牌建立、提升和維護(hù)。
  任職要求:
  1、年齡原則上40周歲(含)以下,本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律、管理等相關(guān)專業(yè);
  2、具有5年(含)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,且具有同級職務(wù)或下一級職務(wù)工作經(jīng)歷1年(含)以上;
  3、具有良好的宏觀經(jīng)濟(jì)分析和同業(yè)市場研究能力,對宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)及行業(yè)政策有深刻的理解,熟悉公司信貸業(yè)務(wù);
  4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展、組織管理、綜合分析和風(fēng)險識別控制能力;
  5、具有大型股份制商業(yè)銀行一級分行公司銀行、信貸業(yè)務(wù)部門管理、推動工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
  (四)零售業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理(1人)
  崗位職責(zé):
  1、在分行主管行長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃的制定,以及計劃的分解與組織實施;
  2、依據(jù)本地特色,制定客戶營銷策略,負(fù)責(zé)分行各項零售業(yè)務(wù)的推動工作;
  3、根據(jù)分行總體業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分支行業(yè)績指標(biāo)。
  任職要求:
  1、年齡原則上40周歲(含)以下,本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律、管理等相關(guān)專業(yè);
  2、具有5年(含)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,且具有同級職務(wù)或下一級職務(wù)工作經(jīng)歷1年(含)以上;
  3、具有較強(qiáng)的市場開拓、組織管理、溝通協(xié)調(diào)和分析判斷能力;
  4、熟悉當(dāng)?shù)刂饕袠I(yè)和個人客戶情況,熟悉零售產(chǎn)品及小微企業(yè)業(yè)務(wù);
  5、具有大型股份制商業(yè)銀行一級分行個人銀行、零售業(yè)務(wù)部門管理、推動工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
 。ㄎ澹╋L(fēng)險管理部總經(jīng)理(1人)
  崗位職責(zé):
  1、負(fù)責(zé)與上級風(fēng)險管理部門的溝通協(xié)調(diào)工作,執(zhí)行條線擬定的相關(guān)計劃措施;
  2、負(fù)責(zé)根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,完善相關(guān)政策、措施,助推業(yè)務(wù)發(fā)展;
  3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分行風(fēng)險控制相關(guān)工作。
  任職要求:
  1、年齡原則上35周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律、管理等相關(guān)專業(yè);
  2、具有5年(含)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,3年(含)以上信貸、風(fēng)控或法律管理工作經(jīng)歷,且具有同級職務(wù)或下一級職務(wù)工作經(jīng)歷1年(含)以上;
  3、具有優(yōu)秀的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、組織計劃和決策判斷能力;
  4、熟悉金融行業(yè)風(fēng)險合規(guī)管理相關(guān)政策法規(guī)和信貸業(yè)務(wù)操作流程,具有較強(qiáng)的信貸、風(fēng)險管理能力,風(fēng)險合規(guī)意識強(qiáng);
  5、具有大型股份制商業(yè)銀行一級分行風(fēng)險、內(nèi)控、法律合規(guī)部門管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
 。┲泄緲I(yè)務(wù)部主任/副主任、對公客戶經(jīng)理(若干)
  崗位職責(zé):
  1、負(fù)責(zé)客戶管理、營銷方案策劃與實施;
  2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場拓展、盡職調(diào)查等工作;
  3、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)的營銷,對公貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收。
  任職要求:
  1、年齡原則上35周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;
  2、具有2年(含)以上銀行同業(yè)信貸工作經(jīng)歷;
  3、具有較強(qiáng)的市場營銷和客戶開發(fā)、溝通、維護(hù)能力。
  (七)支行零售業(yè)務(wù)部主任/副主任、理財經(jīng)理(若干)
  崗位職責(zé):
  1、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)中高端個人客戶的獲取、維護(hù)與提升;
  2、負(fù)責(zé)為網(wǎng)點(diǎn)客戶提供差異化的理財規(guī)劃、資產(chǎn)配置服務(wù);
  3、負(fù)責(zé)個人理財業(yè)務(wù)市場及市場競爭動態(tài)的日常關(guān)注。
  任職要求:
  1、年齡原則上35周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;
  2、具有2年(含)以上銀行理財工作經(jīng)歷;
  3、熟悉零售產(chǎn)品及業(yè)務(wù)制度、流程,具有較強(qiáng)的客戶營銷服務(wù)能力,熟練掌握銀行、證券、基金等金融產(chǎn)品知識;
  4、持有AFP/CFP資格證書者優(yōu)先。
 。ò耍I業(yè)部主任/副主任、運(yùn)營內(nèi)控主管(若干)
  崗位職責(zé):
  1、負(fù)責(zé)合理調(diào)配柜員,協(xié)助運(yùn)營管理部考核網(wǎng)點(diǎn)柜員的工作業(yè)績,協(xié)助支行主管行長做好營業(yè)室柜員的管理工作;
  2、負(fù)責(zé)辦理本網(wǎng)點(diǎn)重要業(yè)務(wù)的授權(quán)或?qū)徟,監(jiān)督檢查營業(yè)環(huán)境與服務(wù),處理客戶投訴;
  3、負(fù)責(zé)定期檢查各種空白重要憑證及現(xiàn)金,保證賬實、賬款相符,監(jiān)督并核對各重要賬戶的情況,掌管重要印章等。
  任職要求:
  1、年齡原則上35周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳;
  2、具有良好的服務(wù)意識,較強(qiáng)的內(nèi)控管理、溝通協(xié)調(diào)和市場拓展能力,能夠有效指導(dǎo)廳堂團(tuán)隊開展工作;
  3、熟悉各項柜面業(yè)務(wù)操作流程、銀行會計核算及管理規(guī)程,具有較強(qiáng)的網(wǎng)點(diǎn)會計核算、賬戶管理、資金清算能力;
  4、具有銀行會計主管相關(guān)工作經(jīng)歷,取得反假貨幣上崗資格證書、會計從業(yè)資格證書或銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
 。ň牛┧饺算y行投資顧問(若干)
  崗位職責(zé):
  1、負(fù)責(zé)全行私人銀行客戶的獲取、經(jīng)營和組織推動;
  2、負(fù)責(zé)為所維護(hù)的私人銀行客戶及潛力客戶提供理財規(guī)劃、資產(chǎn)配置等服務(wù);
  3、負(fù)責(zé)組織開展針對私人銀行客戶的市場營銷和客戶服務(wù)活動。
  任職要求:
  1、年齡原則上35周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
  2、具有3年(含)以上銀行專業(yè)理財工作經(jīng)歷,有較強(qiáng)的中高端客戶服務(wù)營銷能力;
  3、持有AFP/CFP資格證書,并取得證券從業(yè)、保險從業(yè)或基金從業(yè)等資格證書者優(yōu)先。
 。ㄊ┝闶圬敻还芾韻彛ㄈ舾桑
  崗位職責(zé):
  1、負(fù)責(zé)全行財富管理體系建設(shè);
  2、負(fù)責(zé)財富管理產(chǎn)品的銷售,以及對支行營銷的指導(dǎo)。
  任職要求:
  1、年齡原則上35周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
  2、具有3年(含)以上銀行專業(yè)理財工作經(jīng)歷,有較強(qiáng)的組織推動和團(tuán)隊管理能力;
  3、持有AFP/CFP資格證書,具有國有銀行、大型股份制商業(yè)銀行分行財富管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
 。ㄊ唬┝闶蹱I銷推動崗(若干)
  崗位職責(zé):
  1、負(fù)責(zé)全行零售產(chǎn)品體系建設(shè);
  2、負(fù)責(zé)零售產(chǎn)品的銷售,以及對支行營銷的指導(dǎo)。
  任職要求:
  1、年齡原則上35周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
  2、具有3年(含)以上銀行零售營銷工作經(jīng)歷,有較豐富的市場營銷、業(yè)務(wù)推動、渠道搭建等管理經(jīng)驗和推動能力;
  3、具有國有銀行、大型股份制商業(yè)銀行分行零售業(yè)務(wù)營銷推動的管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
  (十二)綜合文秘崗(1人)
  崗位職責(zé):
  1、負(fù)責(zé)管理分行綜合文秘類工作,督辦分行相關(guān)會議議定事項;
  2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部公文的流轉(zhuǎn)、輿情監(jiān)測;
  3、負(fù)責(zé)開展分行公關(guān)與品牌宣傳事務(wù),維護(hù)和提升分行品牌形象。
  任職要求:
  1、年齡原則上35周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律、中文等相關(guān)專業(yè);
  2、具有2年(含)以上綜合文秘相關(guān)工作經(jīng)歷;
  3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,較強(qiáng)的文字處理、溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)計分析能力;
  4、具有銀行、辦公室、新聞媒體等從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
  (十三)信息科技崗(1人)
  崗位職責(zé):
  1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、主機(jī)、應(yīng)用系統(tǒng)、機(jī)房等軟硬件設(shè)備的監(jiān)控維護(hù);
  2、負(fù)責(zé)為支行遇到的疑難問題提供技術(shù)支持。
  任職要求:
  1、年齡原則上35周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè);
  2、具有2年(含)以上信息科技相關(guān)工作經(jīng)歷,1年(含)以上計算機(jī)維護(hù)、IT服務(wù)等工作經(jīng)歷;
  3、熟悉信息安全技術(shù)管理,熟練掌握自助設(shè)備管理、辦公系統(tǒng)維護(hù)、計算機(jī)硬件系統(tǒng)維護(hù)等相關(guān)技能;
  4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作和分析解決問題的能力。
 。ㄊ模┚C合柜員(若干)
  崗位職責(zé):
  1、負(fù)責(zé)按照會計基本規(guī)定和操作規(guī)程辦理會計日常業(yè)務(wù),核對賬務(wù)及重要空白憑證等實物;
  2、負(fù)責(zé)支行現(xiàn)金、重空、章戳的領(lǐng)用、保管及使用,以及ATM自助設(shè)備運(yùn)營、自助設(shè)備加鈔及登記薄登記;
  3、負(fù)責(zé)銀行匯票驗證、查詢、查復(fù)業(yè)務(wù)保管、登記,銀票的賬、卡、簿相符;收放貸、收息、調(diào)息;大小額打印記賬;同城票據(jù)清算及核對;托收業(yè)務(wù)處理等。
  任職要求:
  1、年齡原則上28周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷,會計、金融等相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳;
  2、具有2年(含)以上銀行柜臺工作經(jīng)歷,熟悉各項柜面業(yè)務(wù)操作流程、銀行會計核算及管理規(guī)程;
  3、具有良好的親和力、執(zhí)行力和服務(wù)意識。
  三、應(yīng)聘方式
  (一)簡歷投遞方式
  請下載統(tǒng)一格式的應(yīng)聘報名表.doc(表格內(nèi)必須插入彩色寸照),下載地址:http://www.hrxjbank.com.cn/70/89/default.htm,(填寫好后連同本人身份證(正反面)、最高學(xué)歷畢業(yè)證、最高學(xué)位證書、最高學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、最高學(xué)位核查真?zhèn)谓仄、任職文件(如有)、資格證書、業(yè)績證明資料(獲獎證書、成果證書、著作論文等)原件的掃描件以附件形式一并發(fā)送電子郵件至本行招聘郵箱: hrxjxjxqzp@chamc.com.cn(請在郵件主題中注明“某某應(yīng)聘**崗位”字樣)。
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  1、應(yīng)聘者應(yīng)如實、詳盡填寫應(yīng)聘報名表,如填報信息與事實不符,本行將取消其錄用資格。
  2、本行承諾:對應(yīng)聘者的個人信息保密,僅用于此次招聘,應(yīng)聘資料恕不退還。
  3、本行將通過電話與應(yīng)聘者聯(lián)系,請保持通訊暢通。

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